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公司破產(chǎn)后的補(bǔ)償規(guī)定

來(lái)源:法律愛(ài)好者 2019-02-28 17:00:00
公司破產(chǎn)后的補(bǔ)償規(guī)定

勞動(dòng)者工作都會(huì)擔(dān)心的事情就是工資,,如果公司沒(méi)有按時(shí)發(fā)放工資,,員工就會(huì)出現(xiàn)各種猜想,生怕公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)狀況,,自己得不到工資,,如果公司破產(chǎn),自己還要面臨失業(yè),,想想就可怕,。

但是,可能有些人不知道,,如果公司破產(chǎn),,首先需要補(bǔ)償?shù)木褪菃T工,在公司破產(chǎn)清算之后,,會(huì)為勞動(dòng)者按照解除勞動(dòng)合同的方式做出補(bǔ)償,。

公司破產(chǎn)補(bǔ)償?shù)捻樞?/p>

按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》中的第113條規(guī)定: 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助,、撫恤費(fèi)用,,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,,以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

公司破產(chǎn)對(duì)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

按照《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定,,公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月平均工資的補(bǔ)償金,,如果勞動(dòng)者在用人單位工作了十年,,應(yīng)該給補(bǔ)償給勞動(dòng)者十個(gè)月的補(bǔ)償金 。

按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》中的規(guī)定,,勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,。

在《破產(chǎn)法》中第113條,第三款的規(guī)定,,職工的工資和醫(yī)療,、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,。

補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)需要按照工齡計(jì)算:勞動(dòng)者工作滿一年的需要支付一個(gè)月工資,工作不足一年但是超過(guò)了6個(gè)月的按一個(gè)月工資計(jì)算,,工作時(shí)間低于6個(gè)月的按照半月工資計(jì)算,。

如果公司破產(chǎn)之后,財(cái)產(chǎn)已經(jīng)不足以清償員工的補(bǔ)償金,,需要按照比例分配剩余財(cái)產(chǎn),,也就是說(shuō),需要按照勞動(dòng)者工作的工齡來(lái)分配賠償金,,勞動(dòng)者工作的時(shí)間越長(zhǎng),,得到的賠償金越多,。

因此,如果公司破產(chǎn),,公司會(huì)在優(yōu)先清償了破產(chǎn)費(fèi)和公益欠款之后,,首先補(bǔ)償拖欠勞動(dòng)者的工資和賠償金,,賠償標(biāo)準(zhǔn)按照解除勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)賠償即可,,如果剩余的財(cái)務(wù)不足以補(bǔ)償員工賠償金的,需要按照員工工作的工齡,,按比例分配剩余財(cái)產(chǎn),。

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