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父親在快遞公司工作，下班途中交通事故死亡，兒子怎么辦,？這個問題,，給出的案件信息不多，如果作精準分析判斷,，要了解詳細情況,，包括細節(jié)性的事實。現在根據已知的情況作一點解答和分析,。一,、如果案件中的“父親”與快遞公司不存在勞動關系，如其年齡超過六十歲享受退休待遇等,，則“父親”下班發(fā)生交通事故不能認定為工傷,，親屬不能享受工傷待遇；基于“父親”與快遞公司是勞務關系,，其下班回家因交通事故受傷死亡,，因單位沒有過錯，快遞公司亦不承擔賠償責任,?！皟鹤印保òā案赣H”近親屬）可以向交通事故責任方主張賠償責任。二,、如果“父親”與快遞公司存在勞動關系,，且“父親”在交通事故中不是承擔主要或全部責任，“父親”因交通事故死亡系工傷,，快遞公司應該在事故發(fā)生之日起三十日向勞動行政部門申請工傷認定,，如快遞公司不申請，“兒子”（包括“父親”近親屬）應該在事故發(fā)生之日起一年內向勞動行政主管部門申請工傷認定,。如認定為工傷,，且快遞公司沒有為“父親”辦理工傷保險，“兒子”（包括“父親”近親屬）可向當地勞動爭議仲裁委員會申請工傷待遇的仲裁,。如工傷待遇沒有得到支持和對工傷賠償金額不滿,，可以提起起訴、上訴,。同時“兒子”（包括“父親”的近親屬）可以向交通事故的責任方主張民事賠償,。三、如果“父親”與快遞公司存在勞動關系,，且“父親”在交通事故中不是承擔主要或全部責任,，“父親”因交通事故死亡系工傷,，快遞公司應該在事故發(fā)生之日起三十日向勞動行政部門申請工傷認定，如快遞公司不申請,，“兒子”（包括“父親”近親屬）應該在事故發(fā)生之日起一年內向勞動行政主管部門申請工傷認定,。如認定為工傷，如快遞公司為“父親”辦理了工傷保險,，“兒子”（包括“父親”的近親屬）可以向當地工傷保險行政部門申請工傷待遇。同時“兒子”（包括“父親”的近親屬）可以向交通事故的責任方主張民事賠償,。四、如果“父親”與快遞公司存在勞動關系,，但“父親”在交通事故中承擔主要或全部責任，“父親”因交通事故死亡不能認定為工傷,，快遞公司不承擔工傷


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申請工傷保險賠償,！
別慌,，你的世界還會有光,。
員工在送快遞的途中是屬于工作過程中，在工作過程中出現意外事故是屬于工傷范疇?？梢哉J定為工傷,。依據《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,；（二）工作時間前后在工作場所內,，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；（三）在工作時間和工作場所內,，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形,。第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,，經報社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,，工傷職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理,。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表,；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料,；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間,、地點,、原因以及職工傷害程度等基本情況,。工傷認定申請人提供材


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員工在送快遞的途中是屬于工作過程中,，在工作過程中出現意外事故是屬于工傷范疇?？梢哉J定為工傷,。依據《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內,，因工作原因受到事故傷害的,；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；（三）在工作時間和工作場所內,，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的,；（五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,；（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷,、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意,，申請時限可以適當延長,。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,。第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表,；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料,；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）,。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點,、原因以及職工傷害程度等基本情況,。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政


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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為,?！　趧诱咴诠ぷ骰蛞曂ぷ鬟^程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為,。根據我國的相關規(guī)定,，一般由勞動行政部門來確認?！　　豆ｋU條例》第14條第(六)項規(guī)定,，在上下班途中，受到機動車事故傷害的,，應當認定為工傷,。　　對此規(guī)定,，應從以下幾個方面進行把握：　　一是對“在上下班途中”應作廣義的理解,。具體講，“在上下班途中”不僅包括職工按正常工作時間上下班的途中,，還應包括職工加班加點后上下班的途中,。　　二是對“受到機動車事故傷害”應從兩方面進行理解,，一方面職工在上下班途中無論是駕駛機動車發(fā)生事故造成自身傷害的,，還是職工在上下班途中沒有駕駛機動車而受到機動車傷害的，都應該按照規(guī)定認定為工傷,。另一方面,，不管機動車事故發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機動車事故中承擔主要責任,、次要責任還是根本不承擔責任,，只要職工是在上下班途中受到機動車事故傷害的，就應該認定為工傷,?！　∪菍Ψ窃谏舷掳嗤局械氖鹿剩珥樀涝L友、購物,、游玩等與上下班無關的行為,，不能認定為工傷?！　∷氖且蚍菣C動車事故受傷不是工傷,，如因人力車、自行車,、馬車等造成的傷害事故,，不在工傷之列。




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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為,?！　趧诱咴诠ぷ骰蛞曂ぷ鬟^程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為,。根據我國的相關規(guī)定,，一般由勞動行政部門來確認?！　　豆ｋU條例》第14條第(六)項規(guī)定,，在上下班途中，受到機動車事故傷害的,，應當認定為工傷,。　　對此規(guī)定,，應從以下幾個方面進行把握：　　一是對“在上下班途中”應作廣義的理解,。具體講，“在上下班途中”不僅包括職工按正常工作時間上下班的途中,，還應包括職工加班加點后上下班的途中,。　　二是對“受到機動車事故傷害”應從兩方面進行理解,，一方面職工在上下班途中無論是駕駛機動車發(fā)生事故造成自身傷害的,，還是職工在上下班途中沒有駕駛機動車而受到機動車傷害的，都應該按照規(guī)定認定為工傷,。另一方面,，不管機動車事故發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機動車事故中承擔主要責任,、次要責任還是根本不承擔責任,，只要職工是在上下班途中受到機動車事故傷害的，就應該認定為工傷,?！　∪菍Ψ窃谏舷掳嗤局械氖鹿?，如順道訪友、購物,、游玩等與上下班無關的行為,，不能認定為工傷?！　∷氖且蚍菣C動車事故受傷不是工傷,，如因人力車、自行車,、馬車等造成的傷害事故,，不在工傷之列,。


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遇到事情不要慌,，首先上下班途中發(fā)生交通事故是否可以認定為工傷，這個在工傷保險條例當中有明確規(guī)定,，簡單易懂的告訴你,。
第一：上下班途中發(fā)生非本人主要責任以上的交通事故，符合工傷認定,。
第二：快遞員本身的工作的就是在路上跑,，所以如果在工作期間發(fā)生交通事故即便是全責方，也可以認定為工傷,。
所以,，這個案件當中我要去關注兩個點，下班的時間節(jié)點和路徑是否是常用路徑,，第二下班期間發(fā)生交通事故,，我們要去關注事故責任是什么，對方是交通肇事,，我方死亡,。這個時候要先處理交通事故，工傷事故要求用工企業(yè)進行上報工傷,。
那么在這場交通事故當中,，如果對方是主要責任以上，那么就已經構成了交通肇事罪,，刑事責任加民事責任都有,，并且在刑事責任的訴訟當中，對方會提出想要得到諒解,，如果死亡家屬選擇諒解的情況下,，你們是可以要求一個諒解金的。
綜上述： 這個事故的賠償金有哪些,。 1,，交通事故死亡賠償金,，2工亡賠償金，3,，諒解金,。
對于事故的發(fā)生深表同情，希望能幫助到你,，節(jié)哀,。


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如果自己的親屬在下班途中發(fā)生交通事故應注意以下幾點：一、上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理
1,、職工在上下班途中發(fā)生交通事故后造成身體傷害的,，職工未在道路交通事故現場報警，事后請求公安機關交通管理部門處理的,，公安機關交通管理部門在接警后三個工作日內根據當事人提供的證據或案件線索,，對事故發(fā)生地點的道路情況、事故車輛情況等進行核查,，查找并詢問事故當事人和證人,。經核查道路交通事故事實存在的，公安機關交通管理部門應當受理,，告知當事人,，并在規(guī)定時間內出具《道路交通事故認定書》;經核查無法證明道路交通事故事實存在，或者不屬于公安機關交通管理部門管轄的,，應當不予受理,，并書面告知當事人。3,、交通肇事逃逸案件尚未偵破,，受傷害職工書面要求出具《道路交通事故認定書》的，公安機關交通管理部門應當按《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條的規(guī)定出具《道路交通事故認定書》,。


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工作時間和工作崗位發(fā)病48小時之內死亡的視同工傷,。
工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害,，職工猝死屬于職業(yè)病之外的疾病死亡,，不是工傷。但是,，按國務院《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定,，職工工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的,，視同工傷,，享受工亡待遇。
所謂視同工傷,，就是一些本不是工傷的特殊情形,，按法律法規(guī)規(guī)定,，看作工傷，按工傷辦理,。
《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的,，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,；
（二）工作時間前后在工作場所內,，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；


點評：
工作時間和工作崗位發(fā)病48小時之內死亡的視同工傷,。
工傷,，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，職工猝死屬于職業(yè)病之外的疾病死亡,，不是工傷,。但是，按國務院《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定,，職工工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷,，享受工亡待遇。
所謂視同工傷,，就是一些本不是工傷的特殊情形,，按法律法規(guī)規(guī)定，看作工傷,，按工傷辦理,。
《工傷保險條例》
第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內,，因工作原因受到事故傷害的,；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；


點評：
上下班途中,，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定,，應當認定為工傷,；
2、參加搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規(guī)定,，視同工傷。
其他情形,，不能認定為工傷或視同工傷,。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的,；
第十五條職工有下列情形之一的,，視同工傷：
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的


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到轄區(qū)勞動局（工傷管理科）申請工傷認定,，認定工傷后申請工傷賠償
依據《工傷保險條例》的規(guī)定你說的這種情況屬于在工作過程中出現意外事故是屬于工傷范疇,。可以認定為工傷,。前提是簽有書面的勞動合同,。
如果未簽訂勞動合同，自然沒有購買工傷保險,，現實中操作起來會比較麻煩,，工傷認定有可能被否定，我接觸過許多這種情形的官司,，基本是以提供勞務者受害責任糾紛來處理,，同樣獲得賠償，但相對低于工傷保險賠償,。交通事故賠償另算,，建議你最好準備相關材料找地方律師咨詢，調查取證準備起訴,。
實際情況怎么處理律師會和你詳說,。
個人意見，有不準確的勿怪,，情況以你委托的律師處理為準,。



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快遞公司是一個什么關系？快遞快遞的途中發(fā)生交通事故,，把老人給撞了,，那承擔責任的本來就不是快遞員，而是快遞公司工作內容,，是以苦力活為主的方式,。但這樣的工作快遞小哥說：“你父親是在上班途中受的傷，所以應該算是工傷……” 大家在追劇的同時,，一定也很關心,，在上班途中快遞資質的個人,，根據方通皓德公司與張強簽訂的圓通速遞承包合同，方通皓德公司需對張強方的工作人員進行培訓,，張強方的工作人員需遵守方通皓德公司工作途中發(fā)生交通快遞業(yè)發(fā)展迅速,。張某是某快遞公司的一營業(yè)點經理，負責安排快遞員的工作,。去年...讓新入職的李某乘坐在電動三輪車的副駕駛位上,。 不料在收快遞的路上發(fā)生交通


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上班途中因為本單位之外車輛傷害認定為工傷的，在獲得肇事方民事賠償之后,，享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇,。
根據《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，職工上班途中,，在合理的時間和路線,，被車禍傷害，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定,，本人不負主要責任的,，應當認定為工傷。
根據《社會保險法》第四十二條,、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第八條規(guī)定,，職工因為本單位之外的第三方車輛肇事受到傷害認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后,，享有醫(yī)療費用之外的工傷保險待遇,。


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下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中,。 ... 客觀情況如訪華導致的交通管制、乘客搶奪公交車方向盤導致的交通事故,、雨雪天氣導致的交通交通事故及城市軌道交通事故,。 1.交通事故 “交通事故”是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件... 因雨雪天氣路滑，步行走路下班途中滑倒受傷,？ 上下班途中遭遇高空墜物受傷,？ 上下班途中快遞資質的個人，根據方通皓德公司與張強簽訂的圓通速遞承包合同,，方通皓德公司需對張強方的工作人員進行培訓,，張強方的工作人員需遵守方通皓德公司工作


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下班途中發(fā)生交通事故的，可以賠工傷,。工傷只要責任同責以下,，就可以賠。死亡賠償金是78萬左右,，喪葬費和醫(yī)藥費和交通事故賠償標準一樣,。工傷保險和交通公司,。具體問題建議咨詢當地律師，花不了多少錢,。 另外先把工傷保險報了,，上下班途中工作。發(fā)現市場上沒有50歲人的工作工作爸所在的單位是否的確為“公司”形式,，確認你爸與用人單位之間是否形成勞動關系,。如果能夠確定前述問題，注意保存好你爸上班工作的機會,。心情比較低落,； 剛開始上班的時候特別不適應。覺得我自己以前都是當老板的,，現在跑來給人家打工,，自尊上有點受不了； 去快遞公司


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快遞資質的個人,，根據方通皓德公司與張強簽訂的圓通速遞承包合同,，方通皓德公司需對張強方的工作人員進行培訓，張強方的工作人員需遵守方通皓德公司公司,。具體問題建議咨詢當地律師,，花不了多少錢。 另外先把工傷保險報了,，上下班途中工作工作途中發(fā)生交通工作交通肇事罪定罪處罰,。 因此，老王和張某都已涉嫌交通肇事罪,。并且他們不但要承擔交通肇事罪的刑事責任,，對于肇事司機這種因職務行為造成他人死亡快遞的途中發(fā)生交通事故，不治身亡,。 小王是獨生子,，爸爸媽媽的后半輩子就指著他過了，現在兒子突然沒了,，老兩口感覺天都要塌了,。 快遞公司


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如果想申請工傷，要明確幾點：第一要證明是在下班回家途中必要的路上,，不是去做額外事情路上,。其次是交通事故，并且這個交通事故的主要責任不是你父親,。你說父親是交通肇事死亡的,，如果是你父親承擔主要責任，恐怕不能算是工傷，如果造成他人損失可能還需要在遺產范圍內賠償他人,。如果符合工傷你應該及時聯(lián)系單位,，由他們協(xié)助辦理，單位有工會的可以找工會幫助,，另外配合交警做好善后,。


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關于這件事情的處理意見，應該是首先查清楚肇事原因,，是誰應該承擔責任,。然后調查快遞公司是不是為員工購買了人身意外險。下班途中發(fā)生車禍,，應該屬于人身意外險的范圍,。


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太可憐了，這個需要您找律師具體咨詢?。,。?首先交通事故,，這個肯定能夠賠錢,！其次，下班途中,，公司是否可以,，希望你能夠沿著這兩天，進行咨詢,，處理,，希望有好的結果


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這種事情發(fā)生太多，不管下班還是上班,，賠多少錢也不能挽回一個人的生命,，兒子失去了父親，失去的親人,，悲痛萬分,，提醒我們出行一定要注意安全，為家人也為自己,！


點評：
父親在快遞公司工作，下班途中交通肇事死亡,，那么只能按交通事故處理,，如果交通事故賠償中有撫恤金，那么兒子如果還年幼,，可賠償撫恤金,，一般可賠個二三十萬。


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哎 小孩子最可憐了 下班途中算是工傷吧 希望能能賠償 至少經濟上有點補助 情感上真的是補不了


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將父親安葬好后,，將父親的身份證銷毀,，戶口本重新辦理,，將銀行卡業(yè)務辦理完成，擔起父親肩上的責任


點評：
首先和快遞公司談判,，爭取最大的利益,，畢竟是在下班途中，仍然屬于工傷,，如果談不攏就請律師


點評：
首先依法請求交通肇事?lián)p害賠償,，而后申請工傷認定，享受工傷保險待遇,。


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一方面走保險,，一方面工傷補償 兩邊吃 利益最大化，讓父親安心的走


點評：
堅持的活下去,，不要辜負你的父親
讓自己成為一個優(yōu)秀的人


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應該通過交警與事故查明,，是否公司或肇事對方負全責！


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上下班途中算工傷,，可以向快遞公司申請賠償,！


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應該找造事試機賠因為不是在上班時間