• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1988-03-31
• 【生效日期】1988-03-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省招聘人才引進技術(shù)的優(yōu)惠政策規(guī)定

山東省招聘人才引進技術(shù)的優(yōu)惠政策規(guī)定
 
（1988年3月31日）
 為了貫徹落實中央提出的沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,，加快外向型經(jīng)濟的發(fā)展,，實行“科教興魯”，全面振興山東經(jīng)濟,，山東省政府決定,，在充分調(diào)動本省廣大科技人員積極性、創(chuàng)造性的同時,，敞開大門,，廣招省外各方各類人才，到山東參加現(xiàn)代化建設(shè),。為此,，我省將實行如下優(yōu)惠政策和規(guī)定。



 一,、歡迎中央,、國務院各部門和各省市的科研機構(gòu)、設(shè)計單位,、大專院校,、大中型企業(yè)，以及各類專業(yè)技術(shù)人才,，特別是外經(jīng)外貿(mào)人才,，懂技術(shù)會經(jīng)營人才，高技術(shù)和新興技術(shù)人才以及其他具有一技之長的人才,，來我省從事各種經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)和科技應用活動,。他們可以在我省創(chuàng)辦,、聯(lián)辦、承包,、租賃各種所有制形式的企事業(yè)單位,，可以利用技術(shù)、信息或資金到企業(yè)參股入股,，可以進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包,、技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓等技術(shù)服務,。來山東的科技人員,，除享受我省已有的優(yōu)惠待遇外，我們還將提供良好的工作,、生活條件,，并在稅收、信貸等方面給予照顧和扶持,。



 二,、為加快山東半島的開放步伐，凡來我省沿海經(jīng)濟開放市,、縣（區(qū)）,，創(chuàng)辦科技機構(gòu)、外向型企業(yè),、科技開發(fā)企業(yè)和高技術(shù)新興技術(shù)企業(yè)的,，可在城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃確定的范圍內(nèi)任選地點，并適當減免城市建設(shè)綜合開發(fā)費和基礎(chǔ)設(shè)施配套費,；自開辦起五年內(nèi)減半繳納所得稅,，三年內(nèi)外匯收入全額留成，自主使用,；銀行優(yōu)先貸款,，實行稅前還貸。對經(jīng)濟效益好的技術(shù)先進企業(yè)和出口創(chuàng)匯企業(yè),，還可提供貼息貸款,，授予外貿(mào)經(jīng)營權(quán)。

 到我省十四個貧困縣投資創(chuàng)辦企業(yè)的,，三年內(nèi)免征所得稅,，并可從扶貧資金和財政周轉(zhuǎn)金中劃出一定數(shù)額，給予扶持,。



 三,、來我省承包,、租賃企業(yè)的，確保承包,、租賃者享有充分的經(jīng)營管理自主權(quán),，收益分配由雙方議定。凡承包,、租賃虧損企業(yè),，主要依靠技術(shù)進步和科學管理實現(xiàn)扭虧為盈的，其盈利部分,，在三年內(nèi)大頭歸承包,、租賃者。



 四,、實行收益同效益和貢獻掛鉤,。來我省進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包,、技術(shù)入股的,，凡主要利用其技術(shù)取得了顯著經(jīng)濟效益，除按合同取得合法收入外,，受益方還可給予主要研究人員和推廣人員一次性獎勵,。盈利較大的，可采用分級累進辦法計獎,，從年新增純利潤達十萬元提取獎金1％算起,，每增加十萬元利潤，獎金遞增1％,，最高達10％,。



 五、歡迎各界人士為我省提供經(jīng)濟信息,、先進技術(shù),、科學管理經(jīng)驗，為引進技術(shù),、資金和開展對外貿(mào)易牽線搭橋,。凡取得成效或達成協(xié)議的，根據(jù)有償服務的原則,，給予相應的報酬,。項目效益好的，還可以從收入中提成,。



 六,、對招聘到我省工作的科技人員，可分別不同情況，妥善安排家屬就業(yè),、子女上學等,，以解除后顧之憂。屬于正式調(diào)入并長期定居的,，優(yōu)先安排住房,，辦理家屬子女的戶口“農(nóng)轉(zhuǎn)非”或隨遷，安排子女就業(yè),，并盡可能照顧子女就近上學或進入當?shù)刂攸c學校,，子女高考時可在合格的前提下照顧優(yōu)先升學。



 七,、對辭職來我省從事技術(shù)及管理工作的科技人員,，可以聘用或先聘后錄，對于確有真才實學又是當?shù)丶毙璧娜瞬?，有關(guān)部門可直接辦理錄用手續(xù)，承認其原有的專業(yè)技術(shù)職務任職資格,，工齡合并計算,，并由用人單位發(fā)給一定數(shù)額的安家補助費。

 對辭職應聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民辦科技機構(gòu)等單位工作的科技人員,，可由用人單位提供保險金,。工作年限、具體金額等由雙方商定,。



 八,、應聘到山東長期工作的科技人員，凡已具備高,、中級專業(yè)技術(shù)職務任職條件,、尚未評審任職資格的，或已經(jīng)評審了高,、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格,，因限額所限沒有聘任高、中級專業(yè)技術(shù)職務的,，可經(jīng)過評議,，由省職稱改革領(lǐng)導小組下達專項指標，評聘相應的專業(yè)技術(shù)職務,。

 對作出突出貢獻的,，可破格評聘高級專業(yè)技術(shù)職務，優(yōu)先推薦國家級或評選為省級專業(yè)技術(shù)拔尖人才,，并享受有關(guān)待遇,。



 九、應聘來我省工作的高、中級科技人員,，凡具有較強組織管理能力的,，可賦予一定的領(lǐng)導管理職權(quán)，或任命相應的行政領(lǐng)導職務,。這些人員在任職期間享受同級干部的一切待遇,，還可給予一定的生活補貼。



 十,、鼓勵和保護我省各地,、各單位招聘人才、引進技術(shù)的積極性,。各地,、各單位可根據(jù)自己的實際情況和需要，制定比上述規(guī)定更優(yōu)惠的政策和辦法,。對此,，省政府積極給予支持，有關(guān)主管部門不得干預,。對招聘人才,、引進技術(shù)、促進生產(chǎn)力發(fā)展成績卓著者,，省里給予表彰,、獎勵。



 十一,、凡來我省從事各種科技活動的單位和人員,，都要與有關(guān)部門和單位簽訂合同，明確雙方的權(quán)利,、義務以及收益分配和勞動報酬,，并請公證機關(guān)公證。合同一經(jīng)公證,，就具有法律效力,。各級人民政府和有關(guān)部門要保護其合法權(quán)益，確保合同兌現(xiàn),。



 十二,、為使招聘人才、引進技術(shù)工作順利進行,，由山東省科委,、省人事局會同有關(guān)部門在山東駐京辦事處設(shè)立“招聘人才、引進技術(shù)聯(lián)絡站”,，負責辦理有關(guān)具體事宜,。各市地也要有專門班子或人員負責這項工作。所有愿意向山東提供技術(shù)和從事技術(shù)開發(fā)的單位和個人，均可到聯(lián)絡站商談,，也可直接同山東省各級科委,、人事部門聯(lián)系，受理單位要在一個月內(nèi)作出答復,。