6位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.33

  • 這個(gè)屬于職務(wù)行為不應(yīng)承擔(dān)全額賠償
    展開(kāi)
    收起
    2017-07-31 14:40:50
    回復(fù)
  • 劉闖 服務(wù)方：
    只要你不是故意或重大過(guò)失，那么老板無(wú)權(quán)以你職務(wù)行為來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-07-31 14:42:53
    回復(fù)
• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.33

  • 你的行為發(fā)生在工作期間,，屬于履職行為，造成損失由單位承擔(dān),，除非你有故意或者重大過(guò)錯(cuò),。
    展開(kāi)
    收起
    2017-07-31 14:47:23
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.33

  • 你好，你的行為屬于職務(wù)行為,，一般不予賠償,。但如果勞動(dòng)合同或用人單位規(guī)章制度約定了賠償責(zé)任的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的損失,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-07-31 14:53:51
    回復(fù)
• 

  燕峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.33

  • 如果非本人故意或重大過(guò)失，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任,。且符合上述情況也要?jiǎng)澐重?zé)任,，從工資內(nèi)扣除不能超過(guò)百分之二十，切不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-07-31 14:59:41
    回復(fù)
• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.33

  • 屬于職務(wù)行為,，一般不予賠償。但如果勞動(dòng)合同或用人單位規(guī)章制度約定了過(guò)失造成公司損失需賠償?shù)?，勞?dòng)者需賠償用人單位的損失,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-07-31 16:26:08
    回復(fù)
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.33

  • 你好， 你的行為屬于職務(wù)行為,，應(yīng)后果應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān),。
    展開(kāi)
    收起
    2017-07-31 19:54:28
    回復(fù)