現(xiàn)今,，共享單車行業(yè)競爭進(jìn)入白熱化,，時(shí)刻都在進(jìn)行行業(yè)的重新洗牌，而其中最受人關(guān)注的就是摩拜與ofo之間的競爭,。近日,，ofo發(fā)生重大人事變動(dòng)，滴滴高級副總裁付強(qiáng)即將出任ofo執(zhí)行總裁,，向CEO戴威匯報(bào),。ofo原財(cái)務(wù)副總裁林葉明或已經(jīng)離職，新招募的負(fù)責(zé)人也來自滴滴,。也正因?yàn)槿绱?，有人說，ofo與摩拜之間大戰(zhàn)的成與敗,，滴滴或?qū)⒊蔀殛P(guān)鍵的角色,。

ofo重大人事變動(dòng) 滴滴高管付強(qiáng)加入任執(zhí)行總裁

36氪獨(dú)家獲悉，ofo發(fā)生重大人事變動(dòng),。滴滴高級副總裁付強(qiáng)正式加入ofo,，戴維已任命付強(qiáng)為ofo執(zhí)行總裁，直接向戴威匯報(bào),。ofo官方已經(jīng)向36氪證實(shí)此事,。

36氪了解到，付強(qiáng)于2014年4月加盟快的打車,，曾擔(dān)任快的北京大區(qū)負(fù)責(zé)人,。2015年滴滴快的合并后，付強(qiáng)先后擔(dān)任滴滴代駕事業(yè)部,、租車事業(yè)部及專車事業(yè)部負(fù)責(zé)人，后升任滴滴品質(zhì)出行事業(yè)群負(fù)責(zé)人,，領(lǐng)導(dǎo)滴滴專車,、代駕、企業(yè)級,、豪華車等多個(gè)業(yè)務(wù)建設(shè)和發(fā)展,。

同時(shí),，知情人士向36氪透露，ofo原財(cái)務(wù)副總裁林葉明或已經(jīng)離職,，新招募的負(fù)責(zé)人也來自滴滴,。

ofo官方告訴36氪，加入ofo后,，付強(qiáng)將利用自身的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，幫助ofo運(yùn)營效率、服務(wù)體驗(yàn)再升級,，打造共享單車品質(zhì)出行新風(fēng)貌,。對此，滴滴方面表示暫不作回應(yīng),。

眾所周知,，滴滴和ofo關(guān)系緊密。今年7月6日,，ofo宣布完成7億美金的E輪融資,，滴滴作為此次融資的投資方，而ofo此前B＋輪以上的融資,，滴滴也均有參與,。而在今年4月份，滴滴也將ofo接入到自己的App上,，用戶可以直接在滴滴上面使用ofo的服務(wù),。

根據(jù)第三方軟件企業(yè)信用查詢顯示，目前ofo（企業(yè)主體北京拜克洛克科技有限公司）的董事成員一共有8個(gè)席位,，其中滴滴占了2席,。根據(jù)今年3月騰訊科技的報(bào)道，一位共享單車投資人透露,ofo經(jīng)過多輪融資以后,滴滴已經(jīng)成為ofo最大股東,占股超過30%,?！敖刂沟侥壳埃蔚螌τ趏fo來說,，依舊還是最大的機(jī)構(gòu)股東”,，一位知情人士透露。

ofo新高管的加入,，或許也會(huì)改變正在不斷升級的共享單車戰(zhàn)爭格局,。“滴滴風(fēng)格強(qiáng)勢,，在此前和快的以及uber的競爭中,，也積累了豐富的打仗的經(jīng)驗(yàn)。此刻這是ofo和摩拜對抗的關(guān)鍵階段,，新高管進(jìn)入ofo,，顯然會(huì)影響ofo的管理和競爭能力”,。一名ofo內(nèi)部員工稱。（36氪）

公司經(jīng)營中高管的職責(zé)有哪些

滴滴的高管再一次進(jìn)入ofo,，成為執(zhí)行總裁,，決定ofo今后的發(fā)展。企業(yè)的高管,、董事決定企業(yè)經(jīng)營決策,，對企業(yè)日后的發(fā)展有重大的影響，因此,，我國《公司法》賦予了高管相應(yīng)的義務(wù),，方式企業(yè)高管的不作為或非誠信行為損害公司利益。

高管在履行職責(zé)過程的義務(wù)

《公司法》第一百四十七條　董事,、監(jiān)事,、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),。

董事、監(jiān)事,、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

《公司法》第一百四十八條　董事,、高級管理人員不得有下列行為：

（一）挪用公司資金,；

（二）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；

（三）違反公司章程的規(guī)定,，未經(jīng)股東會(huì),、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保,；

（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì),、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易,；

（五）未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),；

（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有,；

（七）擅自披露公司秘密；

（八）違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為,。

董事,、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

高管侵害公司利益時(shí)的責(zé)任

《公司法》第一百四十九條 董事,、監(jiān)事,、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,，給公司造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

《公司法》第一百五十一條 董事,、高級管理人員有本法第一百五十條規(guī)定的情形的,，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東,，可以書面請求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟,；監(jiān)事有本法第一百五十條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟,。

監(jiān)事會(huì),、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會(huì),、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急,、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的,，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。

他人侵犯公司合法權(quán)益,，給公司造成損失的,，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。

《公司法》第一百五十二條 董事,、高級管理人員違反法律,、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的,，股東可以向人民法院提起訴訟,。

提起股東代表訴訟的要件：

第一，原告股東需符合法律規(guī)定要件,。我國《公司法》對提起股東派生訴訟的原告資格進(jìn)行了規(guī)定：有限責(zé)任公司的股東,、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東均可。由此可見,，只要是有限責(zé)任公司的股東,，其均可作為原告，而不受持股時(shí)間和持股數(shù)額的限制,；但股份有限公司的股東作為原告起訴時(shí)需受持股時(shí)間（連續(xù)持有一百八十日以上）和持股數(shù)額（單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上）的雙重限制,。

第二，原告股東必須在訴前用盡公司內(nèi)部救濟(jì),。即董事,、高級管理人員違反法律,、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定，給公司造成損失的,，股東可書面請求監(jiān)事會(huì)或不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提起訴訟,；監(jiān)事有類似損害公司利益行為的，股東可書面請求董事會(huì)或不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事提起訴訟,。

只有前述監(jiān)事會(huì),、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會(huì),、執(zhí)行董事收到書面請求后拒絕提起訴訟,，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急,、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的,，股東才有權(quán)為了公司利益以自己的名義直接向法院起訴。

第三,，股東代表訴訟的被告是以不當(dāng)行為侵害公司利益而應(yīng)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任的當(dāng)事人,。根據(jù)我國公司法對“高級管理人員”的規(guī)定，可以成為被告的人包括公司董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員,。

公司的高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),；公司高級管理人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,，給公司造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。如果公司怠于提起訴訟的，有限責(zé)任公司的股東或股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或合計(jì)持股1%以上的股東可以提起股東代表訴訟,。