好多公司為了榨取員工的剩余勞動力要求員工加班,，如果給加班費(fèi)還好些,，如果沒有的話員工肯定不樂意，那么員工是否有權(quán)拒絕加班呢,？

員工有權(quán)拒絕加班嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第41條的規(guī)定,，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時。

根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》的通知第71條規(guī)定,，協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時間的程序,，企業(yè)卻因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時間時，應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商,。協(xié)商后,，企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數(shù)內(nèi)決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律,、法規(guī)強(qiáng)迫勞動者延長工作時間的,，勞動者有權(quán)拒絕。

哪些加班不能拒絕,？

1,、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,，需要緊急處理的;

2、生產(chǎn)設(shè)備,、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的;

3,、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

4,、為完成國防緊急任務(wù),，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè),、供銷企業(yè)在旺季完成收購,、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的,。

公司強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)怎么辦,？

單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的,，可以依照《勞動合同法》規(guī)定,，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用,，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi),，或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

員工追討加班費(fèi)，可以先與公司協(xié)商,，協(xié)商不成的,，申請勞動仲裁,，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：

第一,、可以向勞動行政部門投訴,。

第二、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織,，目前這方面的申請人數(shù)較少。

第三,、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/span>

第四,、提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑,，成功率較高,。

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