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現(xiàn)今,,共享單車行業(yè)競爭進入白熱化,,時刻都在進行行業(yè)的重新洗牌,而其中最受人關(guān)注的就是摩拜與ofo之間的競爭,。近日,,ofo發(fā)生重大人事變動,滴滴高級副總裁付強即將出任ofo執(zhí)行總裁,,向CEO戴威匯報,。ofo原財務(wù)副總裁林葉明或已經(jīng)離職,新招募的負責人也來自滴滴,。也正因為如此,,有人說,ofo與摩拜之間大戰(zhàn)的成與敗,,滴滴或?qū)⒊蔀殛P(guān)鍵的角色,。
ofo重大人事變動 滴滴高管付強加入任執(zhí)行總裁
36氪獨家獲悉,ofo發(fā)生重大人事變動,。滴滴高級副總裁付強正式加入ofo,,戴維已任命付強為ofo執(zhí)行總裁,直接向戴威匯報,。ofo官方已經(jīng)向36氪證實此事,。
36氪了解到,付強于2014年4月加盟快的打車,,曾擔任快的北京大區(qū)負責人,。2015年滴滴快的合并后,付強先后擔任滴滴代駕事業(yè)部,、租車事業(yè)部及專車事業(yè)部負責人,,后升任滴滴品質(zhì)出行事業(yè)群負責人,領(lǐng)導滴滴專車,、代駕,、企業(yè)級、豪華車等多個業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展,。
同時,,知情人士向36氪透露,ofo原財務(wù)副總裁林葉明或已經(jīng)離職,,新招募的負責人也來自滴滴,。
ofo官方告訴36氪,加入ofo后,,付強將利用自身的相關(guān)經(jīng)驗,,幫助ofo運營效率、服務(wù)體驗再升級,,打造共享單車品質(zhì)出行新風貌,。對此,,滴滴方面表示暫不作回應(yīng)。
眾所周知,,滴滴和ofo關(guān)系緊密,。今年7月6日,ofo宣布完成7億美金的E輪融資,,滴滴作為此次融資的投資方,,而ofo此前B+輪以上的融資,滴滴也均有參與,。而在今年4月份,,滴滴也將ofo接入到自己的App上,用戶可以直接在滴滴上面使用ofo的服務(wù),。
根據(jù)第三方軟件企業(yè)信用查詢顯示,,目前ofo(企業(yè)主體北京拜克洛克科技有限公司)的董事成員一共有8個席位,其中滴滴占了2席,。根據(jù)今年3月騰訊科技的報道,,一位共享單車投資人透露,ofo經(jīng)過多輪融資以后,滴滴已經(jīng)成為ofo最大股東,占股超過30%?!敖刂沟侥壳?,滴滴對于ofo來說,依舊還是最大的機構(gòu)股東”,,一位知情人士透露,。
ofo新高管的加入,或許也會改變正在不斷升級的共享單車戰(zhàn)爭格局,?!暗蔚物L格強勢,在此前和快的以及uber的競爭中,,也積累了豐富的打仗的經(jīng)驗,。此刻這是ofo和摩拜對抗的關(guān)鍵階段,新高管進入ofo,,顯然會影響ofo的管理和競爭能力”,。一名ofo內(nèi)部員工稱。(36氪)
公司經(jīng)營中高管的職責有哪些
滴滴的高管再一次進入ofo,,成為執(zhí)行總裁,,決定ofo今后的發(fā)展。企業(yè)的高管,、董事決定企業(yè)經(jīng)營決策,對企業(yè)日后的發(fā)展有重大的影響,,因此,,我國《公司法》賦予了高管相應(yīng)的義務(wù),,方式企業(yè)高管的不作為或非誠信行為損害公司利益。
高管在履行職責過程的義務(wù)
《公司法》第一百四十七條 董事,、監(jiān)事,、高級管理人員應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,,對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),。
董事、監(jiān)事,、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,,不得侵占公司的財產(chǎn)。
《公司法》第一百四十八條 董事,、高級管理人員不得有下列行為:
(一)挪用公司資金,;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
(三)違反公司章程的規(guī)定,,未經(jīng)股東會,、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保,;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會,、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易,;
(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意,,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),;
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有,;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為,。
董事,、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有。
高管侵害公司利益時的責任
《公司法》第一百四十九條 董事,、監(jiān)事,、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,給公司造成損失的,,應(yīng)當承擔賠償責任。
《公司法》第一百五十一條 董事,、高級管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的,,有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東,,可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟,;監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的,,前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會,、不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事,,或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,,或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟,,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,,前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟,。
他人侵犯公司合法權(quán)益,給公司造成損失的,,本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟,。
《公司法》第一百五十二條 董事、高級管理人員違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟,。
提起股東代表訴訟的要件:
第一,,原告股東需符合法律規(guī)定要件。我國《公司法》對提起股東派生訴訟的原告資格進行了規(guī)定:有限責任公司的股東,、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東均可,。由此可見,只要是有限責任公司的股東,,其均可作為原告,,而不受持股時間和持股數(shù)額的限制;但股份有限公司的股東作為原告起訴時需受持股時間(連續(xù)持有一百八十日以上)和持股數(shù)額(單獨或者合計持有公司百分之一以上)的雙重限制,。
第二,,原告股東必須在訴前用盡公司內(nèi)部救濟。即董事,、高級管理人員違反法律,、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定,給公司造成損失的,,股東可書面請求監(jiān)事會或不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事提起訴訟,;監(jiān)事有類似損害公司利益行為的,股東可書面請求董事會或不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事提起訴訟,。
只有前述監(jiān)事會,、不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事,或者董事會、執(zhí)行董事收到書面請求后拒絕提起訴訟,,或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟,,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,,股東才有權(quán)為了公司利益以自己的名義直接向法院起訴。
第三,,股東代表訴訟的被告是以不當行為侵害公司利益而應(yīng)對公司承擔賠償責任的當事人,。根據(jù)我國公司法對“高級管理人員”的規(guī)定,可以成為被告的人包括公司董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、財務(wù)負責人,,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員,。
公司的高級管理人員應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,,對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),;公司高級管理人員執(zhí)行職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,給公司造成損失的應(yīng)當承擔賠償責任,。如果公司怠于提起訴訟的,有限責任公司的股東或股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或合計持股1%以上的股東可以提起股東代表訴訟,。
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ofo重大人事變動,任企業(yè)高管應(yīng)履行相應(yīng)職責
現(xiàn)今,,共享單車行業(yè)競爭進入白熱化,,時刻都在進行行業(yè)的重新洗牌,而其中最受人關(guān)注的就是摩拜與ofo之間的競爭,。近日,,ofo發(fā)生重大人事變動,滴滴高級副總裁付強即將出任ofo執(zhí)行總裁,,向CEO戴威匯報,。ofo原財務(wù)副總裁林葉明或已經(jīng)離職,新招募的負責人也來自滴滴,。也正因為如此,,有人說,ofo與摩拜之間大戰(zhàn)的成與敗,,滴滴或?qū)⒊蔀殛P(guān)鍵的角色,。
ofo重大人事變動 滴滴高管付強加入任執(zhí)行總裁
36氪獨家獲悉,ofo發(fā)生重大人事變動,。滴滴高級副總裁付強正式加入ofo,,戴維已任命付強為ofo執(zhí)行總裁,直接向戴威匯報,。ofo官方已經(jīng)向36氪證實此事,。
36氪了解到,付強于2014年4月加盟快的打車,,曾擔任快的北京大區(qū)負責人,。2015年滴滴快的合并后,付強先后擔任滴滴代駕事業(yè)部,、租車事業(yè)部及專車事業(yè)部負責人,,后升任滴滴品質(zhì)出行事業(yè)群負責人,領(lǐng)導滴滴專車,、代駕,、企業(yè)級、豪華車等多個業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展,。
同時,,知情人士向36氪透露,ofo原財務(wù)副總裁林葉明或已經(jīng)離職,,新招募的負責人也來自滴滴,。
ofo官方告訴36氪,加入ofo后,,付強將利用自身的相關(guān)經(jīng)驗,,幫助ofo運營效率、服務(wù)體驗再升級,,打造共享單車品質(zhì)出行新風貌,。對此,,滴滴方面表示暫不作回應(yīng)。
眾所周知,,滴滴和ofo關(guān)系緊密,。今年7月6日,ofo宣布完成7億美金的E輪融資,,滴滴作為此次融資的投資方,,而ofo此前B+輪以上的融資,滴滴也均有參與,。而在今年4月份,,滴滴也將ofo接入到自己的App上,用戶可以直接在滴滴上面使用ofo的服務(wù),。
根據(jù)第三方軟件企業(yè)信用查詢顯示,,目前ofo(企業(yè)主體北京拜克洛克科技有限公司)的董事成員一共有8個席位,其中滴滴占了2席,。根據(jù)今年3月騰訊科技的報道,,一位共享單車投資人透露,ofo經(jīng)過多輪融資以后,滴滴已經(jīng)成為ofo最大股東,占股超過30%?!敖刂沟侥壳?,滴滴對于ofo來說,依舊還是最大的機構(gòu)股東”,,一位知情人士透露,。
ofo新高管的加入,或許也會改變正在不斷升級的共享單車戰(zhàn)爭格局,?!暗蔚物L格強勢,在此前和快的以及uber的競爭中,,也積累了豐富的打仗的經(jīng)驗,。此刻這是ofo和摩拜對抗的關(guān)鍵階段,新高管進入ofo,,顯然會影響ofo的管理和競爭能力”,。一名ofo內(nèi)部員工稱。(36氪)
公司經(jīng)營中高管的職責有哪些
滴滴的高管再一次進入ofo,,成為執(zhí)行總裁,,決定ofo今后的發(fā)展。企業(yè)的高管,、董事決定企業(yè)經(jīng)營決策,對企業(yè)日后的發(fā)展有重大的影響,,因此,,我國《公司法》賦予了高管相應(yīng)的義務(wù),,方式企業(yè)高管的不作為或非誠信行為損害公司利益。
高管在履行職責過程的義務(wù)
《公司法》第一百四十七條 董事,、監(jiān)事,、高級管理人員應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,,對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),。
董事、監(jiān)事,、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,,不得侵占公司的財產(chǎn)。
《公司法》第一百四十八條 董事,、高級管理人員不得有下列行為:
(一)挪用公司資金,;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
(三)違反公司章程的規(guī)定,,未經(jīng)股東會,、股東大會或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保,;
(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會,、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易,;
(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意,,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),;
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有,;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為,。
董事,、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有。
高管侵害公司利益時的責任
《公司法》第一百四十九條 董事,、監(jiān)事,、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,給公司造成損失的,,應(yīng)當承擔賠償責任。
《公司法》第一百五十一條 董事,、高級管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的,,有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東,,可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟,;監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的,,前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
監(jiān)事會,、不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事,,或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,,或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟,,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,,前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟,。
他人侵犯公司合法權(quán)益,給公司造成損失的,,本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟,。
《公司法》第一百五十二條 董事、高級管理人員違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟,。
提起股東代表訴訟的要件:
第一,,原告股東需符合法律規(guī)定要件。我國《公司法》對提起股東派生訴訟的原告資格進行了規(guī)定:有限責任公司的股東,、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東均可,。由此可見,只要是有限責任公司的股東,,其均可作為原告,,而不受持股時間和持股數(shù)額的限制;但股份有限公司的股東作為原告起訴時需受持股時間(連續(xù)持有一百八十日以上)和持股數(shù)額(單獨或者合計持有公司百分之一以上)的雙重限制,。
第二,,原告股東必須在訴前用盡公司內(nèi)部救濟。即董事,、高級管理人員違反法律,、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定,給公司造成損失的,,股東可書面請求監(jiān)事會或不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事提起訴訟,;監(jiān)事有類似損害公司利益行為的,股東可書面請求董事會或不設(shè)董事會的有限責任公司的執(zhí)行董事提起訴訟,。
只有前述監(jiān)事會,、不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事,或者董事會、執(zhí)行董事收到書面請求后拒絕提起訴訟,,或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟,,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,,股東才有權(quán)為了公司利益以自己的名義直接向法院起訴。
第三,,股東代表訴訟的被告是以不當行為侵害公司利益而應(yīng)對公司承擔賠償責任的當事人,。根據(jù)我國公司法對“高級管理人員”的規(guī)定,可以成為被告的人包括公司董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、財務(wù)負責人,,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員,。
公司的高級管理人員應(yīng)當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,,對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù),;公司高級管理人員執(zhí)行職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,,給公司造成損失的應(yīng)當承擔賠償責任,。如果公司怠于提起訴訟的,有限責任公司的股東或股份有限公司連續(xù)180日以上單獨或合計持股1%以上的股東可以提起股東代表訴訟,。
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1,、積極回復問律師且質(zhì)量較好,;
2、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高,;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿;
4,、服務(wù)方黃頁各項信息全面,、完善。