公司的主要特征之一在于其營利性，即公司通過經(jīng)營活動獲取利潤,，并將其利潤分配給公司股東,。具體到公司利潤的分配來看，從來就不是由公司股東的自由意志所能夠完全決定的,，最終的分配方案都是多方利益關(guān)系主體經(jīng)過多輪博弈而達成妥協(xié)的結(jié)果,。不過不管公司的利潤分配方案如何確定，其分配的必須為稅后利潤,，而且還應(yīng)遵循一定的原則,。

稅后利潤的分配是公司財務(wù)會計管理的重要內(nèi)容，它關(guān)系到公司,、股東,、債權(quán)人、公司職工和國家等不同利益主體的切身利益,。這些不同利益主體之間的利益并不一致,，甚至互相沖突。

依照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定,，公司利潤是公司在一定期間的經(jīng)營成果,，包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額,。營業(yè)利潤是營業(yè)收入減去營業(yè)成本、期間費用和各種流轉(zhuǎn)稅及附加稅費的余額。投資凈收益是公司對外投資收入減去投資損失后的余額,。營業(yè)外收支凈額是指與公司生產(chǎn)經(jīng)營沒有直接關(guān)系的各種營業(yè)外收入減營業(yè)外支出后的余額,。公司稅后利潤則是指公司當年利潤減除應(yīng)納所得稅的余額。

公司稅后利潤的分配由于涉及到股東,、債權(quán)人、職工,、社會等各個利益主體的切身利益,，因此為維護社會秩序，充分發(fā)揮公司這一經(jīng)濟組織的優(yōu)越性,，平衡各方面的利益沖突，各國公司法均對其分配原則和分配順序予以了嚴格規(guī)定,。我國公司法規(guī)定的公司稅后利潤的分配原則可以概括為以下幾個方面：

1,、按法定順序分配的原則,。不同利益主體的利益要求,，決定了公司稅后利潤的分配必須從全局出發(fā)，照顧各方利益關(guān)系,。這既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分配的基本出發(fā)點,。

2,、非有盈余不得分配原則。這一原則強調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件,。非有盈余不得分本原則的目的是為了維護公司的財產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力,。股東會、股東大會或者董事會違反規(guī)定,，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的,，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

3,、同股同權(quán),、同股同利原則。同股同權(quán),、同股權(quán)利不僅是公開發(fā)行股份時應(yīng)遵循的原則,，也是公司向股東分配股利應(yīng)遵守的原則之一。

4,、公司持有的本公司股份不得分配利潤,。這是公司法修改之后新增的,，這與前文提到的新法關(guān)于公司股份回購的修改相配合。

至于公司稅后利潤的分配順序,，主要規(guī)定在公司法第一百六十七條,，根據(jù)該條規(guī)定可知公司稅后利潤的分配順序為：

1、彌補公司以前年度虧損,。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損,。

2,、提取法定公積金,。公司分配當年稅后利潤時,，應(yīng)當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,，可以不再提取,。

3、經(jīng)股東會或者股東大會決議提取任意公積金,。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議,，還可以從稅后利潤中提取任意公積金,。

4、支付股利,。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,，有限責任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配;股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外,。

從公司法第一百六十七條的規(guī)定可以看出,，新公司法修訂了公司利潤分配的規(guī)定，不再強制要求提取法定公益金,。這是因為公司提取公益金主要是用于購建職工住房,。住房分配制度改革以后，按照財政部的有關(guān)規(guī)定,，企業(yè)已經(jīng)不得再為職工住房籌集資金,，公益金失去了原有用途。

因此,，綜合以上幾種因素的考慮,，新公司法廢除了這一強制性要求。另外在股利的分配方面,，新公司法也做出了調(diào)整,，認可紅利分配比例可以與出資比例不同,，在利潤分配上給予公司更多的自治權(quán)，即增加了按出資比例或者持股比例進行利潤分配的例外規(guī)定,。

稅后利潤的分配制度應(yīng)當能夠平衡這些利益沖突,，保障各方的利益。我國公司法對可供分配的利潤范圍,、分配原則,、分配順序等做出了具體而明確的規(guī)定，體現(xiàn)了國家為保護上述主體利益而對公司事務(wù)的介入和干預(yù),。

在公司利潤分配中,，國家是以利潤分配的參加者、利潤分配的管制者,、社會利益的代表者等多重身份出現(xiàn)的,；公司股東是以股東權(quán)益的享有者、公司利益的維護者的角色參加的,；公司債權(quán)人是作為公司利潤的相關(guān)者和監(jiān)督者出現(xiàn),；公司管理者和勞動者則處于自身利益維護者的地位。公司利潤分配最終會集中體現(xiàn)為國家,、公司股東,、債權(quán)人、公司,、公司管理者和勞動者之間的利益分配與協(xié)調(diào)關(guān)系,。