13位律師解答

• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這個(gè)雇主,，也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的,，如果員工有重大過(guò)失過(guò)失，可以減輕責(zé)任
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    2018-01-03 12:37:26
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• 

  劉繼者

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  • 該員工對(duì)第三人的侵權(quán)行為應(yīng)歸于職務(wù)行為,，由物流公司向路人承擔(dān)賠償,，公司可向員工追償
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    2018-01-03 12:38:33
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，員工在履行職務(wù)行為造成的第三方損害,，應(yīng)該由托運(yùn)站來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任，如果員工有重大過(guò)錯(cuò),，事后托運(yùn)站可以向員工追償,。可以賠償對(duì)方的醫(yī)藥費(fèi),、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)護(hù)理費(fèi),，誤工費(fèi)，交通費(fèi)等,，以及后續(xù)的傷殘鑒定費(fèi)用,，根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)來(lái)支付傷殘賠償金
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    2018-01-03 12:44:38
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• 

  程才

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  • 工人在履行職務(wù)過(guò)程中對(duì)他人造成的傷害，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果工人因?yàn)楣室饣蛘咧卮筮^(guò)失,，單位承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向工人追究部分責(zé)任,，另外，路人也是有過(guò)錯(cuò)的,，也應(yīng)承擔(dān)一部分責(zé)任,。
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    2018-01-03 12:46:39
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• 

  于淑君

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  • 你好，工人下貨的行為屬于職務(wù)行為,，法律后果應(yīng)由物流公司承擔(dān),，如果工人有故意或重大過(guò)失，物流公司賠償后可以向工人追償,。具體的賠償數(shù)額需要等到進(jìn)行傷殘鑒定后才能計(jì)算出來(lái)
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    2018-01-03 12:50:20
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• 

  趙小雷

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  • 員工是在履行職務(wù)行為,，需要單位對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任，如果員工在操作過(guò)程中存在故意或重大過(guò)錯(cuò),，單位事后可以向員工進(jìn)行追償
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    2018-01-03 12:53:52
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• 

  王寶珊

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  • 員工在履行職務(wù)過(guò)程中造成第三方的侵權(quán),，應(yīng)該由單位來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任，事后可以向有重大過(guò)錯(cuò)的員工進(jìn)行追償,，路人如果存在過(guò)錯(cuò),，可以減輕單位的賠償責(zé)任
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    2018-01-03 12:57:10
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，工人在履行職務(wù)行為時(shí)造成第三人損失的,，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)責(zé)任,，如果工人有重大過(guò)失的，雇主在承擔(dān)完責(zé)任后可以向工人追償,。
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    2018-01-03 12:59:32
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• 

  艾圍利

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  • 你好,，這個(gè)屬于雇主責(zé)任，員工履行職務(wù)過(guò)程中完成第三人損害的由雇主承擔(dān)責(zé)任
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    2018-01-03 13:00:15
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述,，物流公司的員工在工作期間,，因疏忽而導(dǎo)致路人受傷。現(xiàn)對(duì)方要求賠償,，理當(dāng)由公司對(duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任,，然后根據(jù)員工的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，向其進(jìn)行追償,。
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    2018-01-03 13:07:12
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• 

  任麗麗

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  • 你好 如果員工在履行職務(wù)過(guò)程當(dāng)中對(duì)第三人造成損害 該責(zé)任應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任 如果員工存在 故意或者重大過(guò)失 單位在承擔(dān)責(zé)任之后可以向員工進(jìn)行追償
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    2018-01-03 13:14:01
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• 

  曹曉東

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  • 你好,，員工的行為屬于職務(wù)行為，主要向雇主索賠,，員工重大過(guò)失也需要承擔(dān)部分
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    2018-01-03 13:19:24
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，員工屬于職務(wù)行為，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2018-01-03 13:27:46
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