北京社科院28日發(fā)布的一份藍(lán)皮書顯示，房價(jià)高漲,、空氣污染等對吸引和留住人才相當(dāng)不利,，一定程度上誘發(fā)北京的人才流失到國內(nèi)其他城市及海外。

28日上午,，北京市社會科學(xué)院及社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布《北京藍(lán)皮書：北京社會發(fā)展報(bào)告（2016-2017）》,。報(bào)告以2016年度北京社會建設(shè)和社會治理為基本內(nèi)容，探討了北京的社會結(jié)構(gòu),、社會建設(shè),、社區(qū)治理、城市問題等。

空氣污染和房價(jià)高漲或致人才流失

藍(lán)皮書稱,，北京建設(shè)科技創(chuàng)新中心的核心在于吸引科技研發(fā)人才,，尤其是富有創(chuàng)造力的青年人才。其中,，中關(guān)村是全國的科技創(chuàng)新中心，也是北京市科技產(chǎn)業(yè)最重要的聚集地,。

然而,，這份報(bào)告提供的數(shù)據(jù)顯示，中關(guān)村研發(fā)人員從2015年的54.8萬人增長到57.4萬人,，增速僅為4.7%,，遠(yuǎn)低于2015年同期的23.1%。

數(shù)據(jù)顯示,，2015年1月至11月,，中關(guān)村科技活動人員54.8萬人，同比增長23.1%,，占從業(yè)人員的28.3%,。而2016年1月至11月，規(guī)模以上企業(yè)期末從業(yè)人員209.2萬人,，其中研發(fā)人員57.4萬人,，占從業(yè)人員的27.4%。

針對中關(guān)村對科研人員吸引力大不如前的現(xiàn)象,，上述藍(lán)皮書指出,，吸引優(yōu)質(zhì)人才的關(guān)鍵在于提供豐富、多元的就業(yè)崗位,，同時(shí)生活成本可控,，基本生活服務(wù)可得。然而房價(jià)高漲,、空氣污染等對吸引和留住人才相當(dāng)不利,，在一定程度上誘發(fā)人才流失到國內(nèi)其他城市及海外。

報(bào)告強(qiáng)調(diào),，空氣污染對健康的影響是直接的,，對居民生活的限制是可見的，空氣污染影響著各層次就業(yè)人口對城市的認(rèn)同感和歸屬感,。

如何防范人才流失風(fēng)險(xiǎn),？

藍(lán)皮書強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)今社會,，人才流動性強(qiáng),，高層次人才不僅面對中國其他城市的就業(yè)選擇，同時(shí)還享有海外各國的工作和移民機(jī)遇,，如不能從根本上改善環(huán)境,，對北京經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響將十分深遠(yuǎn),。

如何解決人才流失的風(fēng)險(xiǎn)？上述報(bào)告建議,，要改善環(huán)境,，處理好產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生活成本控制的關(guān)系，吸引和留住人才,。從城市發(fā)展規(guī)律來看,，城市人口的遷入遷出，尤其是新興就業(yè)人口的進(jìn)入,，是城市活力的源泉,，是經(jīng)濟(jì)、社會,、文化等各領(lǐng)域創(chuàng)新的直接推動力,，對城市的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。

報(bào)告稱,，要進(jìn)一步處理好產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、人口資源環(huán)境協(xié)調(diào)與城市進(jìn)入成本之間的關(guān)系，評估就業(yè)機(jī)會,、房價(jià)對就業(yè)人口就業(yè)意愿的影響,，通過抑制投機(jī)性消費(fèi)、規(guī)范租房市場,、健全公共租賃住房和人才住房的供給和管理機(jī)制,、改善交通等舉措，降低就業(yè)人口的居住,、出行成本,。