全面“二孩”放開后,，二胎,，生還是不生，成為了許多育齡夫婦面臨的重大選擇,。此外,，二孩母親能休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假、休二孩產(chǎn)假是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視等也成了網(wǎng)友們熱切關(guān)注的話題,。

近日,，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委召開新聞發(fā)布會(huì)，就堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策和實(shí)施全面兩孩政策答記者問(wèn),，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任王培安在新聞發(fā)布會(huì)上提出,，實(shí)施全面兩孩政策或?qū)?dǎo)致女性就業(yè)難度加大，就業(yè)性別歧視可能會(huì)加重,。為此,，他強(qiáng)調(diào)稱,，需積極推動(dòng)調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，同時(shí)要保障女性就業(yè)權(quán)益,。

現(xiàn)行生育二孩規(guī)定：不享受晚育假

據(jù)了解,，現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為國(guó)務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產(chǎn)假,，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假包括晚育和獨(dú)生子女增加的產(chǎn)假,。

對(duì)于晚育產(chǎn)假,，由各省、自治區(qū),、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定,。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇,，相應(yīng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假將無(wú)法享受,。一般二孩產(chǎn)假就只有國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天。

討論：現(xiàn)行的產(chǎn)假足夠長(zhǎng)嗎,？

觀點(diǎn)一：產(chǎn)假太短 喂奶都不夠

劉女士剛在去年生了孩子,，她表示，“98天的產(chǎn)假肯定不夠,，首先是身體恢復(fù)的時(shí)間不夠,，著急復(fù)工后，身體總是出現(xiàn)各種問(wèn)題,；然后就是母乳喂養(yǎng)的問(wèn)題,，為了保證孩子能夠有6個(gè)月的母乳喂養(yǎng)，在產(chǎn)假結(jié)束后,，我就成了‘背奶族’,，每天背著吸奶器去上班?！?/p>

28歲的陳女士沒將母乳喂養(yǎng)堅(jiān)持到底,，她說(shuō)平時(shí)工作壓力大，產(chǎn)假只有3個(gè)月,，產(chǎn)假結(jié)束后,，她都在公司的廁所給孩子擠奶，堅(jiān)持了不到兩周就放棄了,，改成了直接喂奶粉,，“孩子三個(gè)月大時(shí)還那么小，不能親自照顧他我也很愧疚?！?/p>

據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委2014年公布的數(shù)據(jù)顯示,，中國(guó)六個(gè)月以下嬰兒純母乳喂養(yǎng)率僅28%。這一數(shù)字在嬰兒三個(gè)月時(shí)出現(xiàn)大幅下降,，這正是法定產(chǎn)假結(jié)束,、媽媽們回到工作崗位的時(shí)間。

此外,，不少網(wǎng)友表示,，二孩的產(chǎn)假應(yīng)該相應(yīng)延長(zhǎng)，最好是在半年左右,。因?yàn)楸旧碛幸粋€(gè)孩子要照顧,，再多一個(gè)孩子，媽媽要花更多的時(shí)間,、精力,；然后生育二孩的媽媽年齡偏大，身體恢復(fù)所需要的時(shí)間也要更長(zhǎng),。據(jù)中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心近日通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，高達(dá)88.9%的受訪者都希望延長(zhǎng)生二孩的產(chǎn)假時(shí)間。其中40.7%的受訪者希望延長(zhǎng)至6個(gè)月,。

觀點(diǎn)二：產(chǎn)假太長(zhǎng) 女性就業(yè)難

有些媽媽希望產(chǎn)假延長(zhǎng),，有些媽媽卻有著另一種擔(dān)憂?！叭绻a(chǎn)假延長(zhǎng)加上二孩全面放開,，一些企業(yè)在招聘的時(shí)候會(huì)不會(huì)少招女性，女性的就業(yè)會(huì)不會(huì)受阻,？”

生孩子，能休一段時(shí)間產(chǎn)假,，生二孩了,，又能休息一段時(shí)間產(chǎn)假，再加上一些痛經(jīng)假,、三八婦女節(jié)假,，女性假期遠(yuǎn)多于男性，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)也帶來(lái)了一些問(wèn)題,，不少企業(yè)的人力都表示,，未來(lái)會(huì)更多考慮男性。

華女士是一家報(bào)社的人力,，她表示,，“我自己也是女人，對(duì)女性的難處也有了解，但是招人的時(shí)候還是會(huì)更多考慮男性,，我們報(bào)社本身女性就要多于男性,，然后一些工作可能男人來(lái)做更合適?！?/p>

中新網(wǎng)生活頻道采訪發(fā)現(xiàn),，一些國(guó)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的產(chǎn)假相對(duì)落實(shí)得比較規(guī)范,，私企,、小單位會(huì)存在一些“潛規(guī)則”，休假也不是想休就可以休的,，本身98天的產(chǎn)假就難以保全,，延長(zhǎng)產(chǎn)假更是不敢想。

專家：調(diào)整完善生育產(chǎn)假制度的關(guān)鍵不是時(shí)長(zhǎng) 而是社會(huì)保障

2014年,，北京市人大代表王幼君建議,，將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政出資保障,，以改善幼兒家庭緊張的生活狀況,，此舉引起廣泛討論。評(píng)論大都表示支持延長(zhǎng)女性產(chǎn)假,，但對(duì)于長(zhǎng)達(dá)3年的產(chǎn)假表示不恰當(dāng),。

中國(guó)人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心副主任、社會(huì)與人口學(xué)院人口學(xué)教研室主任劉爽近日談及網(wǎng)友“延長(zhǎng)產(chǎn)假”建議時(shí)表示,，延長(zhǎng)產(chǎn)假是一種個(gè)人意愿或家庭意愿,，從個(gè)人角度來(lái)講，是值得考慮的合理性的意愿,，但是要把它上升到政策層面,，可能還需要一定的時(shí)間。

南京師范大學(xué)社會(huì)工作研究與發(fā)展中心主任,、教授吳亦明則表示,，現(xiàn)行的98天產(chǎn)假大體上能夠滿足女性哺乳和調(diào)養(yǎng)的需求，當(dāng)前調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度的關(guān)鍵并不是時(shí)間的長(zhǎng)短,，而是社會(huì)保障,，“生育行為不是一個(gè)個(gè)人行為，也不單單是一個(gè)家庭行為,，它是一個(gè)社會(huì)行為,，它關(guān)系到人口的結(jié)構(gòu)、人口的可持續(xù)發(fā)展,、勞動(dòng)力的供給等等幾個(gè)方面,，然后生育行為對(duì)于個(gè)人和企業(yè)都有風(fēng)險(xiǎn)，所以它所產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任不應(yīng)該只由職員和企業(yè)來(lái)承擔(dān)?！?/p>

吳亦明解釋道,，“如果一個(gè)企業(yè)有很多女性職員，它就有可能面臨集中的產(chǎn)假,，這段時(shí)間,，企業(yè)可能還得找人替工，會(huì)帶來(lái)?yè)p失和成本的增加,。產(chǎn)假期間除了生育保險(xiǎn),、支付職員工資以外，是否應(yīng)該在稅收或者其他方面給與企業(yè)優(yōu)惠和補(bǔ)償,，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。這樣也許就能緩解問(wèn)題，更好地保障女性的就業(yè)權(quán)益,?！?/p>