萬(wàn)科股權(quán)之爭(zhēng)持續(xù)升級(jí),，寶能系再出招,。26日下午，萬(wàn)科A發(fā)布公告,，近日收到公司股東鉅盛華及前海人壽發(fā)出的關(guān)于提請(qǐng)公司董事會(huì)召集2016年第二次臨時(shí)股東大會(huì),，提請(qǐng)罷免包括王石、郁亮在內(nèi)的10位董事和2位監(jiān)事,。股東大會(huì)的結(jié)果會(huì)如何,，萬(wàn)科究竟會(huì)成為誰(shuí)的呢？

寶能系提議罷免萬(wàn)科10董事

持續(xù)近一年的萬(wàn)科股權(quán)之爭(zhēng),，終于來(lái)到新的階段,。在明確反對(duì)萬(wàn)科與深鐵的重組后，萬(wàn)科第一大股東寶能要求召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì),，意欲全面重組萬(wàn)科董事會(huì)。而一旦寶能提交的方案獲得通過(guò),，萬(wàn)科創(chuàng)始人王石將被迫從這家已經(jīng)發(fā)展為全球最大房地產(chǎn)商的公司離職,。

有業(yè)內(nèi)人士指出，萬(wàn)科重組被否加上核心管理層被“血洗”,，如果華潤(rùn)和寶能拿不出重組方案,，亦或是造成整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)出走，萬(wàn)科復(fù)牌后的股價(jià)將承受巨大的壓力,，中小股東恐遭受非常大的損失,。

萬(wàn)科獨(dú)董華生則表示，萬(wàn)科多年來(lái)的治理架構(gòu)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是萬(wàn)科成為業(yè)界標(biāo)桿企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,，人們可以討厭和數(shù)落王石的無(wú)數(shù)失誤和不是,，但顛覆萬(wàn)科的治理結(jié)構(gòu)和改變經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并不符合萬(wàn)科公司股東們的利益,。

當(dāng)6月23日深夜寶能表示反對(duì)萬(wàn)科與深鐵重組,，勝利的天平便開(kāi)始朝著不利于王石的方向傾斜。而在寶能與華潤(rùn)公開(kāi)結(jié)盟的3天后,，這對(duì)新盟友便向以王石為首的管理層“開(kāi)刀動(dòng)手”,。實(shí)際上,，如果不是因?yàn)殡p方宣布聯(lián)手后恰逢周末，罷免王石等管理層的議案來(lái)的還會(huì)更早,。

6月26日晚間,，萬(wàn)科發(fā)布公告稱，收到公司股東深圳市鉅盛華股份有限公司（簡(jiǎn)稱“鉅盛華”）及前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“前海人壽”）向公司發(fā)出的“關(guān)于提請(qǐng)萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司董事會(huì)召開(kāi)2016年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的通知”,。寶能系提出包括罷免王石,、郁亮、喬世波等10位董事以及2位監(jiān)事在內(nèi)的12項(xiàng)議案,。

而根據(jù)萬(wàn)科公司章程第121條規(guī)定,，股東大會(huì)在遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以以普通決議的方式將任何任期未滿的董事罷免,。而第92條又規(guī)定，股東大會(huì)作出普通決議,，必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò),。

由于上述寶能系兩家公司合計(jì)持有萬(wàn)科24.26%的股權(quán)，盟友華潤(rùn)集團(tuán)持有萬(wàn)科15.29%股權(quán),，兩者相加已接近40%,。因此，即便是在全體股東都參與投票的情況下,，寶能只要再爭(zhēng)取到10.5%的票數(shù),，王石便肯定會(huì)被“請(qǐng)”出董事會(huì)。

對(duì)于罷免王石的理由,，寶能方面表示,，一是王石沒(méi)有充分關(guān)注重組交易（引入深圳地鐵）價(jià)格的公允性、合理性,，以及是否有利于公司及全體股東整體利益,；二是萬(wàn)科管理層控制董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),，越過(guò)股東自行其事,，2014年推出的事業(yè)合伙人制度具體內(nèi)容從未披露；事業(yè)合伙人制度不受萬(wàn)科正常管理體系控制,，萬(wàn)科實(shí)質(zhì)上成為內(nèi)部人控制企業(yè),；三是2011年至2014年，王石游學(xué)長(zhǎng)期脫離工作,，未經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)仍獲得報(bào)酬共計(jì)5000余萬(wàn)元,。

而據(jù)知情人士向《證券日?qǐng)?bào)》記者透露，寶能當(dāng)初舉牌萬(wàn)科，很大一部分原因在于希望通過(guò)萬(wàn)科這個(gè)平臺(tái),，盤(pán)活旗下問(wèn)題重重的房地產(chǎn)項(xiàng)目,，甚至想借助大股東身份，讓萬(wàn)科收購(gòu)寶能的房地產(chǎn)項(xiàng)目,?！跋啾扔趯毮苣切┮讶煌９さ捻?xiàng)目，深鐵擬注入的資產(chǎn)絕對(duì)稱得上是‘白富美’,。雖然確實(shí)尚有優(yōu)化空間,，但整體上問(wèn)題不大，畢竟新舊股東的利益都要照顧,，華潤(rùn)也是贊同雙方合作,，只是對(duì)支付方式有異議。而寶能以此作為罷免王石的最重要理由,，多少有些牽強(qiáng),。”

對(duì)于萬(wàn)科被指實(shí)質(zhì)上成為內(nèi)部人控制的企業(yè),，多位業(yè)內(nèi)人士指出,，“萬(wàn)科的治理架構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)確實(shí)比較特殊，一直由管理層控制公司的發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營(yíng),，但正是這些內(nèi)部人,，讓萬(wàn)科在30年里成長(zhǎng)為全球最大的房地產(chǎn)企業(yè)，分紅比例和金額在A股中也是名列前茅,，而一些資源更有優(yōu)勢(shì)的公司,，顯然并沒(méi)有比萬(wàn)科發(fā)展的好。而作為一家多年來(lái)始終是業(yè)內(nèi)和上市公司治理典范的公司,，如今被指責(zé)‘內(nèi)部人控制’實(shí)在是非常諷刺的一件事,。”（證券日?qǐng)?bào)）

罷免公司董事的股東提案權(quán)

《公司法》第一百零二條　召開(kāi)股東大會(huì)會(huì)議,，應(yīng)當(dāng)將會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)和審議的事項(xiàng)于會(huì)議召開(kāi)二十日前通知各股東,；臨時(shí)股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前通知各股東,；發(fā)行無(wú)記名股票的，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)三十日前公告會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間,、地點(diǎn)和審議事項(xiàng),。

單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會(huì)召開(kāi)十日前提出臨時(shí)提案并書(shū)面提交董事會(huì),；董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到提案后二日內(nèi)通知其他股東,，并將該臨時(shí)提案提交股東大會(huì)審議。臨時(shí)提案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)屬于股東大會(huì)職權(quán)范圍，并有明確議題和具體決議事項(xiàng),。

股東會(huì)可以罷免不受信任的董事,。然而，股東會(huì)行使以及正確行使董事罷免權(quán),，還需要一個(gè)前提條件,，即提出罷免董事的議案。一般來(lái)說(shuō),，罷免董事提案權(quán)應(yīng)由公司董事會(huì)行使,。但是，同一董事會(huì)成員之間的交往甚密,，利害關(guān)系比較明顯,，在很多情況下會(huì)相互庇護(hù)。所以,，董事會(huì)不會(huì)積極地提出罷免董事的議案,。

《公司法》第102條第2款明確規(guī)定了股東提案權(quán)，明確了有權(quán)提出臨時(shí)議案的主體和程序,，即“單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之三以上股份的股東,，可以在股東大會(huì)召開(kāi)十日前提出臨時(shí)提案提交股東董事會(huì)；董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到提案后二日內(nèi)通知其他股東,，并將該臨時(shí)提案提交股東大會(huì)審議,。”股東行使提案權(quán)的前起是持有公司3%以上的股份,，可以是一個(gè)股東單獨(dú)持有,，也可以是多個(gè)股東合并持有。合并持有的規(guī)定擴(kuò)大了提案主體范圍,，有利于中小股東提出意見(jiàn),，也有利于保護(hù)中小股東的利益。此外,，臨時(shí)議案內(nèi)容“應(yīng)當(dāng)屬于股東大會(huì)職權(quán)范圍,，并有明確議題和具體決議事項(xiàng)”，這樣股東大會(huì)才有權(quán)進(jìn)行審議并形成決議,。

通過(guò)提案權(quán)的行使,，股東可以針對(duì)其不信任的董事提出罷免議案，而對(duì)于該議案,，董事會(huì)必須將它列入股東大會(huì)的目的事項(xiàng),，并在會(huì)議通知中加以注明，交由股東大會(huì)審議,，從而對(duì)董

事會(huì)關(guān)于股東大會(huì)目的事項(xiàng)決定權(quán)進(jìn)行限制,，并有效監(jiān)督董事會(huì)和董事履行其職責(zé),，促進(jìn)公

司民主治理，防止董事會(huì)和董事濫用職權(quán),，實(shí)現(xiàn)公司權(quán)力的制衡,。當(dāng)然，無(wú)論董事會(huì)以何種

理由拒絕召集股東會(huì),，或者有意無(wú)意地不將罷免議案列入股東會(huì)會(huì)議議程,，提出議案的股東

均有異議權(quán)，并可依法請(qǐng)求司法救濟(jì),，以保證股東權(quán)利的實(shí)現(xiàn),。

罷免公司董事的股東會(huì)決議

《公司法》第一百零三條　股東出席股東大會(huì)會(huì)議，所持每一股份有一表決權(quán),。但是,，公司持有的本公司股份沒(méi)有表決權(quán)。

股東大會(huì)作出決議,，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò),。但是，股東大會(huì)作出修改公司章程,、增加或者減少注冊(cè)資本的決議,，以及公司合并、分立,、解散或者變更公司形式的決議,，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò)。

我國(guó)《公司法》將股東會(huì)罷免董事決議規(guī)定為普通決議,，經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò),。這樣規(guī)定的理由：

（1）董事會(huì)及董事成員實(shí)際上已經(jīng)享有主導(dǎo)公司重大事項(xiàng)的決策權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，相對(duì)來(lái)說(shuō),，股東會(huì)的權(quán)力顯得比較單薄,，且法律賦予的有些職權(quán)在實(shí)踐中較難以落實(shí)，在這種情況下,，有必要加強(qiáng)對(duì)董事會(huì)和董事成員的監(jiān)督力度,，以股東會(huì)決議方式罷免董事；

（2）“選舉和罷免”董事是股東依法享有的選擇公司管理者權(quán)力的重要內(nèi)容,，既然選舉董事屬于普通決議事項(xiàng),，那么罷免董事也應(yīng)當(dāng)屬于普通決議事項(xiàng)；

（3）采用普通決議方式,，有利于保護(hù)小股東在罷免董事方面的權(quán)益。

公司章程應(yīng)當(dāng)規(guī)定董事會(huì)的組成,、職權(quán)和議事規(guī)則,，自然也可以規(guī)定董事的罷免程序,。但是萬(wàn)科公司章程規(guī)定，選舉董事,、選舉和罷免非職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事,，屬于股東大會(huì)普通決議。股東大會(huì)作出普通決議,，必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東(包括股東代理人)所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò),。完全按照公司法的規(guī)定比照辦理，并沒(méi)有任何特別規(guī)定,。這也意味著,，寶能要想罷免王石等人，需在臨時(shí)股東大會(huì)上,，獲得參加股東大會(huì)50%以上股東贊成通過(guò)方行,。但是，目前,，寶能持有24.26%的萬(wàn)科股份,，華潤(rùn)持有15.24%股權(quán)。如果對(duì)萬(wàn)科現(xiàn)管理層已有不滿情緒的華潤(rùn)支持寶能提出的罷免案,，二者持有股權(quán)近40%,。

 累積投票不知能否幫到王石

《公司法》第一百零五條　股東大會(huì)選舉董事、監(jiān)事,，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議,，實(shí)行累積投票制。

本法所稱累積投票制,，是指股東大會(huì)選舉董事或者監(jiān)事時(shí),，每一股份擁有與應(yīng)選董事或者監(jiān)事人數(shù)相同的表決權(quán)，股東擁有的表決權(quán)可以集中使用,。

公司法規(guī)定了累積投票制,，而且累積投票制的實(shí)行依照公司章程的規(guī)定或者股東大會(huì)的決議。我國(guó)《上市公司治理準(zhǔn)則》中就明確提出要求,，公司在選舉董事過(guò)程中應(yīng)充分反映中小股東的意見(jiàn),，股東大會(huì)在董事選舉中應(yīng)積極推行累積投票制，尤其是控股股東控股比例達(dá)30%

以上的公司,，應(yīng)當(dāng)采取累積投票制,，且應(yīng)在公司章程里規(guī)定該制度的實(shí)施細(xì)則。

不知道萬(wàn)科的公司章程對(duì)股東大會(huì)決議的累積投票制是如何規(guī)定的,。如果管理層持股在投票時(shí)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)保障的話,，那么結(jié)果真的很難說(shuō)。

董事罷免是一件十分嚴(yán)肅的事情,，并且不可避免地對(duì)公司產(chǎn)生一定影響,，同時(shí)對(duì)被罷免的董事本人也會(huì)有一定影響?，F(xiàn)在萬(wàn)科究竟是誰(shuí)的，誠(chéng)然值得關(guān)注,。但是對(duì)于企業(yè)創(chuàng)始人,、管理者來(lái)說(shuō)，如果避免陷入萬(wàn)科同樣的境地,，更值得深思,！