工傷,，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害,、工業(yè)傷害,、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時,，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,。我國《工傷保險條例》對工傷的認定情形，工傷保險待遇等,，都有明確規(guī)定,，就是為了保障勞動者因工作而遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，可以依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

工傷認定的七種情況

雖然勞動者遭遇事故傷害時可以申請工傷經(jīng)濟補償,，但不是所有的事故傷害都屬于工傷，我國《工傷保險條例》對工傷的認定有明確規(guī)定,?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的,，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的,；

（五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

雖然法律法規(guī)對職工認定工傷的基本條件作了明確規(guī)定,，但由于法律條文的有限,、有條件和相對穩(wěn)定的特性，使得《工傷保險條例》未能窮盡所有工傷性質(zhì)認定的情形,，應(yīng)結(jié)合具體受傷者的實際情況作出認定,。

不受法律保護的工傷

雖然關(guān)于工傷認定的標準主要根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,，即要求必須是在工作時間,、工作場所，因為工作原因?qū)е碌膫?。但在此基礎(chǔ)上,，《工傷保險條例》也規(guī)定了三種不能認定為工傷的情形。

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定,，職工符合本條例第十四條,、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的,，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的,；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的,。

上下班途中的工傷認定

絕大多數(shù)人都關(guān)注上下班途中的工傷認定,，雖然《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,，應(yīng)當認定為工傷,。但對于“上下班途中”的認定,，勞動者和公司的理解經(jīng)常不統(tǒng)一。

今年3月28日,，人社局于發(fā)布了關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）,，對上下班途中的工傷認定作了詳細規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例意見二》第六條規(guī)定,，職工以上下班為目的,、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中,。

工傷認定,、賠償?shù)木唧w流程

當勞動者受到的傷害時，可以申請工傷認定,，當認定為屬于工傷后,，就可以要求進行工傷賠償。那么,，從工傷認定到工傷賠償要經(jīng)過哪些流程呢,？具體流程如下：

1、工傷認定申請：職工發(fā)生事故傷害,，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,，工傷職工或者其直系親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請,。

2、作出工傷認定后,，其中有一個停工留薪期的規(guī)定,，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月,。傷情嚴重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長,，但延長不得超過12個月,。

3、工傷鑒定：職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,，用人單位,、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定,、護理依賴等級鑒定,，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料,。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論,，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。

4,、工傷賠償：工傷鑒定以后,，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的,，按照傷殘等級到當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇,，沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決,。

工傷認定申請書的填寫

在進行工傷認定時,，工傷認定申請書必不可少。填寫工傷認定申請表時,，要注意用鋼筆或簽字筆填寫,，字體工整清楚且無涂改。申請人為用人單位或工會組織的,，要在名稱處加蓋公章,，此外，特殊的具體情況還應(yīng)當提交相關(guān)證明材料,。工傷認定申請表填寫時,，主要要注意以下幾點：

1、鋼筆或簽字筆填寫,，字體工整清楚無涂改,。

2、申請人為用人單位或工會組織的,，在名稱處加蓋公章,。

3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別,。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位,。

5,、診斷時間一欄，職業(yè)病者,，按職業(yè)病確診時間填寫,；受傷或死亡的，按初診時間填寫。

6,、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫,，接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填,。

7,、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫清事故時間,、地點,，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度,。職業(yè)病患者應(yīng)寫清在何單位從事何種有害作業(yè),，起止時間，確診結(jié)果,。

8,、受傷害職工或親屬意見欄應(yīng)寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內(nèi)容是否真實,，否則追求相關(guān)人員的法律責任,。

9、用人單位意見欄,，單位應(yīng)簽署是否同意申請工傷,，所填情況是否屬實，法定代表人簽字并加蓋單位公章,。

10,、勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應(yīng)填寫補正材料的情況，是否受理的意見,。

了解工傷和工傷認定的流程后,，勞動者遭受不良因素傷害和患職業(yè)病時，就可以根據(jù)《工傷保險條例》以及相關(guān)法律規(guī)定,，維護自身的合法權(quán)益,。雖然國家法律法規(guī)保護了勞動者遭受工傷時的合法權(quán)益，但勞動者在進行工作,、勞動時,，也要注意人身安全和身體健康,，避免給自己帶來不必要的傷害,。