63位律師解答

• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：不屬于霸王條款，您這種決定是出于公司的整體運營,，還有教學(xué)的整體情況,，綜合考慮做出的決定并不違法，也不過分,。
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    2020-08-28 06:11:31
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：如果說這種決定是違法或者是啊,，沒有合同約定就不能做出這種決定，那這個培訓(xùn)這個培訓(xùn)機構(gòu)就沒法運營了,，那想缺勤就缺勤,，沒有任何紀(jì)律可言，那是就是也不合情理也不合常理的,。
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    2020-08-28 06:11:58
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    如果我的解答能夠幫到你,，希望能采納我的解答并給予獎勵金支持，謝謝,！后期如果有問題可以隨時免費咨詢我,。
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    2020-08-28 08:35:56
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• 

  范月東

  律師

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  • 一，扣款無法律依據(jù),，可以制定學(xué)員規(guī)章制度,，對于考勤做出規(guī)范。二,，培訓(xùn)最好簽訂協(xié)議否則投訴后稅務(wù)和工商都會有麻煩,。三，一般可以約定不退費的條件,。
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    2020-08-28 06:22:33
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 126″
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    2020-08-28 06:31:27
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    40″
    自動轉(zhuǎn)換：其實對于里面那個培訓(xùn)機構(gòu)來講,，遇到這樣的情況最好還是與學(xué)員協(xié)商宣言已經(jīng)投訴，然后已經(jīng)準(zhǔn)備訴諸法律手段,，如果你們覺得自己的理由不是十分的,，能夠成立的情況下盡盡快地與學(xué)協(xié)商，降低影響，減少下一步招收學(xué)員的負(fù)面影響,，這是你們的指數(shù)策略,，而不是糾纏于這些法律的細則。
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    2020-08-28 06:33:37
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• 

  呂海

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  • ①雖然各地教育行政主管部門對此情形的規(guī)定有一定差異,，但通常認(rèn)為,，貴司作為民辦培訓(xùn)機構(gòu)，無權(quán)處分學(xué)員繳納的學(xué)費,，除非在貴司與學(xué)員簽訂的教育培訓(xùn)服務(wù)合同中對此有明確約定,。 ②如果學(xué)員為未成年人，規(guī)范學(xué)員行為的通行做法主要是批評教育或責(zé)令監(jiān)護人嚴(yán)加管教,。在無特別約定或者法律法規(guī)明文規(guī)定的情況下,，教育培訓(xùn)機構(gòu)無罰款權(quán)。
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    2020-08-28 06:32:45
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• 

  任宇飛

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  • 沒有簽定規(guī)章制度扣款有法律風(fēng)險,，被投訴工商管理部門很麻煩,。設(shè)立獎懲制度只要不違反《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》就沒問題。
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    2020-08-28 06:38:22
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，學(xué)員和培訓(xùn)機構(gòu)之間是平等的,，和公立學(xué)校不同，培訓(xùn)機構(gòu)里的學(xué)員更多的像是消費者,，對于扣費用這事情是不合適的,，可以說是屬于霸王條款了，培訓(xùn)機構(gòu)確實無權(quán)扣除學(xué)員的課程費用,。祝好,。
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    2020-08-28 06:41:27
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• 

  李鑫

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  • 70″
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    2020-08-28 06:46:33
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，作為一所明辦院校來說,，最好要制定自己的規(guī)章、獎懲制度,，雖然學(xué)員三番五次無故缺勤,，但是如果沒有相關(guān)的制度依據(jù)來進行處罰的話，那么該學(xué)員肯定是不會接受處罰的,，被投訴的可能性很大,，因此，建議貴司積極與該學(xué)員監(jiān)護人積極協(xié)商處理,。
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    2020-08-28 06:50:45
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，為什么沒有簽訂相關(guān)協(xié)議對此類問題進行約定呢,，民事問題約定優(yōu)先,，作為服務(wù)機構(gòu),，單方面是不能做出任何決定，就算做,，也要先通知后執(zhí)行,。
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    2020-08-28 06:53:04
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• 

  巴波

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  • 如果建立了相應(yīng)的獎懲規(guī)章制度,，且將該規(guī)章制度作為培訓(xùn)協(xié)議附件的,，在你方盡到了充分告知義務(wù)的情況下，可以適用規(guī)章制度進行管理,。否則的話,，難以具有法律效力。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，9年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師,，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-08-28 06:54:36
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• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你除非你核桃有油啊，否則沒有你沒有權(quán)利這么課文費用,。
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    2020-08-28 06:58:31
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• 

  李新宇

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，你這么做的前提呢？嗯嗯,，這個培訓(xùn)機構(gòu)?。坑邢嚓P(guān)的規(guī)章制度啊,，如果沒有的話呢,，不能這么做，除此之外呢,，如果雙方?jīng)]有經(jīng)過約定在扣錢之前呢也沒有經(jīng)過協(xié)商,，那這樣做就是不合理的啊,！
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    2020-08-28 07:01:10
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• 

  陸暢言

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題,，我覺得你們這樣處理呢？全圖呢,？是應(yīng)該實現(xiàn)制通知他,，或者是高姿態(tài)，你們?nèi)鄙倭艘粋€是高知義務(wù),，你們沒有見到怎么嗯,？
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    2020-08-28 07:01:36
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“第四次發(fā)生這樣的情況的時候，我司扣除了此學(xué)員的一次課程費用”,，你得找出扣款的依據(jù),，如有并不構(gòu)成霸王條款。
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    2020-08-28 07:02:48
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好,，扣款沒有任何法律依據(jù),，培訓(xùn)機構(gòu)可以制定學(xué)員規(guī)章制度。對于考勤作出相應(yīng)的規(guī)定,。培訓(xùn)呢,，應(yīng)該簽訂協(xié)議，沒有協(xié)議的話就不好約定雙方的權(quán)利義務(wù),。協(xié)議上可以約定好,，不退費的相關(guān)條件。您這邊的可以采納一下我的觀點,，隨后詳細溝通,。
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    2020-08-28 07:02:49
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• 

  張鳳啟

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：誒，你好,，這樣的條款不屬于霸王條款,，因為您竟然是培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員，在培訓(xùn)的過程中進行監(jiān)督,，實施對血液的負(fù)責(zé),，因此，這不屬于霸王條款,，你是誰,？
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    2020-08-28 07:08:38
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：誒，你好,，這樣的條款不屬于霸王條款,，因為您竟然是培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員，在培訓(xùn)的過程中進行監(jiān)督,，實施對血液的負(fù)責(zé),，因此，這不屬于霸王條款,，你是誰,？
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    2020-08-28 07:08:43
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• 

  王煒華

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，我我這邊也是上海的律師,，但是呢,，您這邊講您把學(xué)員學(xué)員的一個費用扣除了，但是呢,，你又沒有簽訂服務(wù)協(xié)議,，那你當(dāng)時收錢,，或者說跟他的監(jiān)護人怎么承諾？這個培訓(xùn)費用的如何約定,，如果對方是同學(xué)不來,，是否要扣除這個費用的，如果沒有約定的話,，那請問什么是霸王條款,，條款在哪里哪里呢？對吧,，人家將市場里面包里面,，所以很正常，說明當(dāng)時你們之間是一種承諾和約定的,，否則的話，你有什么依據(jù)可以給別人簽的,，是不是不是,。
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    2020-08-28 07:11:26
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• 

  王煥

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  • 主要是你們在合同中沒有約定，可以扣學(xué)生的費用,，如果有約定的話,，是有這樣的權(quán)利，如果沒有約定,，也就沒有這樣的權(quán)限,，這不是霸王條款。
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    2020-08-28 07:17:07
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• 

  李洋

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  • 你好,，是否能扣款,，能扣多少款，均需要根據(jù)雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,。如果沒有簽訂相關(guān)協(xié)議,，或者協(xié)議中沒有相關(guān)問題的約定，事先也沒有協(xié)商的情況下扣費確實不妥,。還是提醒你,，需要有合同。
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    2020-08-28 07:19:20
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• 

  劉闖

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  • 79″
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    2020-08-28 07:23:29
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，這種情況需要看雙方是否簽訂了書面合同,，由于和該學(xué)員之間沒有簽訂任何的書面協(xié)議以及履行事先的告知義務(wù)，所以直接扣費很可能被認(rèn)定是一種霸王條款,，建議提供之前與學(xué)員溝通和告知的相關(guān)證據(jù)如聊天記錄,、通話語音等提供
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    2020-08-28 07:26:17
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• 

  韓亞銳

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  • 你好。如果買課時已經(jīng)說好,，多少錢,，聽哪些課,，則過期不侯。不然,，聽課是客戶的權(quán)利,，您想扣款，起碼得對學(xué)生進行通知,。希望對您有所幫助,。
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    2020-08-28 07:26:39
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• 

  南曉峰

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  • 你好，這個條款,，屬于霸王條款,，因為這是你公司單獨作出的，是單方加重對方義務(wù)的條款,，你公司無權(quán)對學(xué)員扣款處理,，學(xué)員缺勤，最終受害的是他自己,，你公司按實際出勤計費即可,。
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    2020-08-28 07:29:53
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• 

  董慶璽

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  • 你們之間有無書面合同，如果有,，那就按照合同約定的條款進行處理,。如果沒有那你有無證據(jù)證明你們之間口頭約定的內(nèi)容？
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    2020-08-28 07:37:20
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2020-08-28 07:40:18
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• 

  黃振波

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  • 你們雙方之間存在的是培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系,，如果雙方在合同當(dāng)中沒有最缺勤扣除款項或者抵充培訓(xùn)課程的約束，作為服務(wù)方是沒有權(quán)利扣消費者的費用,。
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    2020-08-28 07:45:56
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• 

  陳華明

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：這個一般屬于是你們培訓(xùn)機構(gòu)的一個規(guī)章制度,，對吧？那需要你們呢,？在學(xué)生剛剛加入的時候就跟他們說明,，甚至是跟家長說明，如果之前沒有說明,，或者說學(xué)生在遲到的時候,，你們之前沒有通知過家長會產(chǎn)生的后果，而這個時候就屬于是你們單方面的餓,，所以所以你們不能扣費,，如果你們之前已經(jīng)通知過學(xué)生或者生日同第四個跟家長說過，那么這個時候可能扣分是可以的,。
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    2020-08-28 07:46:34
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• 

  于伏海

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  • 您公司做法不妥,。建議起訴這個學(xué)員,，讓法院判決解除培訓(xùn)合同，判決對方承擔(dān)違約責(zé)任,。如果有疑問,，你可以繼續(xù)問。
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    2020-08-28 07:59:25
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• 

  崔兵

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  • 關(guān)鍵要看有無協(xié)議和相應(yīng)條款和教育規(guī)定的支持,，如果沒有對方,，很可能已經(jīng)找了律師，所以要進行警惕,，相應(yīng)的對策一兩句講不清,，請直接下單本律師電話咨詢。
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    2020-08-28 08:05:27
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• 

  侯鐵男

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  • 你好,，如果是基于管理的目的,，這樣扣款行為欠妥，因為培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)員之間不屬于管理與被管理的關(guān)系,，事實上屬于一種服務(wù)關(guān)系,，培訓(xùn)機構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)，學(xué)員支付培訓(xùn)費用,，這是雙方即使沒簽訂書面合同也存在的義務(wù)。缺席意味著沒接受服務(wù),，因此也沒有支付課時費的義務(wù),，扣款是不合適的。但如果針對該學(xué)員沒有提前請假而曠課,，導(dǎo)致培訓(xùn)機構(gòu)產(chǎn)生了損失,，針對損失可以要求學(xué)員賠償，比如預(yù)支的培訓(xùn)老師的費用,、場地費等,。這種索賠應(yīng)當(dāng)單獨提出，而不是以扣費的方式單方面做出,。
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    2020-08-28 08:08:27
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• 

  趙宴敏

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  • 50″
    自動轉(zhuǎn)換：八霸王條款,，你們這個夠不上，如果說是第一次缺錢,，你就扣錢那是有點這個這方面的那個意義在里面,，但是都缺席好幾次了，我覺得這種情況是扣錢的話,，無非是一種對學(xué)生的激勵,，還有一種帶有懲戒性質(zhì)的措施，這個爸爸同款沒關(guān)系的,，你們可以把這個缺勤的情況跟世界市場監(jiān)督局的人說清楚,，他一般不會發(fā)給你款的正規(guī)經(jīng)營的話,，他不會罰款二一個就是建議你們以后再碰到這樣的事，就就可以提前跟尖尖故人說嘛,，這小孩兒小孩兒跟家長說,，把這情況溝通清楚，避免以后再有這樣的矛盾唄,。
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    2020-08-28 08:27:30
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• 

  鄭磊

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  • 培訓(xùn)機構(gòu)是否能對學(xué)員處以經(jīng)濟處罰,，核心是看培訓(xùn)協(xié)議中對于你方培訓(xùn)管理權(quán)利是否有約定及如何約定的。如果沒有約定或者約定不明的,，根據(jù)合同法的規(guī)定,，扣除是不妥的。
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    2020-08-28 08:29:28
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• 

  姬金濤

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  • 1,、關(guān)于未簽訂輔導(dǎo)協(xié)議,，該學(xué)員的繳納課程費用的行為可視為你們之間的口頭協(xié)議。 2,、關(guān)于書面告知,，如果你們的培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)有相關(guān)已經(jīng)公布的培訓(xùn)管理制度，則不需要書面告知,；如沒有,，則有必要書面告知。公布的管理制度和告知本質(zhì)上屬于你們之間教育契約的組成部分,。 3,、從情理上講，你們的扣款決定具有合理性,。但社會上的培訓(xùn)機構(gòu)和一般大多數(shù)國家普通教育機構(gòu)伊歐所區(qū)別,，主要是對人某方面社會能力的培訓(xùn)，而不同時注重于道德方面的教育,，故而你們做出扣款決定的合理性要打一定的折扣,。 4、建議你們以后制定正式的培訓(xùn)制度并且在招收學(xué)員的時候告知對方,，使對方形成契約意識,，則可規(guī)避此類糾紛的發(fā)生。
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    2020-08-28 08:37:34
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：不對,，我不知道,。
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    2020-08-28 08:40:32
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• 

  吳煒

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  • 如果你們當(dāng)初簽署了相關(guān)的培訓(xùn)協(xié)議里面有這樣的約定，可以按照約定來,，如果沒有簽署,，那這個行為值得商榷，但不屬于霸王條款，因為你們也有你們的管理制度,，我是上海律師,，有需要可以聯(lián)系我，一三六零一八一四七四三
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    2020-08-28 08:40:32
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• 

  張贛

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  • 你好,，你們沒有簽訂書面合同,，沒有對缺勤怎么處理做出約定，現(xiàn)在你們單方直接以扣除學(xué)費,，故你們的處理辦法違反法律規(guī)定,。
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    2020-08-28 08:41:05
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• 

  劉銳

  律師

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  • 學(xué)員無故缺勤確實欠妥，你公司應(yīng)先跟對方監(jiān)護人溝通了解,，根據(jù)情況處理,，公司不能扣除課程培訓(xùn)費用來作為處罰，扣費或罰款是你公司不具有的權(quán)利,，只有國家規(guī)定的機關(guān)才可以,。
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    2020-08-28 08:49:46
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  張超

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  • 雙方是平等合同關(guān)系，所有事項都在合同中約定,，或以其它形式提前告知消費者,。事后單方作出決定，對消費者沒有效力,。
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    2020-08-28 08:51:44
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  李曉軒

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  • 扣款的事情需要事先和學(xué)員及其家長溝通,，經(jīng)過他們的同意。在簽訂的合同中注明,。如果沒在合同中注明機構(gòu)單方,，這樣處理是不合法的。
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    2020-08-28 09:00:56
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  李德穎

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  • 你好,，正常情況下，如果對方有違約行為,，可以根據(jù)你們的協(xié)議要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,，但是如果沒有這方面的相關(guān)約定，就直接扣款是不合理的,。
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    2020-08-28 09:06:49
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  韓文華

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：這個的話是長這個作為一個管理行為,，食堂監(jiān)督管理局是無權(quán)這個惡物權(quán)這個進行這個課可以調(diào)查，但是他無權(quán)對你們這個公司這個行為進行一個品牌文化,，這是一個很簡單的一個管理行為,。
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    2020-08-28 09:12:23
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• 

  滕月輝

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  • 按你所述情況，可以協(xié)商解決,，畢竟你開辦運行培訓(xùn)機構(gòu)需要成本的,，但事先沒有協(xié)議約定或通知，確實也是瑕疵,。協(xié)商不成可以通過訴訟解決,。
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    2020-08-28 09:19:42
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這樣的扣款方式既不合理也不合法，是有法律風(fēng)險的,，建議以后和學(xué)員簽訂正式協(xié)議,，不要被對方找到把柄而被投訴
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    2020-08-28 09:28:49
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• 

  刁春元

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  • 你好，你們在前期溝通時針對無故缺課有沒有約定處理方式,，如果沒有約定處理方式的話,，是不能擅自扣除課時的。
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    2020-08-28 09:33:27
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• 

  錢金婷

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  • 1,、有約依約,，如果沒有合同約定，也要按照規(guī)章制度來履行,，因此在沒有輔導(dǎo)協(xié)議,、沒有規(guī)章制度告知的情況，扣款是沒有依據(jù)的,；2,、合同解除可以參考實際出勤課程和總課程的比例進行解除，合同解除有單方解除,、約定解除,、法定解除等種類，貴司如果想要有權(quán)利作出該類型的決議,，就要師出有名,，在協(xié)議里對學(xué)生的出勤率加以約定。
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    2020-08-28 09:33:59
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  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，如果是有書面合同，按照書面協(xié)議來履行,，如果是沒有,，我認(rèn)為這是一次民事糾紛，對方可以去法院起訴來維護權(quán)益,，而不應(yīng)當(dāng)通過投訴舉報方式來維權(quán),。
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    2020-08-28 09:51:58
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：就是這兩個人就是寫他的，那你今天今天,。
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    2020-08-28 10:00:11
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• 

  崔巖

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  • 你這種情況首先沒有合同約定,，因此缺少處理的依據(jù)，其次即使有合同的約定,，此約定也很可能被認(rèn)定為無效,，因為無論民辦還是公辦，都會被認(rèn)定為無權(quán)扣除學(xué)員繳納的學(xué)費，但是如果學(xué)員無故缺席,，可以視為學(xué)員已經(jīng)使用該學(xué)費,，培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范學(xué)員行為的主要是批評教育或責(zé)令監(jiān)護人嚴(yán)加看管等教育為主。
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    2020-08-28 10:02:19
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  李國民

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么在雙方都同意的情況下,，對方無故缺勤，那么你公司所有權(quán)與扣除相應(yīng)的課程費用的,。
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    2020-08-28 10:21:48
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果學(xué)生曠課,，你可以根據(jù)校規(guī)對其作出處理，嚴(yán)重者可以同其解除合同,，并且不退還已收的費用,，要求對方承擔(dān)違約金。
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    2020-08-28 10:31:35
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 雖然沒有簽訂協(xié)議,，但是對方已經(jīng)付過錢,，你們也提供了培訓(xùn)服務(wù)，雙方均履行了合同義務(wù),，可以認(rèn)為合同已經(jīng)成立,。問題關(guān)鍵在于，對方缺勤之前你們是否通知上課時間,，對方缺勤之后你們是否提醒對方及時上課,，如盡到了通知提醒義務(wù)，那么可以扣錢,。因為培訓(xùn)機構(gòu)合同義務(wù)是及時授課,，那么學(xué)生的義務(wù)就是按時上課，如有特殊情況應(yīng)該由他向你們請假,。如果你們沒有盡到義務(wù),，扣錢不太合適，但是對排課影響造成的損失有理由要求賠償,。
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    2020-08-28 10:34:21
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• 

  魯強

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，你們公司單方作出這樣的決定，必須事先購置那個學(xué)員,，如果沒有購置的話，單方作出這個決定,，對學(xué)員來說屬于無效的,。
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    2020-08-28 10:34:52
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• 

  夏午

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  • 這個就看你們公司和學(xué)員之間的協(xié)議如何約定，如果沒協(xié)議,，看你們公司對于管理的細則有無進行公示,，如果你們的行為符合管理規(guī)定，并且該規(guī)定進行了公示，就沒問題,。如果沒有,，就是違法。
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    2020-08-28 10:40:55
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• 

  陳光文

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊,，根據(jù)你說的這個情況,，如果你們跟這個學(xué)員之間沒有簽訂書面合同，合同沒有約定,，唉,，你也沒有提前告訴告知的這個情況，呃,，那么不能夠單方面的做出啊扣費的這個決定啊,，這個是不合法的。
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    2020-08-28 10:55:03
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果雙方?jīng)]有就扣費做出約定的,，是不能隨意扣除課程的，屬于單方行為,，對方可以就此提出異議,，另外，這個屬于民事糾紛,，監(jiān)管部門一般是調(diào)解的角色,。
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    2020-08-28 10:57:30
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• 

  張梓萱

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  • 您好，請問您經(jīng)營的培訓(xùn)機構(gòu),，在招收學(xué)員時是否簽訂有服務(wù)協(xié)議,，其中是否包含有規(guī)章制度，曠課,、缺勤的處理辦法是否有事先告知,？
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    2020-08-28 11:00:21
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：啊嗯。
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    2020-08-28 11:03:57
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• 

  牛振平

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  • 你和學(xué)員之間的一切權(quán)利義務(wù),，都基于雙方的合同或者簽署的書面材料作為依據(jù),，如果沒有簽署任何合同或書面材料，法律并沒有賦予公司此類權(quán)利,，加微詳詢,，同手機。
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    2020-08-28 11:13:07
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• 

  史湘嵐

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  • 培訓(xùn)學(xué)校是否有權(quán)扣除學(xué)員缺勤的學(xué)費,，這要看當(dāng)初學(xué)校跟付費方的培訓(xùn)協(xié)議是怎么約定的,，如果培訓(xùn)協(xié)議里有明確的條款，那么學(xué)校有權(quán)扣除,，如果培訓(xùn)條款里沒有這樣的約定,，學(xué)校不能單方扣除,。
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    2020-08-28 11:13:13
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，如果與對方簽訂有書面合同或者協(xié)議,，或者在相關(guān)雙方確認(rèn)的的章程中,，有明確的約定。就可以按照相關(guān)的約定處理,。
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    2020-08-28 11:47:16
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• 

  楊力

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況就是這個學(xué)員打打打折,，一種違反這個紀(jì)律，這個這個這個一個公司按照規(guī)章制度對它進行這個處罰,，這個不屬于霸王條款,。
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    2020-08-28 12:04:10
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)你的描述，這種情況需要根據(jù)雙方之間的協(xié)議進行判斷,，如果協(xié)議約定學(xué)員無故缺勤需要承擔(dān)違約責(zé)任,，你方可以按照協(xié)議約定扣款
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    2020-08-28 12:05:37
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• 

  趙煒

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  • 答謝
    根據(jù)您的情況描述，那就看你們雙方之間在事先的培訓(xùn)合同或者協(xié)議里面,，有沒有對此類現(xiàn)象比如說無故曠課缺課累計到一定程度處理約定,， 如果存在這些約定的話，那么按照事先約定進行處理,，如果沒有事先約定,，那您恐怕現(xiàn)在沒有依據(jù)。還可以看一下你們培訓(xùn)機構(gòu)相應(yīng)的規(guī)章制度里面有沒有這個規(guī)定,？規(guī)定是否已經(jīng)充分告知了這些學(xué)員,，他們也同意了，如果有的話,，那么按照規(guī)章制度也是可以處理的,，如果同樣沒有的話，那恐怕您還是沒有依據(jù),。
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    2020-08-28 17:19:30
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