16位律師解答

• 

  王東

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  • 工人各單位均有過錯(cuò)的,，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,，單位無責(zé)任則不用承擔(dān)。
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    2017-10-30 16:12:41
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• 

  龐艷美

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  • 你好,，需要提供對(duì)方不遵守公司規(guī)定的證據(jù),，公司不承擔(dān)責(zé)任的
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    2017-10-30 16:13:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，工人翻墻是為了工作嗎,？一般在工作過程中，即使違章操作也是按工傷賠付的
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    2017-10-30 16:19:43
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工人因?yàn)槭裁丛蚍瓑δ?。如果是工作原因,。雖然其存在一定過錯(cuò)，但是仍可能構(gòu)成工傷，依法應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的賠償金,。但是工人本身存在在過錯(cuò),，單位應(yīng)當(dāng)減少部分責(zé)任。還有,，因?yàn)閱T工違規(guī)操作導(dǎo)致的損失,，可以要求其賠償。
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    2017-10-30 16:23:00
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• 

  葉愈浦

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  • 工人自己的行為造成的損害,，單位無需承擔(dān)責(zé)任,。
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    2017-10-30 16:28:10
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• 

  劉闖

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  • 你好，如果農(nóng)民工與工地只是臨時(shí)的雇傭關(guān)系,，那么是認(rèn)定不上工傷的,。如果農(nóng)民工是在工作中造成的損害，應(yīng)當(dāng)由雇主,，也就是工地來承擔(dān)賠償責(zé)任,，但是農(nóng)民工在工作工程中自身存在重大過錯(cuò)，是可以減輕工地的賠償責(zé)任的
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    2017-10-30 16:29:10
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• 

  何勇

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  • 私自翻越高墻不是工作行為,，不屬于工傷,，單位不承擔(dān)責(zé)任！
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    2017-10-30 16:30:03
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！若該翻墻行為與工作有關(guān),，則需承擔(dān)工傷責(zé)任。
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    2017-10-30 16:34:00
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，翻墻行為與工作無關(guān),，單位不承擔(dān)責(zé)任。
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    2017-10-30 17:05:07
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，工人受傷不屬于工作原因,，不需要賠付。
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    2017-10-30 17:08:08
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，建議先弄清楚工人與工地之間是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭合同關(guān)系,，如果是勞動(dòng)關(guān)系，那么可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷,，如果僅僅是勞務(wù)關(guān)系,，那么工地要承擔(dān)部分的賠償責(zé)任
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    2017-10-30 18:36:59
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• 

  張堅(jiān)

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  • 受傷的工人為什么要翻墻？是工作時(shí)間嗎,？與工作有關(guān)嗎,？如果是的，建議單位為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，工傷認(rèn)定后,，為其申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，以確定其是否構(gòu)成傷殘等級(jí)，按照有關(guān)規(guī)定賠償受傷工人損失,。再按單位的安全生產(chǎn)規(guī)則制度對(duì)其實(shí)施處罰,。
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    2017-10-30 19:19:35
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• 

  馬紅麗

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  • 工人有過錯(cuò)，可以減輕單位的責(zé)任,，
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    2017-10-30 19:31:30
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• 

  苗世靜

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  • 需要看工人翻墻是否是因?yàn)楣ぷ髟蛄?，如果是，單位如果為其入著工傷保險(xiǎn)需要為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，按照鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，如果沒有入工傷保險(xiǎn),，單位需要按照工商待遇進(jìn)行賠付
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    2017-10-30 21:00:14
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• 

  朱原心

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  • 若工人翻墻屬于違規(guī)且與工作無關(guān),，公司無須承擔(dān)責(zé)任。
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    2017-10-30 21:06:05
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，工人翻墻是為了工作還是跟工作無關(guān),？如果跟工作有關(guān)，需要進(jìn)行賠償,。
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    2017-10-30 21:16:20
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