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安徽省安慶市 | 勞動合同 | 2018-06-30 11:44:43

培訓(xùn)的賠償

2016年6月15日進入公司,,開始培訓(xùn),,同年9月1日開始簽合同,兩年,,到2018-8-31合同終止?,F(xiàn)在于2018-6-26日離職,公司要求償還培訓(xùn)費用50%,。公司是做早期教育的,,培訓(xùn)內(nèi)容是早教課程,培訓(xùn)老師是總部下來的督導(dǎo),,現(xiàn)在也加入到我們公司成為店長,,培訓(xùn)期間有工資
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16位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,如果是專業(yè)技能培訓(xùn)不是普通崗前培訓(xùn),,并且簽訂合同明確約定,那么提前解約需要支付公司違約金,,但該筆違約金過高,,應(yīng)該比照余下期間和實際約定的勞動期相差多少來計算違約金數(shù)額
      展開
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      2018-06-30 11:47:54
  • ¥0.2
    • 這個要看一下你們培訓(xùn)的時候有沒有簽訂培訓(xùn)協(xié)議或是勞動合同內(nèi)對離職有沒有單獨約定,如果沒有的話可以不用賠償,。
      展開
      收起
      2018-06-30 11:50:07
    • 樓主:
      有約定,,勞動合同約定不滿兩年賠錢50%
      展開
      收起
      2018-06-30 11:51:30
    • 高潤寧 服務(wù)方:
      有約定要按照約定執(zhí)行
      展開
      收起
      2018-06-30 12:00:47
  • 龍濤

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 企業(yè)與員工簽訂勞動合同之前約定培訓(xùn)期是不合法的,一般用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)在合同中約定培訓(xùn)期限,。 勞動者離職,,只有勞動者違反培訓(xùn)服務(wù)期的約定,,用人單位才會要求支付相應(yīng)培訓(xùn)費用的。
      展開
      收起
      2018-06-30 11:50:48
  • ¥0.2
    • 你好,,在合同中有沒有約定培訓(xùn)協(xié)議方面的條款,?一般崗前培訓(xùn)是不需要支付費用的。
      展開
      收起
      2018-06-30 11:51:47
  • ¥0.2
    • 你好,,合同是否有明確約定違約金,?另外,對應(yīng)的違約金數(shù)額過高
      展開
      收起
      2018-06-30 11:59:17
    • 樓主:
      有約定不到兩年賠50%
      展開
      收起
      2018-06-30 12:00:03
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      該約定已經(jīng)違反了勞動合同法的規(guī)定,,過高的違約金是無效你不需要支付
      展開
      收起
      2018-06-30 12:01:34
    • 樓主:
      那我怎么做,,公司財務(wù)現(xiàn)在要我賠錢
      展開
      收起
      2018-06-30 12:02:31
    • 樓主:
      差不多賠1000多塊錢算多嗎
      展開
      收起
      2018-06-30 12:05:13
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      不必理會,讓單位仲裁你主張賠償,,仲裁庭會依照法律進行審理,,對裁決結(jié)果不服你是可以到法院起訴。10%左右的違約金
      展開
      收起
      2018-06-30 12:05:23
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      培訓(xùn)費
      展開
      收起
      2018-06-30 12:05:49
  • ¥0.2
    • 你好,,是否賠償要看你們當(dāng)時簽訂的勞動合同約定,,有明確約定就要按約定執(zhí)行,過高的可以到法院起訴要求降低,。
      展開
      收起
      2018-06-30 12:02:42
  • ¥0.2
    • 17″
      展開
      收起
      2018-06-30 12:05:03
    • 樓主:
      你好,,她一口咬定合同是這樣簽訂的就具有法律效力,,說我必須按照合同來,,合同約定不到兩年賠付50%的培訓(xùn)費
      展開
      收起
      2018-06-30 12:07:45
    • 程才 服務(wù)方:
      5″
      展開
      收起
      2018-06-30 12:15:34
  • ¥0.2
    • 如果不是專項培訓(xùn),你沒有義務(wù)承擔(dān)培訓(xùn)費的,。
      展開
      收起
      2018-06-30 12:05:18
  • 陳建權(quán)

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,!公司要求違法,你可向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
      展開
      收起
      2018-06-30 12:13:30
  • ¥0.2
    • 遇到你所述情況,,如果雙方,在相關(guān)合同上有明確約定,,按照約定執(zhí)行,。沒有約定的則不用支付,相關(guān)費用,。
      展開
      收起
      2018-06-30 12:22:10
  • ¥0.2
    • 你敢,,一般培訓(xùn)費用都有約定,約定服務(wù)期,,如果有約定的話按照約定
      展開
      收起
      2018-06-30 12:22:16
  • ¥0.2
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 要看公司是否為培訓(xùn)投入了相應(yīng)的資金,。只有對自己培訓(xùn)產(chǎn)生的損失舉證,才有理由要求員工承擔(dān)這部分的培訓(xùn)費用,。
      展開
      收起
      2018-06-30 12:29:20
  • ¥0.2
    • 你好,,根據(jù)你的描述,,公司的行為是違法的,專項培訓(xùn)不需要培訓(xùn)費用的,,建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-06-30 12:32:37
  • ¥0.2
    • 對方約定的賠償金50%過高,,你可以主張少點啊,!
      展開
      收起
      2018-06-30 12:39:47
    • 答謝
      勞動合同中具體是怎么約定培訓(xùn)條款的,,按照合同約定如果有這個違約條款的,可以執(zhí)行
      展開
      收起
      2018-06-30 12:45:08
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