中國網(wǎng)12月12日訊 （記者胡永平）12月11日下午,，最高人民法院與人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合召開加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)視頻會(huì)議,。最高人民法院審判委員會(huì)專職委員杜萬華表示,，進(jìn)一步做好勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接工作，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制,，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

杜萬華指出，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè),，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理,，提高勞動(dòng)人事爭議處理效能的重要方面。各級(jí)人民法院要積極探究和把握新時(shí)期勞動(dòng)人事爭議裁審銜接工作規(guī)律,，逐步建立健全受理范圍一致,、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序有效銜接的新規(guī)則新制度,，實(shí)現(xiàn)裁審銜接工作機(jī)制完善,、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。

杜萬華強(qiáng)調(diào),，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》,，充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)人事爭議裁審銜接的重要性，準(zhǔn)確把握人民法院在裁審銜接中的地位作用,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新裁審銜接工作機(jī)制,，規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院之間的程序銜接，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)裁審銜接工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，總結(jié)發(fā)揚(yáng)好的經(jīng)驗(yàn)做法,，與勞動(dòng)人事主管部門共同促進(jìn)勞動(dòng)爭議的及時(shí)、有效,、公正解決,，提高廣大勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量和收入水平，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,。

人力資源和社會(huì)保障部副部長邱小平出席會(huì)議并講話,。他強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確把握裁審銜接工作總體要求,，逐步統(tǒng)一裁審受理范圍和法律適用標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范案件程序，建立健全聯(lián)席會(huì)議,、信息共享等工作機(jī)制,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和實(shí)踐創(chuàng)新,，滿足人民群眾對(duì)公平正義的新期待,，維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。

會(huì)上,，浙江,、山東省人社廳和廣州中院,、成都中院的負(fù)責(zé)同志分別介紹了勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接的工作經(jīng)驗(yàn)。