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由中國應(yīng)用法學(xué)研究所與最高人民法院機關(guān)團委聯(lián)合舉辦的全國法院2016年度優(yōu)秀案例分析評選活動部署會暨“促公正·法官夢”第三屆全國青年法官優(yōu)秀案例評選活動總結(jié)會6月2日在廣東省東莞市舉行,。來自各省,、自治區(qū),、直轄市高級人民法院,、解放軍軍事法院和部分中基層人民法院的代表以及北京大學(xué)等高校的專家學(xué)者出席了會議。最高人民法院副院長李少平出席會議并講話,。
李少平說,,案例研究和案例編選工作一直得到最高人民法院黨組和周強院長的高度重視和大力支持。這一工作對于統(tǒng)一法律適用,、提升司法公信,、繁榮應(yīng)用法學(xué)、推動法律發(fā)展,、促進國際交流等具有重要意義,。同時,當前正在推進的立案登記制改革,、法官員額制改革,、司法公開制度改革、司法責(zé)任制改革,、人權(quán)司法保障制度改革等各項司法改革措施都對案例研究編選工作提出了新的更高的要求,。
李少平指出,各級人民法院要結(jié)合新形勢,、新要求,,在已經(jīng)取得成就的基礎(chǔ)上,進一步加強案例研究編選工作:一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),,建立完備齊全的案例研究編選工作組織體系,。要加強案例研究編選工作的組織建設(shè),明確責(zé)任部門,確定崗位職責(zé),,落實責(zé)任人員,,并將案例研究編選工作納入年度工作計劃。二是健全工作機制,,形成通暢,、連貫的案例輸送渠道,在橫向上做好業(yè)務(wù)庭與綜合職能部門之間的協(xié)調(diào)工作,,在縱向上抓好不同審級法院之間的聯(lián)系,,構(gòu)建上下級法院之間的案例工作聯(lián)動機制。三是建立激勵機制,,對成績突出的部門和個人要給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,,將案例研究編選成果作為法官業(yè)務(wù)能力考評的重要因素,提高案例研究編選工作人員的積極性,。四是培育研究隊伍,,發(fā)揮一線辦案法官在案例編選工作中的作用,建立全國法院案例研究編選人才庫,,形成培養(yǎng)儲備,、傳承交流的長效機制。五是改進研究方法,,要從案件甄選標準,、案例編選方法入手,通過案例編選工作,,切實完成由“案件”到“案例”的轉(zhuǎn)變和升華,。
李少平在部署全國法院系統(tǒng)2016年度優(yōu)秀案例分析評選活動時說,這一活動是最高人民法院批準由中國應(yīng)用法學(xué)研究所主辦的院一級業(yè)務(wù)成果評選活動,,意在打造一個以“案例分析”而非學(xué)術(shù)論文為成果形式的應(yīng)用法學(xué)研究新品牌,。2016年度的優(yōu)秀案例分析于今年9月之前報送,屆時將組織專家評選出“全國十佳優(yōu)秀案例分析”以及若干名優(yōu)秀案例分析獲獎?wù)摺?/p>
廣東省高級人民法院院長龔稼立出席了會議,。中國應(yīng)用法學(xué)研究所所長蔣惠嶺主持了開幕式,。
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加強案例研究和案例編選工作 提升司法能力和司法工作水平
由中國應(yīng)用法學(xué)研究所與最高人民法院機關(guān)團委聯(lián)合舉辦的全國法院2016年度優(yōu)秀案例分析評選活動部署會暨“促公正·法官夢”第三屆全國青年法官優(yōu)秀案例評選活動總結(jié)會6月2日在廣東省東莞市舉行,。來自各省,、自治區(qū),、直轄市高級人民法院,、解放軍軍事法院和部分中基層人民法院的代表以及北京大學(xué)等高校的專家學(xué)者出席了會議。最高人民法院副院長李少平出席會議并講話,。
李少平說,,案例研究和案例編選工作一直得到最高人民法院黨組和周強院長的高度重視和大力支持。這一工作對于統(tǒng)一法律適用,、提升司法公信,、繁榮應(yīng)用法學(xué)、推動法律發(fā)展,、促進國際交流等具有重要意義,。同時,當前正在推進的立案登記制改革,、法官員額制改革,、司法公開制度改革、司法責(zé)任制改革,、人權(quán)司法保障制度改革等各項司法改革措施都對案例研究編選工作提出了新的更高的要求,。
李少平指出,各級人民法院要結(jié)合新形勢,、新要求,,在已經(jīng)取得成就的基礎(chǔ)上,進一步加強案例研究編選工作:一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),,建立完備齊全的案例研究編選工作組織體系,。要加強案例研究編選工作的組織建設(shè),明確責(zé)任部門,確定崗位職責(zé),,落實責(zé)任人員,,并將案例研究編選工作納入年度工作計劃。二是健全工作機制,,形成通暢,、連貫的案例輸送渠道,在橫向上做好業(yè)務(wù)庭與綜合職能部門之間的協(xié)調(diào)工作,,在縱向上抓好不同審級法院之間的聯(lián)系,,構(gòu)建上下級法院之間的案例工作聯(lián)動機制。三是建立激勵機制,,對成績突出的部門和個人要給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵,,將案例研究編選成果作為法官業(yè)務(wù)能力考評的重要因素,提高案例研究編選工作人員的積極性,。四是培育研究隊伍,,發(fā)揮一線辦案法官在案例編選工作中的作用,建立全國法院案例研究編選人才庫,,形成培養(yǎng)儲備,、傳承交流的長效機制。五是改進研究方法,,要從案件甄選標準,、案例編選方法入手,通過案例編選工作,,切實完成由“案件”到“案例”的轉(zhuǎn)變和升華,。
李少平在部署全國法院系統(tǒng)2016年度優(yōu)秀案例分析評選活動時說,這一活動是最高人民法院批準由中國應(yīng)用法學(xué)研究所主辦的院一級業(yè)務(wù)成果評選活動,,意在打造一個以“案例分析”而非學(xué)術(shù)論文為成果形式的應(yīng)用法學(xué)研究新品牌,。2016年度的優(yōu)秀案例分析于今年9月之前報送,屆時將組織專家評選出“全國十佳優(yōu)秀案例分析”以及若干名優(yōu)秀案例分析獲獎?wù)摺?/p>
廣東省高級人民法院院長龔稼立出席了會議,。中國應(yīng)用法學(xué)研究所所長蔣惠嶺主持了開幕式,。
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