近日,，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定,，明確取消晚婚假,，并增7天婚假，女職工產假最多可達7個月,，新增配偶陪產假15天,。

截至目前，為與新計生法相適應,，推進“全面兩孩”政策落地,，已經有包括北京、上海,、廣東,、福建、天津在內的至少15個省份修改了本地區(qū)的計生條例,，各地的產假分別延長至128天到7個月不等,。

15省份均取消晚婚假部分地區(qū)增加婚假

隨著北京的新計生條例出爐，目前,，全國至少已經有15個省份修訂了本地區(qū)的計生條例,。這15個省份分別為北京、天津,、山東,、上海,、浙江、安徽,、江西,、福建、廣東,、廣西,、湖北、山西,、寧夏,、四川、遼寧,。

記者注意到,，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假,，但是北京,、上海、福建,、山西,、遼寧5地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數,。

其中,，北京、上海,、遼寧三地均規(guī)定,，除享受國家規(guī)定婚假外，增加婚假7天,，婚假天數達到10天,。福建的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天,，在15個省份中最長,。

15省份產假均延長：北京最多可休7個月

新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出,，符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇,。因而,，政策調整后，各地產假怎么休，也成為公眾關心的話題,。

目前已修改計生條例的15個省份中,，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等,。

其中,，天津、上海,、浙江,、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上,，增加了30天產假,，將產假延長至128天。

廣西修改本地區(qū)計生條例后,，產假達到了148天,。

山西、山東,、安徽,、江西、寧夏,、四川,、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例,，無論生育一孩還是二孩,，女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整,，根據新條例：除國家規(guī)定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假,；同時,，女職工經所在機關、企事業(yè)單位,、社會團體和其他組織同意,，可以再增加1至3個月的假期。也就是說,，女職工產假最多可達7個月,。

陪產假最少7天廣西寧夏兩地長達25天

延長產假的同時，15個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規(guī)定,。其中,，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天,。

15個省份中,，天津,、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假,。上海方面規(guī)定,，男方可享受配偶陪產假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外,，還規(guī)定夫妻異地生活的,，護理假為20天。

北京,、浙江,、江西、福建,、廣東,、湖北、山西,、遼寧8個省份,，都明確給予男方陪產假或護理假15日。

在15個省份中,，廣西,、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多,，四川省其次,，護理假為20天。

除了規(guī)定陪產假或護理假天數,，不少計生條例中都明確強調,，男性享受陪產假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變,。

例如,，四川新修訂的計生條例中規(guī)定：“生育假、護理假視為出勤,，工資福利待遇不變,。”

廣西方面也明確,，“符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外,，女方增加產假50日,，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼,、補貼和獎金,，其工作單位不得扣減?！?/p>