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根據(jù)《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第二條有關(guān)獎金范圍的規(guī)定:“(一)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎,、質(zhì)量獎,、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的綜合獎,、提前竣工獎,、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等,?!?/p>
很顯然,年終獎收入是需要繳納個人所得稅的,,那么年終獎該如何計稅呢,?
年終獎個稅計算
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅”,。
年終獎個人所得稅計算方式:
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時,,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),,稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2,、當(dāng)月工資低于3500元時,,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率,。
(一)員工當(dāng)月的工資薪金超過3500元,,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金,,單獨作為一個月計算時,,除以12找稅率,但計算稅額時,,速算扣除數(shù)只允許扣除一次,。
(二)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅,。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,,作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額,。
(三)員工一個年度在兩個以上單位工作過,,只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次,,納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算,。
該條款的要點是:
1、一個員工2016年1月發(fā)放的年終獎適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計算政策,,2016年其它月份就不能再適用了,。
2、一個員工一年一次,,在兩處以上取得年終獎,,也只能適用一次。
3,、員工即使工作時間不足12個月,,也可以適用一次。
(四)員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎,,可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計算,,從另一單位取得的年終獎合并到當(dāng)月工資薪金項目繳稅。
國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定:“在一個納稅年度內(nèi),,對每一個納稅人,,該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金,,納稅人在自行申報時,不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅,,享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
年終獎個稅上報方法
網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅,,同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄,,所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”,分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進(jìn)行申報,。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點:
(一)進(jìn)行“年度獎金”申報時,,必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”,該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù),。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的,,則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。
(二)“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額,,不包括正常月薪收入稅額計算,。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的,則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報,。
(三)“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致,。
新過一年,許多公司發(fā)了年終獎,,許多公司還未發(fā),,未發(fā)年終獎公司的員工都會關(guān)心自己到底能拿到多少年終獎,,公司會根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)濟效益給員工發(fā)放年終獎,當(dāng)了解到上述所說的年終獎繳稅方式后,,就會發(fā)現(xiàn)并不是說年終獎越多越好,,在某些區(qū)間內(nèi)年終獎越多稅率越高,到手的實際年終獎數(shù)額其實并沒有多大區(qū)別,。
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年終獎需要繳稅嗎,?
根據(jù)《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第二條有關(guān)獎金范圍的規(guī)定:“(一)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎,、質(zhì)量獎,、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的綜合獎,、提前竣工獎,、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等,?!?/p>
很顯然,年終獎收入是需要繳納個人所得稅的,,那么年終獎該如何計稅呢,?
年終獎個稅計算
國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是:“納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅”,。
年終獎個人所得稅計算方式:
1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時,,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),,稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2,、當(dāng)月工資低于3500元時,,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率,。
(一)員工當(dāng)月的工資薪金超過3500元,,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金,,單獨作為一個月計算時,,除以12找稅率,但計算稅額時,,速算扣除數(shù)只允許扣除一次,。
(二)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元,再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅,。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,,作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額,。
(三)員工一個年度在兩個以上單位工作過,,只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次,,納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算,。
該條款的要點是:
1、一個員工2016年1月發(fā)放的年終獎適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計算政策,,2016年其它月份就不能再適用了,。
2、一個員工一年一次,,在兩處以上取得年終獎,,也只能適用一次。
3,、員工即使工作時間不足12個月,,也可以適用一次。
(四)員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎,,可以選擇一個單位的一次性獎金按照國稅發(fā)[2005]9號文件優(yōu)惠辦法計算,,從另一單位取得的年終獎合并到當(dāng)月工資薪金項目繳稅。
國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定:“在一個納稅年度內(nèi),,對每一個納稅人,,該計稅辦法只允許采用一次”。如果同一個人同月在兩個企業(yè)都取得了年終一次性獎金,,納稅人在自行申報時,不可以將這兩項獎金合并計算繳納個人所得稅,,享受一次性獎金的政策;對該個人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎金的優(yōu)惠算法。
年終獎個稅上報方法
網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅,,同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄,,所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”,分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進(jìn)行申報,。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點:
(一)進(jìn)行“年度獎金”申報時,,必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”,該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù),。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的,,則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。
(二)“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額,,不包括正常月薪收入稅額計算,。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的,則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報,。
(三)“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致,。
新過一年,許多公司發(fā)了年終獎,,許多公司還未發(fā),,未發(fā)年終獎公司的員工都會關(guān)心自己到底能拿到多少年終獎,,公司會根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)濟效益給員工發(fā)放年終獎,當(dāng)了解到上述所說的年終獎繳稅方式后,,就會發(fā)現(xiàn)并不是說年終獎越多越好,,在某些區(qū)間內(nèi)年終獎越多稅率越高,到手的實際年終獎數(shù)額其實并沒有多大區(qū)別,。
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