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國務院辦公廳今日發(fā)布《關于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟访鞔_,,在2017年年底前,國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度和責任倒查機制基本形成,,責任追究的范圍,、標準、程序和方式清晰規(guī)范,,責任追究工作實現(xiàn)有章可循,。在2020年年底前,全面建立覆蓋各級履行出資人職責的機構及國有企業(yè)的責任追究工作體系,,形成職責明確,、流程清晰、規(guī)范有序的責任追究工作機制,,對相關責任人及時追究問責,,國有企業(yè)經(jīng)營投資責任意識和責任約束顯著增強。
根據(jù)《意見》,,國有企業(yè)經(jīng)營管理有關人員違反國家法律法規(guī)和企業(yè)內部管理規(guī)定,,未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)較大或重大損失,以及其他嚴重不良后果的,,應當追究責任,,且實行重大決策終身責任追究制度。
針對違規(guī)經(jīng)營投資問題集中的環(huán)節(jié),,《意見》用9大方面涉及54種的規(guī)定,,及一個兜底條款,明確了需追究責任的情形,。例如,,在集團管控方面,所屬子企業(yè)發(fā)生重大違紀違法問題,,造成重大資產(chǎn)損失,,影響其持續(xù)經(jīng)營能力或造成嚴重不良后果;在購銷管理方面,,交易行為虛假或違規(guī)開展“空轉”貿易,,利用關聯(lián)交易輸送利益;在工程承包建設方面,,工程組織管理混亂,,致使工程質量不達標,工程成本嚴重超支,;在轉讓產(chǎn)權及上市公司股權和資產(chǎn)方面,,違反相關規(guī)定和公開公平交易原則,低價轉讓企業(yè)產(chǎn)權,、上市公司股權和資產(chǎn),;在固定資產(chǎn)投資方面,,項目概算未經(jīng)嚴格審查,嚴重偏離實際,;在投資并購方面,,違規(guī)以各種形式為其他合資合作方提供墊資,或通過高溢價并購等手段向關聯(lián)方輸送利益,;在改組改制方面,,將國有資產(chǎn)以明顯不公允低價折股、出售或無償分給其他單位或個人,;在資金管理方面,,虛列支出套取資金;在風險管理方面,,對經(jīng)營投資重大風險未能及時分析,、識別、評估,、預警和應對等等,。
在經(jīng)營者投資責任認定上,《意見》明確,,國有企業(yè)經(jīng)營管理有關人員任職期間違反規(guī)定,,未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失以及其他嚴重不良后果的,應當追究其相應責任,;已調任其他崗位或退休的,,應當納入責任追究范圍,實行重大決策終身責任追究制度,。經(jīng)營投資責任根據(jù)工作職責劃分為直接責任,、主管責任和領導責任。
《意見》強調,,根據(jù)資產(chǎn)損失程度,、問題性質等,對相關責任人采取組織處理,、扣減薪酬,、禁入限制、紀律處分,、移送司法機關等方式處理,。其中,組織處理包括批評教育,、責令書面檢查,、通報批評、誡勉、停職,、調離工作崗位,、降職、改任非領導職務,、責令辭職,、免職等??蹨p薪酬是指扣減和追索績效年薪或任期激勵收入,終止或收回中長期激勵收益,,取消參加中長期激勵資格等,。禁入限制是指五年內直至終身不得擔任國有企業(yè)董事、監(jiān)事,、高級管理人員,。
《意見》明確,對資產(chǎn)損失頻繁發(fā)生,、金額巨大,、后果嚴重、影響惡劣的,,未及時采取措施或措施不力導致資產(chǎn)損失擴大的,,以及瞞報、謊報資產(chǎn)損失的,,應當從重處理,。對及時采取措施減少、挽回損失并消除不良影響的,,可以適當從輕處理,。
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國辦建立國企違規(guī)經(jīng)營投資追責制度
國務院辦公廳今日發(fā)布《關于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟访鞔_,,在2017年年底前,國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度和責任倒查機制基本形成,,責任追究的范圍,、標準、程序和方式清晰規(guī)范,,責任追究工作實現(xiàn)有章可循,。在2020年年底前,全面建立覆蓋各級履行出資人職責的機構及國有企業(yè)的責任追究工作體系,,形成職責明確,、流程清晰、規(guī)范有序的責任追究工作機制,,對相關責任人及時追究問責,,國有企業(yè)經(jīng)營投資責任意識和責任約束顯著增強。
根據(jù)《意見》,,國有企業(yè)經(jīng)營管理有關人員違反國家法律法規(guī)和企業(yè)內部管理規(guī)定,,未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)較大或重大損失,以及其他嚴重不良后果的,,應當追究責任,,且實行重大決策終身責任追究制度。
針對違規(guī)經(jīng)營投資問題集中的環(huán)節(jié),,《意見》用9大方面涉及54種的規(guī)定,,及一個兜底條款,明確了需追究責任的情形,。例如,,在集團管控方面,所屬子企業(yè)發(fā)生重大違紀違法問題,,造成重大資產(chǎn)損失,,影響其持續(xù)經(jīng)營能力或造成嚴重不良后果;在購銷管理方面,,交易行為虛假或違規(guī)開展“空轉”貿易,,利用關聯(lián)交易輸送利益;在工程承包建設方面,,工程組織管理混亂,,致使工程質量不達標,工程成本嚴重超支,;在轉讓產(chǎn)權及上市公司股權和資產(chǎn)方面,,違反相關規(guī)定和公開公平交易原則,低價轉讓企業(yè)產(chǎn)權,、上市公司股權和資產(chǎn),;在固定資產(chǎn)投資方面,,項目概算未經(jīng)嚴格審查,嚴重偏離實際,;在投資并購方面,,違規(guī)以各種形式為其他合資合作方提供墊資,或通過高溢價并購等手段向關聯(lián)方輸送利益,;在改組改制方面,,將國有資產(chǎn)以明顯不公允低價折股、出售或無償分給其他單位或個人,;在資金管理方面,,虛列支出套取資金;在風險管理方面,,對經(jīng)營投資重大風險未能及時分析,、識別、評估,、預警和應對等等,。
在經(jīng)營者投資責任認定上,《意見》明確,,國有企業(yè)經(jīng)營管理有關人員任職期間違反規(guī)定,,未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失以及其他嚴重不良后果的,應當追究其相應責任,;已調任其他崗位或退休的,,應當納入責任追究范圍,實行重大決策終身責任追究制度,。經(jīng)營投資責任根據(jù)工作職責劃分為直接責任,、主管責任和領導責任。
《意見》強調,,根據(jù)資產(chǎn)損失程度,、問題性質等,對相關責任人采取組織處理,、扣減薪酬,、禁入限制、紀律處分,、移送司法機關等方式處理,。其中,組織處理包括批評教育,、責令書面檢查,、通報批評、誡勉、停職,、調離工作崗位,、降職、改任非領導職務,、責令辭職,、免職等??蹨p薪酬是指扣減和追索績效年薪或任期激勵收入,終止或收回中長期激勵收益,,取消參加中長期激勵資格等,。禁入限制是指五年內直至終身不得擔任國有企業(yè)董事、監(jiān)事,、高級管理人員,。
《意見》明確,對資產(chǎn)損失頻繁發(fā)生,、金額巨大,、后果嚴重、影響惡劣的,,未及時采取措施或措施不力導致資產(chǎn)損失擴大的,,以及瞞報、謊報資產(chǎn)損失的,,應當從重處理,。對及時采取措施減少、挽回損失并消除不良影響的,,可以適當從輕處理,。
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