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企業(yè)年金由企業(yè)和員工個人共同繳納,,主要由個人繳費,、企業(yè)繳費和年金投資收益三部分組成。員工參加了企業(yè)年金,,退休則可領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金,,企業(yè)年金可以說是保障員工退休生活的“第二支柱”。那么企業(yè)年金是否繳納個人所得稅,?
我國的企業(yè)年金制度起步較晚,,為鼓勵更多的企業(yè)建立年金制度,為職工提供基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險,,稅收政策給予鼓勵和支持,。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險,。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)中的相關(guān)規(guī)定,,企業(yè)年金由企業(yè)和員工個人共同繳納,主要由個人繳費,、企業(yè)繳費和年金投資收益三部分組成,。員工參加了企業(yè)年金,退休則可領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金,,企業(yè)年金可以說是保障員工退休生活的“第二支柱”,。
新公布的《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題補充規(guī)定的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第9號(以下簡稱“《公告》”)是繼2009年國家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》(國稅函[2009]694號)(以下簡稱“《通知》”)文件對于企業(yè)年金個人所得稅繳納以及以前年度企業(yè)年金個人所得稅補繳的具體計算方式規(guī)定進行了明確,《公告》更加合理,、人性化,,便于企業(yè)以簡單優(yōu)惠的方法計算企業(yè)為職工繳納年金相關(guān)的個人所得稅。
企業(yè)年金是否繳納個人所得稅
企業(yè)年金是補充養(yǎng)老保險的一種主要形式,,對其征稅在個人所得稅政策上是明確的,。財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規(guī)定:企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū),、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,,免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,,允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資,、薪金收入,,計征個人所得稅。也就是說根據(jù)個人所得稅法及其實施條例和相關(guān)規(guī)定,,除符合國家有關(guān)規(guī)定實際繳付(包括單位,、個人)的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費和住房公積金外,,其他補充保險和商業(yè)保險以及超標(biāo)準(zhǔn)的基本保險均應(yīng)征收個人所得稅?!敦斦?、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》(財稅[2005]94號):為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等,在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資,、薪金所得”項目,,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅;因各種原因退保,個人未取得實際收入的,,已繳納的個人所得稅應(yīng)予以退回,。
如何計算繳納
企業(yè)為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等,在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資,、薪金所得”項目,,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。個人所得稅的具體納稅時間應(yīng)當(dāng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕318號)規(guī)定:對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金,,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)向保險公司繳付(即該保險落到被保險人的保險賬戶)時并入員工當(dāng)期的工資收入,,按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅,,稅款由企業(yè)負責(zé)代扣代繳,。
企業(yè)年金個人所得稅新變化
國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》(國稅函[2009]694號)明確了企業(yè)年金個人所得稅征收管理的相關(guān)問題。根據(jù)《通知》,,企業(yè)年金的個人繳費部分,,不得在個人當(dāng)月工資、薪金計算個人所得稅時扣除,。企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分是個人因任職或受雇而取得的所得,,屬于個人所得稅應(yīng)稅收入,,在計入個人賬戶時,應(yīng)視為個人一個月的工資,、薪金,,不扣除任何費用,按照“工資,、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)繳個人所得稅款,,并由企業(yè)在繳費時代扣代繳。
《公告》明確了關(guān)于企業(yè)為月工資收入低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工繳存企業(yè)年金的征稅問題,,即企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時,,當(dāng)月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,不征收個人所得稅,,但加上計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費后超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,,其超過部分繳納個人所得稅。
關(guān)于以前年度企業(yè)繳費部分未扣繳稅款的計算補稅問題,,即將以前年度未扣繳稅款的企業(yè)繳費累計額按所屬納稅年度分別計算每一職工應(yīng)補繳稅款,,在此基礎(chǔ)上匯總計算企業(yè)應(yīng)扣繳稅款合計數(shù)。在計算應(yīng)補繳稅款時,,首先應(yīng)按照每一職工月平均工資額減去費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的差額確定職工個人適用稅率,,然后按照《通知》第五條規(guī)定計算個人實際應(yīng)補繳稅款。
(一)企業(yè)年金個稅扣除方法變化,,個人稅負降低,。
原來規(guī)定:《通知》在計算企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分(以下簡稱“企業(yè)繳費”)應(yīng)納個人所得稅時,未考慮個人當(dāng)月正常工資薪金收入低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)情形,,企業(yè)繳費部分均應(yīng)視為個人一個月的工資,、薪金收入,不扣除任何費用,,按照“工資,、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款。
新規(guī)定:自2011年1月30日《公告》發(fā)布之日起,,對月工資收入低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工實行了減稅照顧,,即當(dāng)月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,不征收個人所得稅,。個人當(dāng)月工資薪金所得低于個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn),,但加上計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費后超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,其超過部分按照《通知》第二條規(guī)定繳納個人所得稅,。
(二)職工月平均工資額的計算方法更為合理,。
原規(guī)定:《通知》對企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費的,在計稅時不得還原至所屬月份,,均作為一個月的工資,、薪金,不扣除任何費用,,按照適用稅率計算扣繳個人所得稅,。
現(xiàn)規(guī)定:《公告》規(guī)定,職工月平均工資額=當(dāng)年企業(yè)為每一職工據(jù)以計算繳納年金費用的工資合計數(shù)÷企業(yè)實際繳納年金費用的月份數(shù),。也就是說,,如果職工在年度中間入職或者企業(yè)在年度中間實行年金計劃,則當(dāng)年職工的月平均工資應(yīng)為實行年金計劃后的月平均工資,。比如說,,某企業(yè)7月份起為職工繳納年金,則該職工月平均工資額為7月份至12月份的企業(yè)繳納年金的基數(shù)之和(不包括未計提企業(yè)年金的獎金,、津補貼等)除以6個月,,來確定他的月平均工資,,再找適用稅率來計算年金應(yīng)納個稅額,。而不是此前的無論是否滿12個月均按全年計算平均工資。
(三)進一步明確以前年度企業(yè)繳費部分未扣繳稅款的補稅規(guī)定,。
將以前年度未扣繳稅款的企業(yè)繳費累計額按所屬納稅年度分別計算每一職工應(yīng)補繳稅款,,在此基礎(chǔ)上匯總計算企業(yè)應(yīng)扣繳稅款合計數(shù)。企業(yè)應(yīng)補扣繳稅額=∑各納稅年度企業(yè)應(yīng)補扣繳稅額,。各納稅年度企業(yè)應(yīng)補扣繳稅額=∑納稅年度內(nèi)每一職工應(yīng)補繳稅款,。職工個人應(yīng)補繳稅款的計算公式:納稅年度內(nèi)每一職工應(yīng)補繳稅款=當(dāng)年企業(yè)未扣繳稅款的企業(yè)繳費合計數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù),公式計算結(jié)果如小于0,,適用稅率調(diào)整為5%,,據(jù)此計算應(yīng)補繳稅款。
本文僅供交流學(xué)習(xí),,若侵犯到您的權(quán)益,,煩請告知,我們將立即刪除,。生活中若其他人侵犯您的合法權(quán)益或您與他人發(fā)生糾紛,,不妨來【好律師網(wǎng)】 請律師幫您采證或幫您解決糾紛。
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企業(yè)年金是否繳納個人所得稅
企業(yè)年金由企業(yè)和員工個人共同繳納,,主要由個人繳費,、企業(yè)繳費和年金投資收益三部分組成。員工參加了企業(yè)年金,,退休則可領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金,,企業(yè)年金可以說是保障員工退休生活的“第二支柱”。那么企業(yè)年金是否繳納個人所得稅,?
我國的企業(yè)年金制度起步較晚,,為鼓勵更多的企業(yè)建立年金制度,為職工提供基本養(yǎng)老保險之外的補充養(yǎng)老保險,,稅收政策給予鼓勵和支持,。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險,。根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(勞動和社會保障部令第20號)中的相關(guān)規(guī)定,,企業(yè)年金由企業(yè)和員工個人共同繳納,主要由個人繳費,、企業(yè)繳費和年金投資收益三部分組成,。員工參加了企業(yè)年金,退休則可領(lǐng)取雙份養(yǎng)老金,,企業(yè)年金可以說是保障員工退休生活的“第二支柱”,。
新公布的《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題補充規(guī)定的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第9號(以下簡稱“《公告》”)是繼2009年國家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》(國稅函[2009]694號)(以下簡稱“《通知》”)文件對于企業(yè)年金個人所得稅繳納以及以前年度企業(yè)年金個人所得稅補繳的具體計算方式規(guī)定進行了明確,《公告》更加合理,、人性化,,便于企業(yè)以簡單優(yōu)惠的方法計算企業(yè)為職工繳納年金相關(guān)的個人所得稅。
企業(yè)年金是否繳納個人所得稅
企業(yè)年金是補充養(yǎng)老保險的一種主要形式,,對其征稅在個人所得稅政策上是明確的,。財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規(guī)定:企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū),、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,,免征個人所得稅;個人按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,,允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。企事業(yè)單位和個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資,、薪金收入,,計征個人所得稅。也就是說根據(jù)個人所得稅法及其實施條例和相關(guān)規(guī)定,,除符合國家有關(guān)規(guī)定實際繳付(包括單位,、個人)的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費和住房公積金外,,其他補充保險和商業(yè)保險以及超標(biāo)準(zhǔn)的基本保險均應(yīng)征收個人所得稅?!敦斦?、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》(財稅[2005]94號):為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等,在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資,、薪金所得”項目,,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅;因各種原因退保,個人未取得實際收入的,,已繳納的個人所得稅應(yīng)予以退回,。
如何計算繳納
企業(yè)為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等,在辦理投保手續(xù)時應(yīng)作為個人所得稅的“工資,、薪金所得”項目,,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。個人所得稅的具體納稅時間應(yīng)當(dāng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于單位為員工支付有關(guān)保險繳納個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕318號)規(guī)定:對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金,,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)向保險公司繳付(即該保險落到被保險人的保險賬戶)時并入員工當(dāng)期的工資收入,,按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅,,稅款由企業(yè)負責(zé)代扣代繳,。
企業(yè)年金個人所得稅新變化
國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》(國稅函[2009]694號)明確了企業(yè)年金個人所得稅征收管理的相關(guān)問題。根據(jù)《通知》,,企業(yè)年金的個人繳費部分,,不得在個人當(dāng)月工資、薪金計算個人所得稅時扣除,。企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分是個人因任職或受雇而取得的所得,,屬于個人所得稅應(yīng)稅收入,,在計入個人賬戶時,應(yīng)視為個人一個月的工資,、薪金,,不扣除任何費用,按照“工資,、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)繳個人所得稅款,,并由企業(yè)在繳費時代扣代繳。
《公告》明確了關(guān)于企業(yè)為月工資收入低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工繳存企業(yè)年金的征稅問題,,即企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時,,當(dāng)月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,不征收個人所得稅,,但加上計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費后超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,,其超過部分繳納個人所得稅。
關(guān)于以前年度企業(yè)繳費部分未扣繳稅款的計算補稅問題,,即將以前年度未扣繳稅款的企業(yè)繳費累計額按所屬納稅年度分別計算每一職工應(yīng)補繳稅款,,在此基礎(chǔ)上匯總計算企業(yè)應(yīng)扣繳稅款合計數(shù)。在計算應(yīng)補繳稅款時,,首先應(yīng)按照每一職工月平均工資額減去費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的差額確定職工個人適用稅率,,然后按照《通知》第五條規(guī)定計算個人實際應(yīng)補繳稅款。
(一)企業(yè)年金個稅扣除方法變化,,個人稅負降低,。
原來規(guī)定:《通知》在計算企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分(以下簡稱“企業(yè)繳費”)應(yīng)納個人所得稅時,未考慮個人當(dāng)月正常工資薪金收入低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)情形,,企業(yè)繳費部分均應(yīng)視為個人一個月的工資,、薪金收入,不扣除任何費用,,按照“工資,、薪金所得”項目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款。
新規(guī)定:自2011年1月30日《公告》發(fā)布之日起,,對月工資收入低于費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工實行了減稅照顧,,即當(dāng)月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,不征收個人所得稅,。個人當(dāng)月工資薪金所得低于個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn),,但加上計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費后超過個人所得稅費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的,其超過部分按照《通知》第二條規(guī)定繳納個人所得稅,。
(二)職工月平均工資額的計算方法更為合理,。
原規(guī)定:《通知》對企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費的,在計稅時不得還原至所屬月份,,均作為一個月的工資,、薪金,不扣除任何費用,,按照適用稅率計算扣繳個人所得稅,。
現(xiàn)規(guī)定:《公告》規(guī)定,職工月平均工資額=當(dāng)年企業(yè)為每一職工據(jù)以計算繳納年金費用的工資合計數(shù)÷企業(yè)實際繳納年金費用的月份數(shù),。也就是說,,如果職工在年度中間入職或者企業(yè)在年度中間實行年金計劃,則當(dāng)年職工的月平均工資應(yīng)為實行年金計劃后的月平均工資,。比如說,,某企業(yè)7月份起為職工繳納年金,則該職工月平均工資額為7月份至12月份的企業(yè)繳納年金的基數(shù)之和(不包括未計提企業(yè)年金的獎金,、津補貼等)除以6個月,,來確定他的月平均工資,,再找適用稅率來計算年金應(yīng)納個稅額,。而不是此前的無論是否滿12個月均按全年計算平均工資。
(三)進一步明確以前年度企業(yè)繳費部分未扣繳稅款的補稅規(guī)定,。
將以前年度未扣繳稅款的企業(yè)繳費累計額按所屬納稅年度分別計算每一職工應(yīng)補繳稅款,,在此基礎(chǔ)上匯總計算企業(yè)應(yīng)扣繳稅款合計數(shù)。企業(yè)應(yīng)補扣繳稅額=∑各納稅年度企業(yè)應(yīng)補扣繳稅額,。各納稅年度企業(yè)應(yīng)補扣繳稅額=∑納稅年度內(nèi)每一職工應(yīng)補繳稅款,。職工個人應(yīng)補繳稅款的計算公式:納稅年度內(nèi)每一職工應(yīng)補繳稅款=當(dāng)年企業(yè)未扣繳稅款的企業(yè)繳費合計數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù),公式計算結(jié)果如小于0,,適用稅率調(diào)整為5%,,據(jù)此計算應(yīng)補繳稅款。
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