勞動(dòng)爭(zhēng)議法律問(wèn)題大數(shù)據(jù)分析報(bào)告
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使用說(shuō)明：
勞動(dòng)爭(zhēng)議是現(xiàn)實(shí)中較為常見(jiàn)的糾紛。企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系后,，一般都能相互合作,，認(rèn)真履行勞動(dòng)合同。但雙方也會(huì)因種種原因產(chǎn)生爭(zhēng)議,。勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,，不僅會(huì)使當(dāng)事人的合法權(quán)益收到損害，而且還會(huì)給社會(huì)帶來(lái)不穩(wěn)定因素,，甚至影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。因此，本文通過(guò)對(duì)近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析,，剖析勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象產(chǎn)生的原因與解決途徑,，為企業(yè)和勞動(dòng)者合理化解糾紛提供預(yù)警與提示。
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