“三期”是女員工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合稱(chēng),，這個(gè)稱(chēng)謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡(jiǎn)稱(chēng),。雖然法律明文規(guī)定了對(duì)三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是,，實(shí)踐中針對(duì)“三期”內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇,、加班安排,、勞動(dòng)合同解除等問(wèn)題，由于用人單位處理不當(dāng),，損害了女職工的切身利益,，引發(fā)了各種勞動(dòng)糾紛，尤其是作為公司的HR,，在實(shí)際操作中,，可能會(huì)遇到更多具體的問(wèn)題和糾紛。

三期女職工的是什么?

三期女職工是指女職工的三個(gè)特殊時(shí)期,，即孕期,、產(chǎn)期和哺乳期。

孕期法律中并未明確定義,，一般作為醫(yī)學(xué)概念來(lái)表述,，指從末次月經(jīng)的第一天(并不是從同房的那天算起)開(kāi)始，到分娩結(jié)束的期間;產(chǎn)期嚴(yán)格來(lái)說(shuō),，并非一段期間,，而是對(duì)女職工預(yù)產(chǎn)期即分娩時(shí)間的表述;哺乳期,，依據(jù)《勞動(dòng)法》第63條,，一般認(rèn)為是從嬰兒出生至滿(mǎn)一周期間,。

法律設(shè)定"三期"的目的是基于女職工的特殊性，為女職工設(shè)定的特殊保護(hù)期間,，體現(xiàn)了對(duì)女職工的傾斜性立法規(guī)定,。

對(duì)孕期女職工的保護(hù)，法律設(shè)定了禁忌崗位,，即以下情況禁止安排女職工工作：

(一)作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物,、汞及其化合物、苯,、鎘,、鈹、砷,、氰化物,、氮氧化物、一氧化碳,、二硫化碳,、氯、己內(nèi)酰胺,、氯丁二烯,、氯乙烯、環(huán)氧乙烷,、苯胺,、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作,，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

(四)高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

(五)冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

(六)低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

(七)高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè);

(八)噪聲作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí),、第四級(jí)的作業(yè),。

(九)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);(十)在密閉空間,、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè),，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰,、攀高,、下蹲的作業(yè)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條"女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間,。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間",，工作量方面給予孕期女職工特殊保護(hù),。

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