工傷,，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害,、工業(yè)傷害,、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí),，所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害,。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷的認(rèn)定情形，工傷保險(xiǎn)待遇等,，都有明確規(guī)定,，就是為了保障勞動(dòng)者因工作而遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)，可以依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

工傷認(rèn)定的七種情況

雖然勞動(dòng)者遭遇事故傷害時(shí)可以申請(qǐng)工傷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但不是所有的事故傷害都屬于工傷，我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷的認(rèn)定有明確規(guī)定,?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；

（四）患職業(yè)病的,；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

（六）在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故傷害的,；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。

雖然法律法規(guī)對(duì)職工認(rèn)定工傷的基本條件作了明確規(guī)定,，但由于法律條文的有限,、有條件和相對(duì)穩(wěn)定的特性，使得《工傷保險(xiǎn)條例》未能窮盡所有工傷性質(zhì)認(rèn)定的情形,，應(yīng)結(jié)合具體受傷者的實(shí)際情況作出認(rèn)定,。

不受法律保護(hù)的工傷

雖然關(guān)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定,，即要求必須是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫?。但在此基礎(chǔ)上，《工傷保險(xiǎn)條例》也規(guī)定了三種不能認(rèn)定為工傷的情形,。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,，但是有下列情形之一的,，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的,；（三）自殘或者自殺的,。

上下班途中的工傷認(rèn)定

絕大多數(shù)人都關(guān)注上下班途中的工傷認(rèn)定，雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,，在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車(chē)事故傷害的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但對(duì)于“上下班途中”的認(rèn)定,，勞動(dòng)者和公司的理解經(jīng)常不統(tǒng)一,。

今年3月28日，人社局于發(fā)布了關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）,，對(duì)上下班途中的工傷認(rèn)定作了詳細(xì)規(guī)定,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例意見(jiàn)二》第六條規(guī)定，職工以上下班為目的,、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線(xiàn),，視為上下班途中。

工傷認(rèn)定,、賠償?shù)木唧w流程

當(dāng)勞動(dòng)者受到的傷害時(shí),，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)認(rèn)定為屬于工傷后,，就可以要求進(jìn)行工傷賠償,。那么,，從工傷認(rèn)定到工傷賠償要經(jīng)過(guò)哪些流程呢？具體流程如下：

1,、工傷認(rèn)定申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。

2、作出工傷認(rèn)定后,，其中有一個(gè)停工留薪期的規(guī)定,，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng),，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月,。

3、工傷鑒定：職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定,，用人單位,、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,、護(hù)理依賴(lài)等級(jí)鑒定,，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi),，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》,。

4,、工傷賠償：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了,。單位投了工傷保險(xiǎn)的,，按照傷殘等級(jí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保）,，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決,。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)的填寫(xiě)

在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)必不可少,。填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表時(shí),，要注意用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字體工整清楚且無(wú)涂改。申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,，要在名稱(chēng)處加蓋公章,，此外，特殊的具體情況還應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)證明材料,。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫(xiě)時(shí),，主要要注意以下幾點(diǎn)：

1、鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字體工整清楚無(wú)涂改,。

2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,，在名稱(chēng)處加蓋公章。

3,、事業(yè)單位職工填寫(xiě)職業(yè)類(lèi)別,，企業(yè)職工填寫(xiě)工作崗位（或工種）類(lèi)別。

4,、傷害部位一欄填寫(xiě)受傷的具體部位,。

5、診斷時(shí)間一欄,，職業(yè)病者,，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫(xiě)；受傷或死亡的,，按初診時(shí)間填寫(xiě),。

6、職業(yè)病名稱(chēng)按照職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)填寫(xiě),，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫(xiě),。不是職業(yè)病的不填。

7,、受傷害經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述,，應(yīng)寫(xiě)清事故時(shí)間、地點(diǎn),，當(dāng)時(shí)所從事的工作,，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫(xiě)清在何單位從事何種有害作業(yè),，起止時(shí)間,，確診結(jié)果。

8,、受傷害職工或親屬意見(jiàn)欄應(yīng)寫(xiě)明是否同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，以上所填內(nèi)容是否真實(shí),，否則追求相關(guān)人員的法律責(zé)任。

9,、用人單位意見(jiàn)欄,，單位應(yīng)簽署是否同意申請(qǐng)工傷，所填情況是否屬實(shí),，法定代表人簽字并加蓋單位公章,。

10、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審查資料和受理意見(jiàn)欄應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)正材料的情況,，是否受理的意見(jiàn),。

了解工傷和工傷認(rèn)定的流程后，勞動(dòng)者遭受不良因素傷害和患職業(yè)病時(shí),，就可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)法律規(guī)定,，維護(hù)自身的合法權(quán)益。雖然國(guó)家法律法規(guī)保護(hù)了勞動(dòng)者遭受工傷時(shí)的合法權(quán)益,，但勞動(dòng)者在進(jìn)行工作,、勞動(dòng)時(shí)，也要注意人身安全和身體健康,，避免給自己帶來(lái)不必要的傷害,。