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用人單位如何舉證證明職工不是工傷,?鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,電話:13520961169(微信同號(hào))【案情回放】許某是時(shí)代家居公司一名職工,,從事單位內(nèi)部空調(diào)的維修工作,。2006年7月,...
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任是如何分配的,?鄧益洲律師,,北京德恒律師事務(wù)所,電話:13520961169(微信同號(hào)))【案情回放】張某系某有限公司合同工,。2004年某日,,張某騎自行車上班,橫穿公路時(shí)與...
2018年9月,,吉某與中成公司簽訂勞動(dòng)合同,,約定:吉某入職中成公司,崗位為裝備部經(jīng)理,,固定月薪8200元,;中成公司有權(quán)變更吉某工作崗位,;因工作崗位變動(dòng),工資薪酬作相應(yīng)的調(diào)整等,。2019年4月...
【國務(wù)院鼓勵(lì)探索“育兒假”】民政部網(wǎng)站6月8日發(fā)布關(guān)于印發(fā)《國務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)未成年人保護(hù)工作的意見》的通知。其中,,全面落實(shí)產(chǎn)假等生育類假期制度和哺乳時(shí)間相關(guān)規(guī)定,,鼓勵(lì)有...
勞務(wù)合同亦可適用勞動(dòng)法的規(guī)定
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十一條規(guī)定,除勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的情形外,,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第十四條第二款的規(guī)定,,提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。從實(shí)施...
【中央:完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度】中共中央政治局5月31日召開會(huì)議,,會(huì)議強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,、政策協(xié)調(diào)和工作落實(shí),,依法組織實(shí)施三孩生育政策,促進(jìn)生育政策和相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策配套...
眾所周知,,“退休”是很多人都羨慕的事情,。因?yàn)檫@代表著人們將不用再繼續(xù)工作,,可以安心養(yǎng)老了。而且最重要的是,,在人們退休后,,可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,幾乎能讓人們吃喝不愁,。值得一提的是,,去年我國的養(yǎng)老...
【6月起工資或?qū)⒍嘁还P錢】6月起,對(duì)于廣大勞動(dòng)者,,特別是戶外勞動(dòng)者而言,,將增加一項(xiàng)收入——高溫津貼。2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦法》,,規(guī)定了具體的高溫津貼制度,。用人單位安排勞動(dòng)者...
生老病死是我們每個(gè)人都要經(jīng)歷過的,對(duì)于大家來說,,養(yǎng)老,,是很多人都要面對(duì)的問題,大家每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金基本可以應(yīng)對(duì)生活支出,,但是如果出現(xiàn)了生病或者身體又不是怎么好,,尤其是出現(xiàn)失能半失能的情況,那...
社保是一份保障,,雖然是兜底性質(zhì)的,,但是參加門檻很低,,而且費(fèi)用相對(duì)于高昂的商業(yè)保險(xiǎn)之類的也很低,所以每個(gè)人還是應(yīng)該積極的參與,!靈活就業(yè)人員雖然也可以交社保了,,但是所交的社保與正常上班人員所交的...
女性孕育一個(gè)新生命從懷孕到生產(chǎn)需要?dú)v經(jīng)10個(gè)多月的辛苦,為了保障女性的利益,,對(duì)于女職工懷孕生產(chǎn)期間,,法律規(guī)定企業(yè)要給孕媽放產(chǎn)假。產(chǎn)假問題一直是眾多職場(chǎng)女同胞們深切關(guān)心的問題,,同時(shí)也是員工和公...
“門診特殊疾病”并不是一個(gè)醫(yī)學(xué)上的概念,而是一個(gè)醫(yī)療保障層面的概念,。各地的門診特殊疾病一般指一些醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)高,、診斷明確、有社會(huì)影響,、能在門診治療,,在醫(yī)保統(tǒng)籌基金的可負(fù)擔(dān)范圍內(nèi)受統(tǒng)籌基金保障...