每年底將至,，農(nóng)民工工資又成為了年底的一個(gè)熱門話題,。很多農(nóng)民工在外辛辛苦苦干了一年，結(jié)果卻遭遇拖欠工資,，這時(shí)候該怎么辦?當(dāng)農(nóng)民工們?cè)庥鐾锨饭べY的情況,，該如何維權(quán)?

對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法:

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資,。

2,、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3,、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,，向單位索賠,，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

4,、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,，直接通過法院判決執(zhí)行,。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí),，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金

如果企業(yè)主惡意拖欠民工工資會(huì)不會(huì)觸犯法律呢?

專業(yè)法律人士認(rèn)為企業(yè)主惡意欠薪的行為可以觸發(fā)了刑法規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為,。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)刑法》第41條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，數(shù)額較大,，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金。

單位犯前款罪的,，對(duì)單位判處罰金,，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰,。

有前兩款行為,，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,，可以減輕或者免除處罰。

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