41位律師解答

• 

  黃浩

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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：走勞動仲裁走勞動者要求用人單位賠償你的損失??！
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    2019-10-21 21:10:50
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• 

  張鳳啟

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    54″
    自動轉(zhuǎn)換：唉，您好,，您有充足的證據(jù)證明您的檔案已經(jīng)有用人單位接收又由著的,。這個號單有這個學(xué)校的這個技術(shù)的相關(guān)的信息。而誘人的,，而這個單位也是拒絕承認(rèn)這是實至不影響您認(rèn)定這個郵件是由,。是由這個用人單位丟失的這一個關(guān)鍵是使所以您這個情況可以找用人單位補辦，或者是要求賠償相關(guān)損失,。
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    2019-10-21 21:12:10
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• 

  王寶珊

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    你好,，1.這個查詢記錄是可以作為證據(jù)使用來證明檔案已經(jīng)郵寄到單位，并且應(yīng)當(dāng)由單位進(jìn)行收取保管2.由于檔案丟失有可能造成勞動者與用人單位發(fā)生有關(guān)工資,、保險,、福利、等勞動爭議,，因此將檔案丟失糾紛作為普通民事案件受理,，即與勞動爭議案件競合。因此,，當(dāng)事人可以選擇檔案丟失糾紛起訴,，也可以選擇按照有關(guān)工資、保險,、福利等勞動爭議案件申請仲裁
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    2019-10-21 21:13:14
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• 

  傅擎龍

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    你提的問題,，我這邊線上暫時不能回答完全部,。但是首先不是勞動糾紛，因為你是檔案問題,，不涉及勞動工資報酬等方面,，不屬于勞動糾紛。 其次也不屬于行政,，行政俗稱民告官,，是對于政府部門的行為不滿提起的訴訟。 直接提起民事訴訟就可以了,，主張就是要求你所需要的,，事實和理由就把你這一些稍微修改一下寫上去，其他的百度有模板,。
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    2019-10-21 21:13:37
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• 

  劉學(xué)勤

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    2019-10-21 21:15:00
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• 

  李新宇

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    26″
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    2019-10-21 21:15:03
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• 

  李曉軒

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：只能通過人事仲裁解決,，其他都不受理。
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    2019-10-21 21:15:23
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• 

  朱家明

  律師

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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好,，這個金額單位那么多重點單位的話，你可以是相對于法院起訴,，我要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
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    2019-10-21 22:01:56
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，你好,，這個金額單位那么多重點單位的話,，你可以是相對于法院起訴，我要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
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    2019-10-21 22:02:00
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  • 朱家明 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你好，這個金額單位那么多重點單位的話,，你可以是相對于法院起訴，我要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
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    2019-10-21 22:02:01
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，根據(jù)你的描述，你有檔案郵寄的單號,，可以查詢你單位是否進(jìn)行了簽收,。如果確實是單位弄丟了就不好弄了，起訴仲裁都不好用的,，檔案是很難重補的,。
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    2019-10-21 22:01:58
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況，如果通過郵寄查詢,，反映的信息是你所描述的情況,，就可以確認(rèn)用人單位丟失了檔案,。如果確實不能夠?qū)か@檔案原始資料，協(xié)商處理不成,，可及時向當(dāng)?shù)貦n案管理機(jī)構(gòu)投訴,，由檔案管理部門依據(jù)檔案法的規(guī)定，責(zé)令對方單位盡量復(fù)原原始檔案,，對有關(guān)責(zé)任人,，依法追究責(zé)任。 如果有其他不清楚的法律問題,，可及時與我電話聯(lián)系,，為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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    2019-10-21 22:01:59
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• 

  滕月輝

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    1.快遞單還不足以顯示收到,，若能提供郵政簽收記錄則可表明誰收到了,。 2.檔案原則上是不好補的，只能盡量補一些,?？梢砸髥挝谎a辦能補的檔案有些如成績單等需要你協(xié)助。起訴的話意義不大,，如果你還在這單位工作,，協(xié)商解決最好。
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    2019-10-21 22:02:01
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• 

  劉闖

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    2019-10-21 22:02:02
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    71″
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    2019-10-21 22:02:13
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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    問題1,，能夠確認(rèn)你所有郵寄的文件被簽收單位所簽收 問題2,，首先，你所要求的單位不具備補辦檔案的職能,。你或者要求單位協(xié)辦,，或者要求單位返還檔案，或者上檔案局補辦,。其次,，根據(jù)你所采取的措施，分別為民事糾紛,，民事糾紛和行政糾紛,。3還是建議同單位協(xié)商解決，不到萬不得已不要訴諸公堂
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    2019-10-21 22:02:09
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• 

  任金芳

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    號,，但丟失是可以補辦的,，建議你去畢業(yè)學(xué)校和單位所在地的人事部門，來詢問一下檔案補辦的流程,，你從學(xué)校調(diào)去的,，快遞單號可以證明，單位收到了你的檔案,，而現(xiàn)在檔案丟失,，單位存在過錯,，建議你提起民事訴訟，要求單位賠償你補辦檔案所支出的費用,，比如說交通費,，誤工費，和其他的一些賠償?shù)取?/div>

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    2019-10-21 22:04:24

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• 

  李杰

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    用人單位把檔案給你遺失,，你需要收集導(dǎo)致你損失的的證據(jù)及具體金額,，你可以要求用人單位賠償，可以通過勞動仲裁的方式維權(quán),。
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    2019-10-21 22:06:05
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• 

  張超

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    1.最好再讓你的學(xué)校出個證明,，說明經(jīng)過，并附上郵寄單復(fù)印件,，作為證據(jù),。 2.檔案本身一般不屬于法院受理范圍，單位客觀上也無法補辦里面的大部分材料,。只能由學(xué)校和單位協(xié)調(diào)原出具機(jī)關(guān)開具證明等方式,，重建檔案。由于丟失時間較短,，應(yīng)該大部分可以重建,。 3.實務(wù)中有一些檔案丟失案例，一般是因檔案丟失導(dǎo)致無法辦理退休,，法院判決予以適當(dāng)賠償,，金額一般不會很高。
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    2019-10-21 22:06:22
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• 

  陳鵬

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  • 答謝
    11″
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    2019-10-21 22:06:52
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• 

  孫仁杰

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  • 答謝
    您好,！對于您的問題答復(fù)如下： 1. 畢業(yè)院校查詢結(jié)果不能判定檔案確實已經(jīng)送達(dá),，您需要根據(jù)結(jié)果中的郵寄單號進(jìn)一步查詢該快遞單號的妥投情況。 2. 您有權(quán)要求單位對您檔案的丟失承擔(dān)責(zé)任,。方式主要是民事訴訟,。不是行政訴訟，因為檔案管理不是您的單位的行政職權(quán)范圍,，也就不涉及行政行為,。參照最高人民法院《關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》中規(guī)定：“保存檔案的企事業(yè)單位，違反關(guān)于妥善保存檔案的法律規(guī)定,，丟失他人檔案的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。檔案關(guān)系人起訴請求補辦檔案,、賠償損失的，人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理,?！? P.S.如上述答復(fù)對您有幫助請給予好評答謝鼓勵,，如有進(jìn)一步問題可與本律師一對一咨詢。謝謝,！
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    2019-10-21 22:07:07
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• 

  李國民

  律師

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    第一,，負(fù)責(zé)保管人事檔案的用人單位，有義務(wù)對人事檔案進(jìn)行妥善保管,。 第二,，保存檔案的企事業(yè)單位，違反關(guān)于妥善保存檔案的法律規(guī)定,，丟失他人檔案的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 第三,，針對檔案丟失的賠償數(shù)額,，要結(jié)合不同的案件情況來分析。對于因檔案丟失引發(fā)的直接損失,，法院會酌情支持,。 第四，補辦人事檔案的糾紛,，不屬于勞動爭議,，勞動者與用人單位可通過其他途徑解決。
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    2019-10-21 22:14:44
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• 

  常彥奎

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：可以發(fā)提醒公仔要求韌帶,。不急啊,，不辦的。等??！
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    2019-10-21 22:15:47
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• 

  顏忠軍

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    朋友，根據(jù)你提供的證據(jù),，足以認(rèn)定學(xué)校已將檔案郵寄給用人單位,，單位肯定簽收了檔案，EMS是必須要簽收的,，何況是檔案材料,。原始檔案肯定不能補辦，根據(jù)最高人民法院公布的案例,，可以主張賠償損失,。
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    2019-10-21 22:17:26
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• 

  周明明

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  • 答謝
    您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析,，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案,。
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    2019-10-21 22:17:37
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• 

  張通

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  ￥35

  • 145″
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    2019-10-21 22:20:25
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  • 張通 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，我的微信號是186。82951945,。18682951945,。
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    2019-10-21 22:20:46
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好！如果查詢到的信息與當(dāng)時入職之前手辦理手續(xù)的時間相吻合,，并且有快遞單單號,，如果快遞單上沒有明確快遞郵寄的內(nèi)容。雖然不能直接證明快遞的必然是個人檔案,，但可以從時間上形成證據(jù)鏈推敲,，該舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)是單位。單位所描述三年內(nèi)部審核勞動者個人檔案,，不符合常理,，更不符合聘用入職前置審查個人信息的規(guī)程。
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    2019-10-21 22:22:37
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• 

  項檢

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好這個,。只有通過人事仲裁,。才能解決這種。事情,。
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    2019-10-21 22:24:20
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• 

  趙靜

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  • 答謝
    你好,，有快遞單號，就可以查詢物流信息,，如果物流信息顯示已經(jīng)簽收,，那么就是本單位已經(jīng)收到。本來檔案也不能經(jīng)由個人,。檔案補辦難度比較大,，而且補辦不是一個部門的事，只能說檔案遺失,，可能造成的損失要求補償,。
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    2019-10-21 22:26:59
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• 

  賀圭胤

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    2019-10-21 22:28:15
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• 

  李剛

  律師

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    第一，你完全可以通過法律途徑認(rèn)定你單位已經(jīng)收悉的檔案,。第二,，這個事情,，我的意見還是不要仲裁和 訴訟,，畢竟你還要在這個單位玩下去,，你覺得呢
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    2019-10-21 22:34:39
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• 

  梁保軍

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    您好，既然您能查詢到郵局單號,，而且已經(jīng)被單位人事部門接收了,，那就說明責(zé)任在單位，可以到檔案管理部門尋求幫助,，看能否復(fù)原相關(guān)資料
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    2019-10-21 22:40:59
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• 

  李晶晶

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    最高人民法院《關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函》中規(guī)定：“保存檔案的企事業(yè)單位,，違反關(guān)于妥善保存檔案的法律規(guī)定，丟失他人檔案的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。檔案關(guān)系人起訴請求補辦檔案、賠償損失的,，人民法院應(yīng)當(dāng)作為民事案件受理,。”我國《檔案法實施辦法》第二十九條規(guī)定：“違反《檔案法》和本辦法,，造成檔案損失的,，由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門根據(jù)損失檔案的價值,，責(zé)令賠償損失,。”雖然最高院的復(fù)函中,，規(guī)定的是原用人單位為企事業(yè)單位丟失人事檔案的,，應(yīng)當(dāng)提起民事訴訟
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    2019-10-21 22:49:00
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• 

  何勇

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    16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你這種情況下就不是,。行政訴訟,。也不是。勞動仲裁只能通過民事訴訟的方式要求單位,。賠償損失,。
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    2019-10-21 22:50:50
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• 

  汪險峰

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    你好，只能通過男士仲裁,。解決其他的都不好解決,。滿意給個獎勵。后續(xù)有問題可以加為好友,，給你詳細(xì)解答,。
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    10″
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    2019-10-21 23:12:32
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• 

  秦惠芳

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  • 答謝
    你好，你所說的證據(jù)可以證明檔案的存放地點,，如果單位給你丟失,，是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，也可以為你補辦,，協(xié)商不成可以通過民事訴訟
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    2019-10-21 23:17:06
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• 

  朱燕軍

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    根據(jù)你的描述,，建議把校方郵寄檔案的相關(guān)憑證收集清楚，查詢該快遞的簽收人為誰,，如果確實是公司的話,，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商協(xié)商不成考慮起訴
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    2019-10-21 23:18:16
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• 

  苗世靜

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    23″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這個可以作為一個證據(jù)，能證明你把檔案已經(jīng)提交給單位,，同時建議您可以再收集一些錄音證據(jù)證明對方確實認(rèn)可檔案已經(jīng)給了單位,。這樣的話，如果協(xié)商不成的話,，可以申請仲裁,，要求單位給你。不怕這些的,。
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    2019-10-21 23:19:58
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• 

  徐范霽

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    你好,，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-10-21 23:21:35
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    30″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這個要看是誰那個誰,？在手里手里丟的,，如果是單位丟的話，那肯定是民事責(zé)任,，如果要是說是人才,，他丟的那一定是行政是行政是你首先要確定是在哪個環(huán)節(jié)丟？但是您是您是這個階段,，您是這個階段你是可以就是可以,，就是這狀態(tài)了。就是說一起去承擔(dān)這個責(zé)任了,，這個時候他們是一定要配合您趕緊記記得就是說找這些資料的,。
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    2019-10-21 23:37:13
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• 

  金青松

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    根據(jù)你所陳述的，人事檔案丟失應(yīng)該屬于單位管理問題,，建議收集證據(jù),，向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求單位補辦人事檔案,，并賠償造成的損失,。
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    2019-10-22 00:07:39
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• 

  李青楓

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    你好，這種情況你可以起訴單位要求其配合補辦,，并且要求其賠償損失,。檔案丟失糾紛屬于勞動爭議范圍，應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
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    2019-10-22 10:41:33
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• 

  許家苗

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    75″
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    2019-10-22 10:57:34
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  趙允禎

  律師

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    可有郵寄單號,，以要求EMS提供簽收單，如不能提供,，可以起訴郵政系統(tǒng),，也可以一起起訴本單位，但是建議慎重，如已經(jīng)離職還可以,，否則會給自己帶來很多不必要的麻煩,，檔案的事還是建議內(nèi)部解決，問問其他人的檔案是什么情況,。
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    2019-10-22 13:18:59
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