有人可能經(jīng)常會在各類新聞中聽到：某某被開除公職、某某被免職,、某某被撤職的消息,、那么這三種離開原來工作崗位的處理關(guān)系之間有什么不同呢，是不是都是因?yàn)榉噶隋e誤才導(dǎo)致的呢?

免職：指依法免去公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù),，意味被免職人員不再擔(dān)任原職務(wù),，一般不具有懲罰性，所以公務(wù)員正常的職務(wù)調(diào)動時都難免要免職,。另外公務(wù)員不適任原職時,，也有可能被免職?？梢?，免職在法律上屬于一種人事處理，而不是行政處分,。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定,，公務(wù)員享有非因法定事由,、非經(jīng)法定程序，不被免職的權(quán)利,。公務(wù)員如果對涉及本人的免職等人事處理不服的,，可以申請復(fù)核、申訴,。

撤職：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定,，撤職是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)，和警告,、記過,、記大過、降級,、開除都屬于行政處分種類,。公務(wù)員受到撤職處分的期間為二十四個月，期間不得晉升職務(wù)和級別,，也不得晉升工資檔次,，還要按照規(guī)定降低級別?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》對適用撤職行政處分的情形作了具體的細(xì)化規(guī)定,。撤職和免職形式上有相同之處，都是指公務(wù)員不再擔(dān)任原職務(wù),，不能行使原職權(quán),。不同之處是，撤職是一種較嚴(yán)厲的行政處分,，而免職則不是,。

開除公職。其實(shí)就是開除的俗稱,。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定,，開除是最嚴(yán)厲的行政處分種類。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定,，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的,，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系,，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù),。

撤職、免職,、開除公職的區(qū)別如下：

1.性質(zhì)不同,。

免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性,，而撤職與開除公職是一種行政懲戒措施,，屬于行政處分的范疇,。

且撤職是撤銷行政職務(wù),在處分解除前不得晉升職位、及工資,但仍保留公務(wù)員身份,。免職大多是指職務(wù)調(diào)動,，免職后仍是公務(wù)員。但如果被開除公職,，則此后將永遠(yuǎn)不得被錄用為公務(wù)員,。

即當(dāng)事人被免職或撤職后，當(dāng)事人仍是公務(wù)員,。但如果當(dāng)事人被開除公職,，則當(dāng)事人不再是公務(wù)員。

2.條件不同,。

對于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員,，可以給予撤職處分或是開除公職處分。

而免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：轉(zhuǎn)換職位的;晉升或者降低職務(wù)的;離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的;調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)的;退休的;因其他原因需要免職的,。

3.后果不同,。

免職一般不具有懲罰性，而撤職與開除公職都具懲罰性,，且開除公職相較于撤職更為嚴(yán)重一些,。即開除公職的嚴(yán)重性>撤職的嚴(yán)重性>免職的嚴(yán)重性。

撤職是撤銷行政職務(wù),在處分解除前不得晉升職位,、及工資,但仍保留公務(wù)員身份,。免職大多是指職務(wù)調(diào)動，免職后仍是公務(wù)員,。但如果被開除公職,，則此后將永遠(yuǎn)不得被錄用為公務(wù)員。

即當(dāng)事人被免職或撤職后,，當(dāng)事人仍是公務(wù)員,。但如果當(dāng)事人被開除公職,，則當(dāng)事人不再是公務(wù)員,。

綜上來看：免職是大部分屬于正常的工作變動，而撤職和開除公職就是帶有懲罰性的行政手段了,。

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