37位律師解答

• 

  趙宴敏

  律師

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    32″
    自動轉換：你開的這個公司?。咳绻湍悻F(xiàn)在的工作性質沒有沖突,，就可以正常開公司,，你做做法人的話都沒有，沒關系的,，如果業(yè)務上沒有沖突,，那你簽過競業(yè)競有一個競業(yè)限制，這個是不可以的,，就是主要是這主要就是如果你開的新公司和你現(xiàn)在的工作沒有業(yè)務上的沖突的話,，那就可以去開當法人也是可以的。
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    2022-04-26 15:47:28
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• 

  李曉軒

  律師

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    那得看你單位的規(guī)章制度是怎么約定的,。有的單位規(guī)章制度里會明確寫明員工未離職不允許再私自開公司或者做兼職,。如果你單位沒有規(guī)章制度進行相關的規(guī)定，可以自己在開公司,。
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    2022-04-26 15:47:30
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• 

  范明

  律師

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    31″
    自動轉換：呃,，這個是原則上沒有影響的啊,，沒有影響的，相當于說你作為一個公司的員工,，但是呢,，你作為股東，這個外面投資管理公司和公司的同事的,，這原則上是沒有問題的啊,，如果說你覺得有問題的話，那可能涉及到就是說你有沒有進行限制的義務??？因為你自己之后原來單位要求不要求進行進行進行進行限制的一些，也就是說你不能在同行業(yè)不能設立同行業(yè),，不能去同行業(yè),，有沒有這個如果沒有這個人員？原則上都是沒有影響的,。
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    2022-04-26 15:47:31
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    56″
    自動轉換：您好,，這種情況哈，如果您這邊沒有離職,，但是呢,，作為公司的這個法定代表人不參與公司的日常經營管理就是什么意思呢？您開新公司,，你只是掛名的作為公司掛名的法定代表人與實際進行參與管理是可以的,，那么如果參與公司的實際經營管理,，您這邊需要與您現(xiàn)就是任職的公司進行一個事先溝通來表明取得啊,，您現(xiàn)任公司的這個同意就是你現(xiàn)工作單位的同意，你根據(jù)勞動合同法的規(guī)定呢,？如果您這邊堅持是不能影響到你您現(xiàn)在工作單位的日常工作在不是影響的情況下呢,，是可以啊，就是同時對你這個新的公司參與進行管理,，但如果要是說只是掛名法人的話,，是不需要你現(xiàn)在的這個單位的同意的話可以的。
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    2022-04-26 15:48:02
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• 

  張華北

  律師

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    14″
    自動轉換：你好朋友,，那么當然是可以的啊,，一邊作為勞動者，在這個公司任職,，令外邊呢自己名下可以作為公司的法定代表人啊,，在他公司這個是沒問題的啊,！
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    2022-04-26 15:48:05
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• 

  陳娜

  律師

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    不違法,。在職員工是可以注冊自己的公司的,，法律角度是允許，但需要考慮現(xiàn)職公司的態(tài)度,，看你們公司是不允許自己的員工注冊公司,。
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    2022-04-26 15:48:21
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• 

  顏忠軍

  律師

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    您好！在職人員當然可以開公司并擔任法定代表人,；但是,，如果你與公司簽訂了《競業(yè)禁止協(xié)議》，在禁止協(xié)議所規(guī)定的期限內就不能自己開辦與任職公司有競爭關系的公司,。
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    2022-04-26 15:50:10
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• 

  王寶珊

  律師

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    你好,，如果只是作為公司的法定代表人注冊新公司，沒有實際入職參與經營,，是可以的并不違法,。如果參與實際經營管理，那么是不能到影響現(xiàn)單位工作,，否則是違法的
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    2022-04-26 15:50:27
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• 

  李鑫

  律師

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    44″
    自動轉換：嗯,，你好未離職啊，可以當公司的法定代表人啊,，這個是從法律上來講是不違法的,，但是如果說啊，你是公司的這個嗯,，高管啊,，同時又是其他公司的噩自己又開公司當這個法定代表人，而且這兩個公司就是說你在職的公司和你所開的公司,，他經營的范圍是相同的啊同類型的,，這種公司有可能為違法，這個公司法的相關規(guī)定,，就是經營定制的,，這個規(guī)定制的這個規(guī)定就是也就是這么一個啊情況其他的啊，不存在違法清醒,，希望能幫到你,。
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    2022-04-26 15:51:09
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• 

  楊力

  律師

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    11″
    自動轉換：這個功能如果是公園的話，公園法律有規(guī)定的話,，為勵志的話是不能夠開公司,，然后坐公司都有法人的。
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    2022-04-26 15:51:19
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• 

  鄒春

  律師

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    你好,，你這個問題看你具體做什么,，是否屬于不能兼職的那種工作，而且開公司不需要你的原來的工作的情況下,，應該不影響,。
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    2022-04-26 15:54:15
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• 

  律師

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    你好,，我是劉志凱律師，你是律師嗎,，現(xiàn)在司法部門對律師的要求是不能當法定代表人開公司,，如果你不是律師沒有律師執(zhí)業(yè)證，你可以開公司當法定代表人,。你說的應該是未離職開公司可不可以當法定代表人吧,，這個是可以的。
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    1″
    自動轉換：現(xiàn)在就可以了??！
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    2022-04-26 15:54:57
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• 

  王珍

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    59″
    自動轉換：你好，如果未離職,，正常來說是不能跟有其它公司的建立法律關系,，也就是勞動關系的，那么你本身胃里只是要去其他公司當負責人,，哦哦，我理解沒錯的話就是法定代表人的話,，那么通常如果會,，你現(xiàn)在在這個公司知道了，很有可能會因此解除你的,，呃,，勞動關系或者甚至于如果是同同意啊存在同行業(yè)競爭的問題的話，可能還會呃這個追求其他的責任比如啊,，認為你會存在利益送或者是呃,，透露公司商業(yè)金幣等等啊，這這個當然就是網(wǎng)站說了,，所以但是本身哦,，法律規(guī)定是勞動者不能同時跟兩個用人單位存在勞動關系的,，所以還是不建議你為勵志的時候就去其他公司做法定代表人,。
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    2022-04-26 15:55:32
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃涷灪头煽傤檰柦涷炓约耙呻y法律問題處理經驗來看這個事情原則上是不矛盾的，但是具體情況比如有沒有職業(yè)沖突和限制和等等,，需要充足的經驗和實力,，還有靈活的措施,。
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    2022-04-26 15:55:54
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• 

  王群英

  律師

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    你好,，建議你最好不要,。如果你做為法定代理人，公司是可以查到的,。經營范圍與現(xiàn)在公司有競爭關系的,，還會讓你賠償。
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    2022-04-26 15:56:40
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• 

  劉倩

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    看你是否存在雙重勞動關系,，如果存在雙重勞動關系,，給公司帶來損失或者影響你的本職工作，公司知道后提出改正,，你還拒不改正的,，公司可以解除勞動合同。如果不存在雙重勞動關系就不影響
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    2022-04-26 15:59:09
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• 

  謝瑛

  律師

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    在職的員工也是可以注冊公司,，或者擔任公司法定代表人,。那么有以下的幾類人員，比如說國家公務員人員,，法官,、檢察官、還有其他一些法律行政法規(guī)禁止從事的經菅的營利活動,，或者是你所在的這個公司有競業(yè)禁止的相關限制情形,。
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    2022-04-26 15:59:38
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• 

  李國民

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    你好，一般情況下啊,，沒離職的情況下,，你可以成立公司充當法定代表人的，但是如果你從事的行業(yè)與你所從事的職業(yè)啊,，正在從事的這個崗位存在敬業(yè)啊,，競爭關系的情況下，建議你三思而后行
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    2022-04-26 16:01:58
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• 

  李新宇

  律師

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    23″
    自動轉換：你好啊,，原則上這么做是不允許的啊,，因為一個人不能同時在兩個地方啊,，同時認知啊,，有存在勞動關系啊,，這是不符合勞動法和勞動合同法的啊,，所以說呢，不介意這么做,，如果想開公司的話,，建議還是離職比較好。
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    2022-04-26 16:02:57
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  • 匿名 服務方：
    13″
    自動轉換：當然可以有一個全職工作，加上一個兼職工作,，這是可以的啊,，不能存在兩份全日制的啊，勞動關系嗯,。
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    2022-04-26 16:03:18
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• 

  楊坤

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    你好,！很高興為你提供法律咨詢服務，根據(jù)《公司法》的相關規(guī)定,，可以擔任法定代表人的是董事長,、執(zhí)行董事或者經理。法定代表人只能是一人,，具體是誰由公司章程規(guī)定,。以下幾種情況是不能擔任法定代表人的情形，反之,，如果不存在這幾種情形,，則都是不違法的： 1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的; 2,、正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的; 3,、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的; 4、因犯有貪污賄賂罪,、侵犯財產罪或者破壞市場經濟秩序罪,，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的;因犯有其他罪,，被判處刑罰,，執(zhí)行期滿未逾3年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年的; 5,、擔任因經營不善破產清算的企業(yè)的法定代表人或者董事,、經理，并對該企業(yè)的破產負有個人責任,，自該企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年的; 6,、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負有個人責任,，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的; 7,、個人負債數(shù)額較大，到期未清償?shù)? 8,、有法律和國務院規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形的,。 希望能對你有所幫助。
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    2022-04-26 16:03:32
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  • 匿名 服務方：
    70″
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    2022-04-26 16:18:15
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• 

  畢姚勝

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  ￥35

  • 這個是要綜合考慮這個人有沒有簽訂保密協(xié)議,，也沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以及其它的這個是不是公司的高層管理人員如總經理，或者是副總等高層管理人員,。如果都不是,，那法律上是沒有禁止的
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    2022-04-26 16:13:19
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  • 樓主：
    15號已經離職了，準備起訴我,，他現(xiàn)在叫我回去簽競業(yè)協(xié)議,，是不是不能簽
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    2022-04-26 17:44:27
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  • 匿名 服務方：
    肯定不能簽字，這樣對你不利
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    2022-04-26 21:55:38
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• 

  張佳偉

  律師

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  • 答謝
    首先,，根據(jù)我們國家勞動合同法,，勞動法的相關規(guī)定：勞動者只能和一家單位建立勞動關系，其次,，勞動法只是說普通的勞動關系,，不存在開公司的情況，因此,，你可以在沒有離職的情況下開設自己的公司,，最后，同業(yè)競爭的問題需要看單位有沒有和你有過約定,。
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    2022-04-26 16:15:07
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 答謝
    勞動者自己當其他公司法人代表只要不影響勞動者和用人單位的勞動合同執(zhí)行即可,。如果你和當前公司勞動合同有約定不可以在其他公司任職則不可以。
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    2022-04-26 16:17:27
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• 

  宋成海

  律師

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  • 答謝
    這個關鍵看你們用人單位的規(guī)章制度有沒有這方面的規(guī)定,。如果單位沒有不允許的話,，你可以，如果用人單位不允許的話,，這個就存在問題了,。
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    2022-04-26 16:20:58
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• 

  林國祥

  律師

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  • 答謝
    在您離職之前，不管您有沒有自己開公司,，不要去碰原公司的業(yè)務,。 離職之前開了自己的公司，要注意保密,，最好不要讓在職公司發(fā)現(xiàn),， 不要去想著自己在職可以利用職務之便，可以去做原公司的業(yè)務,，要有自己另外的門路,。魚和熊掌不可兼得！沒有把握就謹慎投資,。 選擇離職再自己開公司,，離職意味著解除當初的保密協(xié)定。當然您在職的公司要不屬于“國家保密局”之類性質的,。 你在職開了公司,，法人是您，但是您不參與業(yè)務和經營管理，這些工作都交與其他的人來做,，也不會透露在職公司業(yè)務資訊給下屬人員,，不會觸犯法律！
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    2022-04-26 16:23:16
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    一般情況下是沒有什么問題的,，但是公司可能會有意見,，如果簽署了競業(yè)限制什么的那就更要看你開的公司性質了
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    2022-04-26 16:29:35
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    這取決于你的兼職行為是否直接影響到用人單位，如果兩單位之間并不存在同行競業(yè)限制情形,，或者沒有因此給原用人單位造成損失的不違法,。
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    2022-04-26 16:40:48
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• 

  毛勇

  律師

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  • 答謝
    首先你離職前自己開公司并不違法，如果所開公司和尚未離職的公司存在同業(yè)競爭關系,，這個要看你與原公司的勞動合同中是否有相關約定,，如有相關約定應按約定履行，否則會構成違約,。如沒有約定的情況,，根據(jù)誠信的原則，鑒于存在同業(yè)競爭你這邊也應辦理完離職手續(xù)后再開展經營活動,。
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    2022-04-26 16:45:38
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    一般來說需要遵守競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議約定,。是否違法,，需要結合實際情況來分析。您好,，我是平臺認證律師,，北京京都（上海）律師事務所巴波律師，11年執(zhí)業(yè)律師經驗,，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2022-04-26 16:47:01
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    14″
    自動轉換：當法律負責人當然不會發(fā)啦,，你同同款要競爭，你們又經驗限制條款的話,，那肯定是不行啊,，同行業(yè)進入這種具體的限制條款，沒有條款的話就不成立,。
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    2022-04-26 16:47:38
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• 

  李琳

  律師

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  • 答謝
    我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例，您所說的情況是可以的,，但是不知道能被公司抓住不利的把柄,。祝您生意興隆,，財源廣進！有需要可以聯(lián)系我,！謝謝
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    2022-04-26 17:12:59
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• 

  陳琪佳

  律師

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  • 答謝
    從理論上講,，雇員在自營或者為他人經營競業(yè)中,，并不一定損害雇主的利益,，如果雇員在競業(yè)中并不披露自己所掌握原單位的商業(yè)秘密，則實際上并未損害雇主的利益,，就不涉及違法,。另一方面還要看你在原公司所處的位置及勞動合同中關于競業(yè)禁止的約定，如果違約涉及賠償相應的損失,。
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    2022-04-26 17:23:38
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• 

  王裕好

  律師

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  • 答謝
    88″
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    2022-04-26 19:44:14
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• 

  胡春景

  律師

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  • 答謝
    18″
    自動轉換：你沒有離職,，你又開了一家，跟你現(xiàn)在從事的行業(yè)公司一樣業(yè)務的公司,，那就是涉嫌違反的競業(yè)禁止的條款,，從職業(yè)道德上來講，這肯定是違背了基本的這些道德,。
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    2022-04-26 22:16:27
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    17″
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    2022-04-27 00:59:11
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  • 李小苑 服務方：
    10″
    自動轉換：而且在目前為止,，如果你尚未辦理立志，也不建議你去啊進行工商注冊里面給你自己帶來不便的麻煩,。
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    2022-04-27 00:59:28
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    違法,。?？梢赃M一步解答,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-04-28 13:57:17
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• 

  蘇揚

  律師

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  • 答謝
    你描述的問題太模糊了，需要向您提問幾個問題,，比如案件的起因經過,，你的訴求。你想要爭取的權利,，你期待的訴訟結果,。
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    2022-05-05 12:10:54
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