提議召開股東大會罷免萬科全部在任董事——寶能強(qiáng)勢“亮劍”之舉,，幾乎沒有懸念地在萬科董事會上遭否,。理論上，寶能仍可自行召集臨時股東大會，但考慮到目前各方已漸趨緩和的表態(tài),，預(yù)計其全數(shù)罷免萬科董事的提議將難以實現(xiàn),。

換一個角度來看，華潤,、寶能,、萬科管理層等各方看似劍拔弩張卻又留有余地的隔空交流，歸根到底還是利益的重組與妥協(xié),。在任何一方都無法單獨主導(dǎo)事態(tài)走向的情況下,，能夠率先達(dá)成利益共識而“抱團(tuán)”前行的利益聯(lián)盟，或?qū)⒃谧罱K的天平上增加勝算砝碼,。

萬科今日公告稱,，公司董事會7月1日以11票贊成，0票反對及棄權(quán),，通過了《關(guān)于不同意深圳市鉅盛華股份有限公司及前海人壽保險股份有限公司提請召開2016年第二次臨時股東大會的議案》,。

這意味著，此前意欲強(qiáng)勢罷免萬科全部在任董事的寶能,，將無法通過萬科的董事會將該議案提交股東大會審議,。

值得注意的是，此次全票贊成的表決結(jié)果,，也在側(cè)面印證了華潤此前“對寶能所提罷免萬科所有董,、監(jiān)事議案有異議”的表態(tài)。而沒有了華潤的支撐,，寶能亦無法單獨完成對萬科董事會的徹底“換血”,。

復(fù)牌將啟，局面趨緩跡象愈發(fā)明顯,，但當(dāng)利益尚未達(dá)成一致之時,，暫時的偃旗息鼓并非最終的平靜祥和。

萬科于7月2日拋出的《董事會議事規(guī)則（修訂稿）》（2016年7月）再次強(qiáng)調(diào),，董事在任期屆滿前,，股東大會不得無故解除其職務(wù)；另據(jù)附則顯示,，該規(guī)則由董事會制訂報股東大會批準(zhǔn)后生效,，修改時亦同。

在分析人士看來,，面對寶能方面的罷免提議,，上述“宣示”更有其象征意味。而記者注意到,，在萬科的《公司章程》中,，也有“董事在任期屆滿前,，股東大會不得無故解除其職務(wù)”的條款，不過其后文中亦明確“但股東大會在遵守有關(guān)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以以普通決議的方式將任何任期未滿的董事罷免”。

同日,，萬科還依照慣例披露了6月份銷售數(shù)據(jù),，公司上半年累計1900.8億元的銷售金額也在一定程度上增加了投資者對其管理層的認(rèn)可。

回歸萬科過去半年的停牌歷程,，在持股比例已“基本鎖定”的背景下,，輿論場無疑是華潤、寶能,、萬科管理層等各方的重要陣地,，商戰(zhàn)大片也就此演變成公眾話題。

可是,，輿論無法主導(dǎo)一切,，深諳“資本話語權(quán)”之道且均手握重金的利益集團(tuán)，是否會在復(fù)牌之后繼續(xù)坐打嘴仗,，而任憑股價漲跌,？復(fù)牌之后的股價走勢在回答這一問題之際，也將為已然展開的大決戰(zhàn)奠定基調(diào),。