2015年最受關(guān)注的是什么,？你肯定會想到“兩孩政策”,。而近期召開的十二屆全國人大常委會第18次會議，已確定兩孩政策正式于2016年1月1日施行,。兩孩政策確定施行后,，人們最關(guān)心的依舊是二胎的產(chǎn)假該怎么休的問題，就由小編來為您解答吧,。

全面兩孩政策將于2016年1月1日實(shí)行

十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開,，此次會議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案。草案提出,，本修正案自2016年1月1日起施行,。

提倡生育兩子女、符合條件者可再生育

修正案草案修改了人口與計(jì)劃生育法第十八條,，明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策,，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法,。

具體規(guī)定為,，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女；符合法定條件的可以要求安排再生育子女,，具體辦法由省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定,。同時(shí)明確,，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū),、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的,，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

刪除晚婚晚育,、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施,，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定,，同時(shí)明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的計(jì)劃生育家庭老年人,、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘,、死亡的父母可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

符合政策生育夫妻可獲延長生育假等福利

修正案草案規(guī)定,，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢,，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施

修正法草案規(guī)定,，根據(jù)生育政策調(diào)整,，配套推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革,，刪除夫妻應(yīng)當(dāng)接受計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強(qiáng)制服務(wù)色彩的內(nèi)容，規(guī)定夫妻自主選擇避孕節(jié)育措施,。

禁止買賣精子,、卵子及代孕

修正法草案規(guī)定，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員,、設(shè)施設(shè)備,、倫理審查機(jī)構(gòu)以及管理制度的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)省,、自治區(qū),、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門審查批注，可以實(shí)施人類輔助生殖技術(shù),。具體管理辦法和技術(shù)規(guī)范由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定,。

草案同時(shí)規(guī)定，禁止買賣精子,、卵子,、受精卵和胚胎；禁止以任何形式實(shí)施代孕,。同時(shí),，草案明確，未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)的,；買賣精子,、卵子、受精卵和胚胎的,；實(shí)施代孕的,，由計(jì)劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正，給予警告,，沒收違法所得,；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款,；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的,，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,，由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。[網(wǎng)易新聞]

二胎的產(chǎn)假該如何休

作為上班族的我們,，伴隨二胎最大問題便是二胎的產(chǎn)假該如何休的問題。實(shí)際上，我國法律早有規(guī)定,，除計(jì)劃外生育和非婚生育外,，無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策,，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇,。因此，合法的二胎有產(chǎn)假,。

合法的二胎是享受產(chǎn)假的,，那具體產(chǎn)假有多少天呢？我國的相關(guān)法律法規(guī)是這么規(guī)定的：

1,、根據(jù)我國《勞動法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,。”可見,，婦女生育產(chǎn)假是法定的,，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假,，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn),。

2、根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)條文,，女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。

3、有些地方有晚育假,，但生育二胎不是晚育,，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。各地可能有不同,，具體情況可以向當(dāng)?shù)氐挠?jì)生委咨詢,。

4、2016年即將實(shí)施的人口與計(jì)劃生育法修正案草案對第二十五條作出修改,，將“公民晚婚晚育,，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”,。也就是說，二胎的產(chǎn)假或?qū)⒀娱L,。

除了上述的生育假外,，我國法律還規(guī)定了：

1、懷孕7個(gè)月以上,，如工作許可,，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn),，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月,。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,。

2,、女職工生育后，若有困難且工作許可,，由本人提出申請,，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月,。

3,、流產(chǎn)的情況：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假,；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,，不少于6周的產(chǎn)假。

產(chǎn)假怎么休是上班族關(guān)心的問題,，那產(chǎn)假期間的待遇問題則更為上班族的我們關(guān)注了,。產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：

1、保胎假,，工資按照病假發(fā)放,。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資,。

2,、產(chǎn)前假，工資按80%發(fā)放,。懷孕7個(gè)月以上,，如工作許可，經(jīng)本人申請,，單位批準(zhǔn),，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),。

3、產(chǎn)假,，領(lǐng)生育津貼,。二胎的產(chǎn)假主要包括98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼,。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取,，簡單說來就是：如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工,，生育津貼下來,，歸企業(yè)。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,，剩下的還是歸企業(yè),。

4、哺乳假,，六個(gè)半月按照工資的80%發(fā)放,，再延長期間按工資的70%發(fā)放。女職工生育后,，若有困難且工作許可,，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn),，可請哺乳假六個(gè)半月,，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，再延長期間工資的70%發(fā)放,。

兩孩政策即將施行,，小編為大家整理的關(guān)于二胎產(chǎn)假與產(chǎn)假工資發(fā)放知識希望對想要生二胎的你們有幫助。如果您對此還有其他的疑問,，可以咨詢專業(yè)的律師哦,。