有人可能經常會在各類新聞中聽到：某某被開除公職、某某被免職,、某某被撤職的消息,、那么這三種離開原來工作崗位的處理關系之間有什么不同呢，是不是都是因為犯了錯誤才導致的呢?

免職：指依法免去公務員所擔任的職務,，意味被免職人員不再擔任原職務,，一般不具有懲罰性，所以公務員正常的職務調動時都難免要免職,。另外公務員不適任原職時,，也有可能被免職?？梢?，免職在法律上屬于一種人事處理，而不是行政處分,。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定,，公務員享有非因法定事由、非經法定程序,，不被免職的權利,。公務員如果對涉及本人的免職等人事處理不服的，可以申請復核,、申訴,。

撤職：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，撤職是指撤銷公務員所擔任的職務,，和警告,、記過、記大過,、降級,、開除都屬于行政處分種類,。公務員受到撤職處分的期間為二十四個月，期間不得晉升職務和級別,，也不得晉升工資檔次,，還要按照規(guī)定降低級別?！缎姓C關公務員處分條例》對適用撤職行政處分的情形作了具體的細化規(guī)定,。撤職和免職形式上有相同之處，都是指公務員不再擔任原職務,，不能行使原職權,。不同之處是，撤職是一種較嚴厲的行政處分,，而免職則不是。

開除公職,。其實就是開除的俗稱,。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，開除是最嚴厲的行政處分種類,。根據(jù)《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定,，行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起,，解除其與單位的人事關系,，不得再擔任公務員職務。

撤職,、免職,、開除公職的區(qū)別如下：

1.性質不同。

免職是法定的人事處理種類,，不具有懲戒性,，而撤職與開除公職是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇,。

且撤職是撤銷行政職務,在處分解除前不得晉升職位,、及工資,但仍保留公務員身份。免職大多是指職務調動,，免職后仍是公務員,。但如果被開除公職，則此后將永遠不得被錄用為公務員,。

即當事人被免職或撤職后,，當事人仍是公務員。但如果當事人被開除公職,，則當事人不再是公務員,。

2.條件不同,。

對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務員，可以給予撤職處分或是開除公職處分,。

而免去公務員現(xiàn)任職務的條件有7種：轉換職位的;晉升或者降低職務的;離職學習期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調出國家行政機關的;退休的;因其他原因需要免職的,。

3.后果不同。

免職一般不具有懲罰性,，而撤職與開除公職都具懲罰性,，且開除公職相較于撤職更為嚴重一些。即開除公職的嚴重性>撤職的嚴重性>免職的嚴重性,。

撤職是撤銷行政職務,在處分解除前不得晉升職位,、及工資,但仍保留公務員身份。免職大多是指職務調動,，免職后仍是公務員,。但如果被開除公職，則此后將永遠不得被錄用為公務員,。

即當事人被免職或撤職后,，當事人仍是公務員。但如果當事人被開除公職,，則當事人不再是公務員,。

綜上來看：免職是大部分屬于正常的工作變動，而撤職和開除公職就是帶有懲罰性的行政手段了,。

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