老張?jiān)谝患夜咀霰嵭r(shí)工。不料剛上班不久,，卻發(fā)生了意外。一天,，老張?jiān)诓凉镜臉翘輹r(shí),，一不小心踩空，從樓梯上摔了下來(lái),，造成骨折,，花去醫(yī)藥費(fèi)8000多元。那么,，對(duì)于老張的工傷,，公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？

律師說(shuō)法：
現(xiàn)行法律規(guī)范并不禁止職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè),，因此,，員工在兩個(gè)公司的勞動(dòng)者身份都被法律認(rèn)可，發(fā)生工傷事故時(shí),，合法權(quán)益會(huì)得到保障,。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,。

采用非全日制用工時(shí),，公司需要注意的是應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者遭遇工傷,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

對(duì)于非全日制用工的工傷保險(xiǎn)問(wèn)題,，原勞動(dòng)部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,；被鑒定為傷殘5－10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用,。”

同時(shí),，各地對(duì)這一問(wèn)題也都作了相關(guān)規(guī)定,。比如《北京市非全日制就業(yè)管理若干問(wèn)題的通知》第11條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為使用的非全日制從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn),。非全日制從業(yè)人員同時(shí)與兩個(gè)或多個(gè)用人單位從事工作期間發(fā)生工傷,，由發(fā)生工傷時(shí)的雇用單位或從業(yè)人員本人向雇用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照住所地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。非全日制從業(yè)人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或醫(yī)療期滿后經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)鑒定后被確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,，用人單位不得終止勞動(dòng)合同,，傷殘程度達(dá)到5至10級(jí)的工傷人員，用人單位終止勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定給予一次性就業(yè)補(bǔ)助金,?！?/div>