農(nóng)民工務(wù)工遭遇工傷,，不僅自己可以申請工傷認定，還可找工會幫忙申請工傷認定。農(nóng)民工在我國城市經(jīng)濟改革中發(fā)揮了巨大作用,，但是作為城鎮(zhèn)居民之外的邊緣人群，農(nóng)民工工傷問題一直得不到有效保障,，農(nóng)民工不僅需要工會幫助，自身也應(yīng)了解工傷的認定及權(quán)益保障的途徑,。

農(nóng)民工遭遇工傷，可找工會幫忙

農(nóng)民工務(wù)工遭遇工傷,，單位不提出工傷認定該怎么辦呢？除了自己可以申請工傷認定,，還可找工會幫忙申請工傷認定。9月12日,，在成都市職工法律援助中心的努力下，農(nóng)民工吳女士終于拿到了9.2萬元工傷賠償,。

2015年11月，吳女士應(yīng)聘到成都市雙流區(qū)某快遞公司上班,，在快遞車間從事分揀和掃描工作,。同月11日上午11時許,，她在上班中右手被輸送機器壓傷,，被醫(yī)院診斷為“右手中、環(huán)指血管神經(jīng)肌腱損傷”,。出院后,，她多次找公司要求為其申請工傷認定,，公司均以各種理由推脫,，不愿為其申請工傷認定,。無奈之下,，她找到成都市職工法律援助中心王恩慧律師幫忙維權(quán),。

詳細了解案情后,，王恩慧認為,，此案的最大難點在于證據(jù)缺失,。因吳女士剛到公司上班，還沒來得及簽訂勞動合同,，她手頭只有一份醫(yī)療病歷,，只能說明她受傷治療的情況?！耙肷暾埞J定，最關(guān)鍵的是要有證據(jù)證明本人和單位存在事實勞動關(guān)系,，以及本人因工作原因受傷,?！蓖趼蓭煼治稣f,，如果沒有充分的證據(jù)冒然申請勞動仲裁,，敗訴的可能性非常大。

王律師建議吳女士向成都市雙流區(qū)安監(jiān)局投訴,，讓政府相關(guān)部門介入調(diào)查,，從而獲取相應(yīng)的證據(jù)。很快,，成都市雙流區(qū)安監(jiān)局的工作人員到事故現(xiàn)場對吳女士的受傷情況進行了調(diào)查,，并對在場工友作了詢問筆錄。今年7月5日,，在王恩慧的指導(dǎo)下，吳女士申請由仲裁委調(diào)取該區(qū)安監(jiān)局的調(diào)查筆錄,，為仲裁開庭收集有利證據(jù),。

面對安監(jiān)局的調(diào)查筆錄和數(shù)名工友的作證，公司不得不承認吳女士上班期間受傷的事實,，并同意協(xié)商解決。于是王律師依照《工傷保險》相關(guān)規(guī)定,，確定了調(diào)解方案，雙方握手言和,，由用人單位一次性支付其各種工傷費用9.2萬元,。

“雖案件圓滿辦結(jié),，但因案子缺乏證據(jù),，要不是安監(jiān)部門的調(diào)查筆錄,，要想追回賠償很難?！闭勂疝k案過程，王恩慧表示,，一旦上班遭遇受傷，申請工傷認定需要勞動關(guān)系證明和診斷證明,。勞動者在找工作時,，應(yīng)盡量與單位簽訂勞動合同,。為了證明事實勞動關(guān)系，勞動者需要準備蓋有單位公章的工卡或工作證,、“繳納各項社會保險費的記錄”、其他勞動者的證言等證據(jù),。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請,。（中國網(wǎng)）

農(nóng)民工工傷的保險費率

農(nóng)民工務(wù)工遭遇工傷，除了自己可以申請工傷認定,，還可找工會幫忙申請工傷認定,。而農(nóng)民工工傷保險是在城市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的農(nóng)民工參加的工傷保險，通過繳納工傷保險費用來獲得因為工傷而產(chǎn)生的治療,、住院、手術(shù)及其他費用,。一般來說，單位要為農(nóng)民工辦理工傷保險并繳納工傷保險的費用,。在繳納費用期間被認定為工傷的，將給予相應(yīng)的補貼,。一般來說，農(nóng)民工工傷保險的待遇分為工傷醫(yī)療,、傷殘、工傷停工留薪,、工亡等幾種情況,。

農(nóng)民工工傷的認定方法是，在工傷保險的注冊地所在的勞動保障行政部門進行相關(guān)的工傷認定和勞動能力認定,，然后將出具的相應(yīng)堅定拿到生產(chǎn)經(jīng)營所在地的勞動保障行政部門來享受工傷保險的待遇,。農(nóng)民工工傷保險的繳納是由單位負責(zé)的,。其中住院醫(yī)療保險的費率比較低，包含了大病保險,，使用統(tǒng)籌基金來進行支付。農(nóng)民工工傷保險的繳費基數(shù)是辦理年度的上一年度當?shù)芈毠さ钠骄べY,，而繳費的費率則一般在1%到2%之間,，不同的地區(qū)根據(jù)其經(jīng)濟發(fā)展水平和生產(chǎn)經(jīng)營狀況可以在一定范圍內(nèi)自行調(diào)節(jié),。用人單位根據(jù)單位內(nèi)在職的農(nóng)民工的數(shù)量來繳納工傷保險費用,，可以計入成本，享受稅費免征,。

雖然農(nóng)民工工傷保險是對在城市工作的農(nóng)民工的一種保障策略,，但是目前還是存在一些問題需要解決。第一就是工傷保險很容易忽略農(nóng)民工這個特殊群體,，而恰恰是這個群體是工傷事故和職業(yè)病的發(fā)病率很高的群體。第二就是關(guān)于工傷保險保費費率的分類不夠精細,，往往是粗糙制定而沒有根據(jù)事故類型和職業(yè)危害程度來進行劃分,。第三是理賠的程序過于繁瑣,，人員設(shè)置不足,。看病救人本來就是很急迫的事情,，但是農(nóng)民工工傷保險的理賠核準和處理需要太長的時間,，這樣繁雜的程序很容易影響公正性和耽誤索賠時間,，給農(nóng)民工的康復(fù)和治療帶來影響。這些問題都是亟待解決的,，相信隨著有關(guān)規(guī)定的完善和行業(yè)的發(fā)展一定會得到很好地解決,。

完善處理農(nóng)民工工傷的法律途徑

農(nóng)民工是經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期的一種特殊的社會群體，他們在我國城市經(jīng)濟改革中發(fā)揮了重要的作用,，針對農(nóng)民工傷保險的現(xiàn)狀,，有必要完善農(nóng)民工合同制及出臺相應(yīng)對策,。

1、強化農(nóng)民工勞動合同制,。雖然我國的勞動合同法第7條,、第10條、第14條分別對勞動者與用人單位簽訂勞動合同中的固定期限的勞動合同和無定期限的勞動合同做出了規(guī)定,，但由于農(nóng)民工自身的特點，大部分人都未與用人單位簽訂勞動合同,，在對事實勞動關(guān)系的認定過程中,，按照“誰主張，誰舉證”的原則,，對證據(jù)的收集及舉證將面臨著十分困難的局面，從而使工傷認定的申請超過法律規(guī)定的期間,，使農(nóng)民工不能按照法律的規(guī)定得到應(yīng)有的賠償,。同時，由于勞動法,、勞動合同法并沒有對用人單位未與勞動者簽訂勞動合同做出相對嚴厲的處罰的規(guī)定,，更使得農(nóng)民工與用人單位的簽約率低，再者,，即使農(nóng)民工被認定為工傷,，用人單位也只是按照工傷保險條例第62條的規(guī)定給予農(nóng)民工相應(yīng)的賠償或補償,，工傷保險條例第62條對用人單位為參加工傷保險的處罰偏低等，這些都導(dǎo)致了用人單位的違法成本低于其獲取的利益,，法律應(yīng)當強化農(nóng)民工勞動合同制,，強制用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，加大對用人單位未簽訂勞動合同，未參加工傷保險的處罰力度,，從而從源頭上保護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2,、提升有關(guān)農(nóng)民工工傷保險的法律的效力層級。目前對農(nóng)民工工傷認定的保護除了《工傷保險條例》的效力層級較高外,，其他的都是散見于勞動部、人力資源和社會保障部的規(guī)章和通知中,，這些規(guī)定的法律效力層級較低，缺少應(yīng)有的強制性,，對用人單位的約束力不夠。提升農(nóng)民工工傷認定的法律效力的層級,，能夠引起用人單位的足夠重視，有利于增強對農(nóng)民工的保護力度,。

3、針對農(nóng)民工工作任務(wù)的階段性和其工作的流動性,，對簡單的農(nóng)民工工傷認定實行簡化程序。對案情簡單,，事實清楚的農(nóng)民工工傷案件,，可以簡化工傷認定的程序,，增加勞動行政部門和勞動仲裁機構(gòu)執(zhí)法的主動性，增加用人單位的舉證責(zé)任,，簡化農(nóng)民工工傷認定程序，可以使農(nóng)民工能更多的應(yīng)用法律的武器來維護自己的合法權(quán)益,。

在當前社會，農(nóng)村存在大量的剩余勞動力,，農(nóng)村的勞動力逐步向城市轉(zhuǎn)移已成為一種必然趨勢,。農(nóng)民工為我國經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了巨大作用,，而解決農(nóng)民工待遇、工傷問題也是努力構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié),，對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護,，也是法律發(fā)展完善的重點,。