所謂公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，通過(guò)訂立合并協(xié)議,，共同組成一個(gè)公司的法律行為,。公司的合并可分為吸收合并和新設(shè)合并兩種形式,。吸收合并是一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散,。新設(shè)合并是兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并,，合并各方解散。無(wú)論是吸收合并還是新設(shè)合并,，都要通過(guò)合理的方式處理好與員工之間的關(guān)系以及合并后的相關(guān)稅務(wù)問(wèn)題,。

公司合并后的員工保護(hù)

依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司合并后,，被合并公司的員工,，因薪酬、崗位,、福利等因素變化,，員工有權(quán)自由選擇去留。若員工選擇離開(kāi),，公司需要對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償,。對(duì)于員工的補(bǔ)償主要涉及到以下內(nèi)容。

首先,，對(duì)于現(xiàn)金充裕的企業(yè)來(lái)說(shuō),，可以采取現(xiàn)金支付給員工的方式作為解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。通過(guò)這種方式的補(bǔ)償,，能夠一次性解決與員工之間的糾紛問(wèn)題,，并且不會(huì)為企業(yè)的發(fā)展留下后患。然后,，若進(jìn)行大規(guī)模的現(xiàn)金支付,，必然造成企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)資金的流失，最終降低企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,。

其次,，若企業(yè)沒(méi)有足夠的運(yùn)轉(zhuǎn)資金用于支付員工的補(bǔ)償，此時(shí),，企業(yè)可以采取股權(quán)支付的形式,，即直接將企業(yè)的凈資產(chǎn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式落實(shí)到每個(gè)員工上，企業(yè)改制后,，形成員工對(duì)于改制后企業(yè)占有的股權(quán),。然而，在我國(guó)許多地方上,，公司員工共同持股并不受到支持,，我國(guó)的公司法對(duì)于股東的人數(shù)也有著明確的限制要求，零散的員工持股不能夠形成有效的管理,。

第三,，如果改制企業(yè)的支付能力比較差,，為了緩解支付改制成本給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的壓力，可以將員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為改制企業(yè)的負(fù)債,，同時(shí)減少相應(yīng)的企業(yè)凈資產(chǎn),。企業(yè)改制后，員工持有改制后企業(yè)的債權(quán),，并根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定和條件獲得清償,。改制企業(yè)以債權(quán)形式支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一定要獲得上級(jí)主管部門和政府的批準(zhǔn),，以避免改制后違反《會(huì)計(jì)法》和《稅法》的風(fēng)險(xiǎn),。

公司合并后的稅務(wù)處理

公司合并一般不須經(jīng)清算程序。企業(yè)合并時(shí),，合并各方的債權(quán),、債務(wù)由合并后的企業(yè)或者新設(shè)的企業(yè)承繼。企業(yè)依法合并后,，有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)按以下規(guī)定處理：

首先,，對(duì)于納稅人的稅務(wù)處理。被吸收的企業(yè)和存續(xù)企業(yè)依照規(guī)定,，符合企業(yè)所得稅納稅人條件的,，分別以被吸收的企業(yè)和存續(xù)企業(yè)為納稅人;被吸收的企業(yè)已不符合企業(yè)所得稅納稅人條件的，應(yīng)以存續(xù)企業(yè)為納稅人,，被吸收企業(yè)的未了稅務(wù)事宜,，應(yīng)由存續(xù)企業(yè)承繼；企業(yè)以新設(shè)合并方式合并后,，新設(shè)企業(yè)符合企業(yè)所得稅納稅人條件的,，以新設(shè)企業(yè)為納稅人。合并前企業(yè)的未了稅務(wù)事宜,，應(yīng)由新設(shè)企業(yè)承繼,。

其次,，企業(yè)合并后的各項(xiàng)資產(chǎn),，在繳納企業(yè)所得稅時(shí)，不能以企業(yè)為實(shí)現(xiàn)合并面對(duì)有關(guān)資產(chǎn)等進(jìn)行評(píng)估的價(jià)值計(jì)價(jià)并計(jì)提折舊,，應(yīng)按合并前企業(yè)資產(chǎn)的帳面歷史成本計(jì)價(jià),，并在剩余折舊期內(nèi)按該資產(chǎn)的凈值計(jì)提折舊。凡合并后的企業(yè)在會(huì)計(jì)損益核算中,，按評(píng)估價(jià)調(diào)整了有關(guān)資產(chǎn)帳面價(jià)值并據(jù)此計(jì)提折舊的,，應(yīng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)進(jìn)行調(diào)整，多計(jì)部分不得在稅前扣除,。

第三,，在涉及到稅收優(yōu)惠時(shí),，因企業(yè)無(wú)論采取何種方式合并，都不是新辦企業(yè),，不應(yīng)享受新辦企業(yè)的稅收優(yōu)惠照顧,；合并前各企業(yè)應(yīng)享受的定期減免稅優(yōu)惠，且已享受期滿的,，合并后的企業(yè)不再享受優(yōu)惠,；合并前合企業(yè)應(yīng)享受的定期減免稅優(yōu)惠，未享受期滿的,，且剩余期限一致的,，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，合并后的企業(yè)可繼續(xù)享受優(yōu)惠至期滿,；合并前各企業(yè)應(yīng)享受的定期減免稅優(yōu)惠,，未享受期滿的，且剩余期限不一致的,，應(yīng)分別計(jì)算相應(yīng)的應(yīng)納稅所得額,，分別按稅收法規(guī)規(guī)定繼續(xù)享受優(yōu)惠至期滿，合并后不符合減免稅優(yōu)惠的,，照章納稅,。

第四，對(duì)于企業(yè)合并后虧損彌補(bǔ)的處理,。企業(yè)以吸收合并方式改組,，被吸收的企業(yè)和存續(xù)企業(yè)符合納稅人條件的，應(yīng)分別進(jìn)行虧損彌補(bǔ),。合并前尚未彌補(bǔ)的虧損,，分別用其以后年度的經(jīng)營(yíng)所得彌補(bǔ)，但被吸收的企業(yè)不得用存續(xù)企業(yè)的所得進(jìn)行虧損彌補(bǔ),，存續(xù)企業(yè)也不得用被吸收企業(yè)的所得進(jìn)行虧損彌補(bǔ),；企業(yè)以新設(shè)合并方式以及以吸收合并方式合并，且被吸收企業(yè)按規(guī)定不具備獨(dú)立納稅人資格的,，各企業(yè)合并前尚未彌補(bǔ)的經(jīng)營(yíng)虧損,，可在稅收法規(guī)規(guī)定的彌補(bǔ)期限的剩余期限內(nèi)，由合并后的企業(yè)逐年延續(xù)彌補(bǔ),。

企業(yè)合并涉及到各方利益,，因合并事宜引發(fā)的糾紛也時(shí)有發(fā)生，作為企業(yè)的管理者,，應(yīng)切實(shí)做好相關(guān)的防護(hù)措施,，尤其是要處理好與員工之間的關(guān)系，保障合并工作的順利進(jìn)行,。