互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地,，“網(wǎng)約工”也是勞動者,，其合法權(quán)益亟須得到切實維護。

不久前,，有媒體報道,，網(wǎng)約車司機在拉客人時與私家車發(fā)生剮蹭，事后網(wǎng)約車平臺不負責理賠,，保險公司也以非法營運為由拒絕賠付,。最后，網(wǎng)約車司機只能自己為修車埋單,。事實上,，網(wǎng)約車司機發(fā)生事故后得不到理賠、外賣送餐員出現(xiàn)意外時自己承擔醫(yī)藥費等等,，類似的事件還有不少,。

隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，不少人通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺獲得就業(yè)機會,，網(wǎng)約車司機,、外賣送餐員、網(wǎng)約廚師,、保潔員等提供各類服務(wù)的“網(wǎng)約工”群體不斷壯大,。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,，我們每個人都能享受指尖上的便利,。然而，“網(wǎng)約工”群體勞動權(quán)益保障的問題也隨之凸顯,。一方面,，在“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)領(lǐng)域，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)平臺與“網(wǎng)約工”并不簽訂合同，也不提供“五險一金”等保障,；另一方面,，一旦發(fā)生爭議糾紛，由于“網(wǎng)約工”群體處于弱勢地位,，獲取和固定相關(guān)證據(jù)的能力低,，無法得到有效的法律救濟，也難以抵御可能出現(xiàn)的職業(yè)風險與意外傷害,。

“網(wǎng)約工”勞動權(quán)益難以得到有效保障,，折射的正是勞動權(quán)益在網(wǎng)絡(luò)時代面臨的新問題，尤其是互聯(lián)網(wǎng)讓法律關(guān)系更為復雜,。2017年12月,，北京三中院針對網(wǎng)約廚師狀告某網(wǎng)絡(luò)平臺的案件作出終審判決，確認了網(wǎng)約廚師與網(wǎng)絡(luò)平臺的勞動關(guān)系,，并支持了網(wǎng)約廚師索賠違法解除勞動關(guān)系的賠償金的訴訟請求,。該案一度引發(fā)社會廣泛關(guān)注，大家發(fā)現(xiàn),，“網(wǎng)約工”的維權(quán)比傳統(tǒng)用工維權(quán)面臨更多困難,，比如法律關(guān)系確認、相關(guān)證據(jù)獲取等,。

互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地,，“網(wǎng)約工”也是勞動者，其合法權(quán)益亟須得到切實維護,。當前,，“網(wǎng)約工”作為一個“新事物”，對其權(quán)益保障還存在不少短板,。補齊這個短板,，需要各方共同發(fā)力：一方面，要明確和強化平臺企業(yè)方面的主體責任,，按法律法規(guī)的規(guī)定,，根據(jù)勞動者的工作強度和全兼職狀況，以及個人意愿等,，明確網(wǎng)絡(luò)平臺與“網(wǎng)約工”簽訂合同,，確立雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；另一方面,，隨著社會的不斷進步和發(fā)展,，對于“網(wǎng)約工”等靈活就業(yè)人員的社保等也要進一步健全和完善。與此同時,，相關(guān)職能部門要切實加強對新事物,、新問題的研究,，跟上社會創(chuàng)新發(fā)展的腳步，適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”新型商業(yè)形態(tài)的發(fā)展,，努力在監(jiān)管上做到與時俱進,，確保不出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)，讓政策的陽光照亮勞動者權(quán)益保障的每個角落,。（魏哲哲）

《 人民日報 》（ 2018年04月04日 19 版）

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