12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你母親跟對方是雇傭關系，對方需要承擔賠償責任,，賠償醫(yī)藥費護理費,，營養(yǎng)費誤工費等等，協(xié)商不成,，可以到法院起訴
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    2018-01-12 09:54:25
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• 

  劉闖

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  • 你好,，你母親是在雇傭期間受傷，是可以向雇主來主張賠償責任的,，但是你母親有過錯是可以減輕雇主的賠償責任
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    2018-01-12 09:54:38
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• 

  王錦

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  • 可以的,，雇傭人員在從事雇主安排的勞動過程中受傷，屬于雇主責任
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    2018-01-12 09:55:21
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• 

  劉繼者

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  • 如果有家政公司屬于工傷賠償,，如果別人直接雇的成立雇傭關系,，除非你母親故意或重大過失，否則雇主承擔賠償責任
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    2018-01-12 09:56:37
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• 

  楊子

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  • 你好,，在雇傭關系中雇主是要承擔責任的,。
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    2018-01-12 09:56:47
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• 

  趙小雷

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  • 完全可以向雇主要求賠償，包括醫(yī)療期間的花銷如醫(yī)療費、誤工費,、營養(yǎng)費,、護理費等
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    2018-01-12 09:58:30
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• 

  王寶珊

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  • 你好，雇主需要賠償你母親在雇傭期間受到的損失,，如果你母親存在重大過失,，那么是可以減輕雇主的賠償責任的
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    2018-01-12 10:06:00
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• 

  尤甜

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  • 你好，你母親在受雇傭期間受傷,，可以向雇主要求賠償?shù)?，但是具體能賠償多少錢，需要根據(jù)具體情況分析雙方的過錯情況,。
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    2018-01-12 10:09:14
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• 

  何勇

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  • 可以要求雇主賠償醫(yī)療費用和相關的費用,！
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    2018-01-12 10:23:30
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，你母親是在雇傭期間受傷,，是可以主張賠償責任的
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    2018-01-12 10:31:43
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• 

  程才

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  • 在雇傭活動中所受到的傷害，由雇主承擔賠償責任,，雇員在受過傷害過程中有過錯的,，應相應減輕雇主的責任。如果你母親是家政公司委派的,，你母親可以向家政公司主張工傷賠償,。
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    2018-01-12 10:35:54
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• 

  張堅

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  • 你母親是受雇于他人家庭作護理工作的嗎？如果在工作中受傷,，骨折,，可以要求對方承擔你母親的醫(yī)療費、護理費,、誤工費,、營養(yǎng)費、就診,、復診的交通費,。如果你母親對受傷骨折有過錯，可以減輕雇主的賠償責任,。
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    2018-01-12 10:47:42
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